|
SELÇUK
ÜNİVERSİTESİ İMAM MATÜRÎDÎ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Selçuk Üniversitesi İmam Matürîdî Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Selçuk Üniversitesi İmam Matürîdî Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Selçuk Üniversitesi İmam Matürîdî Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma
Kurulunu,
b) Merkez
(SÜMAMER): Selçuk Üniversitesi İmam Matürîdî Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Selçuk
Üniversitesi İmam Matürîdî Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
ç) Rektör: Selçuk
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Selçuk Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Selçuk Üniversitesi İmam Matürîdî Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim
Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; İslam’ın sahih itikadını akıl-vahiy dengesinde
sistematik hale getiren İmam Matürîdî üzerine araştırmalar yapmak, bu konu
üzerine yapılan bilimsel araştırmalara ve kurslara destek vermek, İmam
Matürîdî üzerine yayınlar yapmak ve böylece fikri ve itikadi alanlardaki
problemlere çözümler üretmek, İmam Matürîdî ve fikirlerinin tanıtılmasında
ulusal ve uluslararası bilimsel organizasyonlar gerçekleştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Ülkemiz ve
bölgemiz başta olmak üzere uluslararası alanda İmam Matürîdî ve fikirlerini
tanıtmak.
b) İmam Matürîdî
ve fikirlerini bilimsel tartışma ve iş birliği ortamı içinde
değerlendirmek.
c) İmam Matürîdî
ve Matürîdîlik üzerine yapılan yerli ve yabancı yayınları incelemek ve
değerlendirmek, yapılan inceleme ve araştırmalara ilişkin yayınlar,
raporlar ve notlar hazırlamak.
ç) İmam Matürîdî
ve Matürîdîlik hususunda küresel ya da bölgesel kapsamlı araştırmalar
yaparak, kongre ve sempozyumlar düzenlemek.
d) İmam Matürîdî
ve Matürîdîlik üzerine konferans, seminer, panel ve benzeri faaliyetler
düzenlemek ve Üniversite dışında yapılan bu tür faaliyetlere imkanlar
ölçüsünde katılmak.
e) Faaliyetlerin
yürütülmesinde, akademik kuruluşlar, kamu kuruluşları, özel kuruluşlar ve
basın yayın organları ile temas kurmak, geliştirmek, ihtiyaç duyulan
hallerde, Üniversite dışında yerli ve yabancı, özel ve tüzel kişilere
araştırma, etüt ve proje yaptırmak.
f) Faaliyetlerin
yürütülmesinde Üniversitenin ilgili birimleriyle eşgüdüm içinde bulunmak ve
bilgi alış-verişi yapmak.
g) Kitap, dergi,
bülten, çalışma raporu ve benzeri yayımlar yaparak Merkezin amaçları
kapsamında lisans ve lisansüstü eğitime katkıda bulunmak.
ğ) Merkezin
amaçları kapsamında yurt içi ve yurt dışı kuruluşlar ve araştırmacılarla iş
birliği yapmak, araştırma projeleri ve araştırmacıları desteklemek, ortak
araştırma çalışmalarını planlamak ve yürütmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet alanı ile ilgili çalışmalarda bulunan
Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür;
Yönetim Kuruluna başkanlık eder, Merkezi temsil eder ve Rektöre karşı
sorumludur.
(2) Müdür;
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim
elemanları arasından bir ya da iki kişiyi Müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevleri sona erer. Müdürün görevi başında
bulunmadığı zamanlarda Müdür yardımcısına, o da bulunmadığında Yönetim
Kurulu üyelerinden en kıdemli olandan başlamak üzere birine vekâlet
bırakır. Vekâlet süresi altı ayı geçemez.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkez
faaliyetlerinin amaçlarına uygun ve düzenli yürütülmesini sağlamak.
b) Merkezin etkin
biçimde çalışmasını sağlayacak kararları almak ve uygulamak.
c) Çalışma
gruplarının ilgili mevzuat çerçevesinde çalışmasını ve çalışmaları için
uygun koşulları sağlamak.
ç) Yönetim Kurulu
tarafından alınan kararları uygulamak ve uygulanmasını sağlamak.
d) Yurt içi ve
yurt dışındaki ilgili merkez, kuruluş ve bilim insanlarıyla iş birliği
yaparak projeler hayata geçirmek ve ortak çalışmaların yapılmasını
sağlamak.
e) Küresel ve
yerel gelişmeleri takip ederek gerekli analizlerin yapılmasını, gelişmeler
ya da değişimler halinde Merkezin faaliyet alanları hususunda atılacak
adımların belirlenmesini sağlamak.
f) Her ayın sonunda
hazırlanan raporları ayrıntılı olarak ve yazılı ortamda Rektöre sunmak.
g) Her yılın
Aralık ayının ilk yirmi bir günü içinde yapılan araştırmalar ve alınan
kararlar hakkında rapor hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.
ğ) Merkezin idari
işlerini yürütmek.
h) Merkezin, kamu
ve özel kurum ve kuruluşlarla ilişkilerini yürütmek.
ı) Merkezin
personel ihtiyacını belirlemek ve Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Rektör, Rektör Yardımcıları, Müdür ile Üniversitenin
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilecek
üyeler olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Görevi sona eren üye,
yeniden görevlendirilebilir. Yönetim Kuruluna Rektör, bulunmadığı
durumlarda ise Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu, başkanın çağrısıyla
yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır. Yönetim Kurulu kararlarını
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda belirlenecek kararları incelemek, değerlendirmek ve
karara bağlamak.
b) Araştırma,
seminer, kurs, toplantı, konferans ve yayın düzenlenmesine ilişkin karar
almak.
c) Merkezin
faaliyetleri hakkında görüş belirtmek, uygulamaları izlemek, denetlemek ve
onaylamak.
ç) Her ayın
sonunda Yönetim Kurulu üyelerinin kendi alanlarına ilişkin
değerlendirmelerini de içeren Merkezin faaliyetleri hakkında rapor
hazırlamak.
d) Çalışma
gruplarının faaliyetlerini değerlendirmek ve onaylamak.
e) Uluslararası iş
birliklerine ilişkin rapor istemek, görüş belirtmek ve değerlendirmek.
f) Her yıl sonunda
Merkezin aldığı kararları incelemek, araştırmaları değerlendirmek ve yıl
sonu faaliyet raporunu onaylamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunca önerilen Merkezin amaçları ile ilgili
çalışmaları olan öğretim üyeleri arasından ve diğer kamu kurum ve kuruluş
temsilcileri arasından görevlendirilen on beş üye ile Rektör ve Müdür
tarafından yurt dışı üniversitelerden önerilen beş üye olmak üzere en fazla
yirmi üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu
üyeleri üç yıllık süre için görevlendirilir. Danışma Kurulu üç ayda bir
Müdürün çağrısıyla ve Rektör ya da onun görevlendireceği Rektör Yardımcısı
başkanlığında toplanır. Danışma Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve
toplantıya katılanların oy çokluğuyla karar alır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13 –
(1) Çalışma grupları, Müdür önerisi üzerine Rektör tarafından bir yıl süre
için oluşturulur. Çalışma grubu sorumlusu Müdür tarafından belirlenir.
(2) Çalışma
grupları aşağıda belirtilen görevleri yapar:
a) Kendi çalışma
alanına göre yapılacakları içeren bir araştırma önerisi hazırlamak.
b) Her bir çalışma
için yapılan araştırmaların tüm aşamalarına ilişkin rapor hazırlamak ve
Müdüre yazılı olarak sunmak.
c) Çalışma
alanında ortaya çıkan gelişmeleri takip etmek, değerlendirmek ve bu değişme
ve gelişmelere göre çalışmalar yapmak.
ç) Her ay sonunda
yapılan faaliyetlerin sonuçlarını yazılı olarak Müdüre sunmak.
d) Ulusal ya da
uluslararası üniversiteler, resmi kurumlar, bilim ve düşünce kuruluşları
ile yapılacak anlaşma ve çalışmalarda Müdür tarafından verilecek görevleri
yapmak.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
ile karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Selçuk Üniversitesi Rektörü yürütür.
|