|
AFYON
KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Afyon Kocatepe Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve bu organların görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(AKÜSEM): Afyon Kocatepe Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Merkez Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez Müdürü:
Merkezin Müdürünü,
ç) Merkez Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
d) Rektör: Afyon
Kocatepe Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Afyon
Kocatepe Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite:
Afyon Kocatepe Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans, lisans
ve yüksek lisans programları dışında verilecek tüm eğitim programları,
ulusal ve uluslararası ilgili standartlara uygun olarak ulusal ve
uluslararası alanlarda her türlü belgelendirme, uluslararası ilgili
standartlara uygun olarak personel belgelendirme, danışmanlık hizmeti,
seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar, alan araştırmaları, sınav
organizasyonları, her türlü eserlerin yayını ve ulusal düzeyde Avrupa
Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye
yönelik çalışmaları düzenlemek ve Üniversitenin kamu, özel sektör ve
uluslararası kuruluşlarla iş birliğini geliştirmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel
bilgiyi yetişkinler ve kurumlarla paylaşarak, kuramsal bilgiyi uygulama ile
bütünleştirerek toplum yararına sunmak ve bu süreçleri geliştirerek
bireysel ve toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunmak,
b) Kamu, özel
sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları her türlü
alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde, eğitim programları, kurslar,
seminerler, konferanslar planlamak, düzenlemek,
c) Rektörlüğe
bağlı bölümlerde bu amaçla yürütülen her türlü etkinliğin koordinasyonunu
sağlamak,
ç) Öğrencilerin
yanı sıra, sanayi ve hizmet kuruluşlarının çalışanlarına yönelik olarak,
eğitim programları veya danışmanlık sunmak veya sunulmasına aracılık etmek,
d) Bölümlerin
bağlantılı olduğu diğer programlar konusunda öğrencilerin yetişmesini
sağlamak,
e) Bölümlere
destek olacak alanlarda yapılacak sertifika programları ile öğrencileri
çoklu becerilerle donatmak,
f) Amaçları
doğrultusundaki tüm etkinliklerini, yaşam boyu öğrenme, meslek içi eğitim,
kurumlara eğitim, sertifika programları, önceden programlanmış seminerler,
çeşitli kesimlere yönelik konferanslar gibi yollarla gerçekleştirmek,
g) Hayat boyu
öğrenme çerçevesinde eğitim programları düzenlemek,
ğ) Faaliyet
alanları ile ilgili olarak ilgili taraflarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak,
h) Farklı
şehirlerde Merkeze ait şubeler veya eğitim, danışmanlık ve benzeri
birimleri açmak veya açtırmak,
ı) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversiteler ile Merkezin amaçlarına uygun iş birliği
yapmak,
i) Faaliyet
alanları ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti vermek,
j) Genel katılıma
açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek,
k) İnternet veya
karma eğitim yoluyla her yaş ve gruplara yönelik elektronik eğitim
programları sunmak,
l) Ulusal ve
uluslararası seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar, alan
araştırmalarını organize etmek,
m) Ara eleman
yetiştirmeye yönelik kurslar açmak veya her tür yöntemle eğitim hizmeti
sunmak,
n) 4857 sayılı İş
Kanunu hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği
uzmanlığı ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimleri her tür yöntemle
düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım belgesi düzenlemek, yayın
hazırlamak, danışmanlık yapmak,
o) Ulusal ve
uluslararası belgelendirme sertifikasyonu eğitimlerini her tür yöntemle
düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek,
ö) Ulusal ve
uluslararası personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimlerini her tür
yöntemle düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi
vermek,
p) Ulusal ve
uluslararası her türlü eserlerin süreli-süresiz basım ve yayınını her türlü
yöntem ile yapmak veya yaptırmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv
oluşturmak,
r) İhtiyaç duyulan
her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden
sağlığını geliştirecek, katılımcı bir toplum yapısının oluşmasına katkı
sağlayacak programlar geliştirmek,
s) Ulusal düzeyde
Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları
geliştirmeye yönelik çalışmaları gerçekleştirmek,
ş) Gerek görüldüğü
durumlarda eğitim ve sertifika ve benzeri programları Bologna sürecine
uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi (AKTS) temelli kredi sistemine uygun
olarak gerçekleştirmek, ilgili programın tamamlanmasına yönelik önceden
kazanılmış yeterlilikleri tanımak,
t) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversite, eğitim, belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık
ve diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Merkez Yönetim
Kurulu,
c) Merkez Danışma
Kurulu.
Merkez Müdürü
ve görevleri
MADDE 8 –
(1) Merkez Müdürü; Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı öğretim
elemanları arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Süresi biten Merkez
Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitedeki tam zamanlı öğretim elemanlarından bir kişiyi yardımcı
olarak görevlendirebilir, birimler için de görevlendirmeler yapabilir ve
bunların bilgisini Merkez Yönetim Kuruluna sunar. Merkez müdür
yardımcısının görev süresi de üç yıldır. Merkez Müdürü, görevi başında
olmadığı zaman yardımcısı kendisine vekâlet eder. Merkez Müdürünün
kesintisiz altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunamaması durumunda
yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir.
(2) Merkez
Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçlarını
gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.
b) Merkezi temsil
etmek, Merkez Yönetim Kuruluna ve Merkez Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkez Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak.
ç) Merkez bünyesindeki
birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Merkezin
amaçları çerçevesinde ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak
ve çalışmalar yapmak.
e) Merkez ve
Merkeze bağlı birimlerin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe
sunmak.
f) Merkezin,
amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik yeni birimler kurmak.
g) Merkezin,
faaliyet alanları ile ilgili olarak taraflarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak ya da hazırlatmak, danışmanlık almak ya da vermek.
Merkez Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Merkez Yönetim Kurulu üyeleri; Merkez Müdürünün önereceği Üniversitenin
tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilir.
Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürü dahil beş kişiden oluşur. Merkez
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan ya da altı
aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Merkez Yönetim
Kurulu, gerektiğinde Merkez Müdürünün çağrısı üzerine toplanır. Merkez
Yönetim Kurulu, üye tamsayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Merkez Müdürünün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Merkez Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma programını hazırlaması ve yürütülmesinde, ihtiyaçlar doğrultusunda
yapılan hazırlıkların Rektörlüğe sunmasında Merkez Müdürüne yardımcı olmak.
b) Merkez
bünyesinde proje ve araştırma gruplarını oluşturması ve çalışmalarında
Merkez Müdürüne yardımcı olmak.
c) Kurs, staj,
sertifika ve benzeri programlarda görevlendirilecek, Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili konularda iş birliği yapılacak Üniversite birimleri,
ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla iş birliğine yönelik
esasların tespitinde Merkez Müdürüne yardımcı olmak.
ç) Merkezin yıllık
faaliyet raporunun hazırlanmasında Merkez Müdürüne yardımcı olmak.
Merkez Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10 –
(1) Merkez Danışma Kurulu üyeleri; Üniversitenin ya da diğer
üniversitelerin öğretim elemanları ile Merkezle ilgili konularda faaliyet
gösteren özel ya da istekleri halinde kamu kuruluşlarında görev yapan uzman
kişiler arasından, Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Merkez
Danışma Kurulu Merkez Müdürü dahil azami beş üyeden oluşur. Süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, Merkez Danışma Kuruluna
başkanlık eder.
(2) Merkez Danışma
Kurulu; olağan olarak yılda bir kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine
olağanüstü olarak toplanır.
(3) Merkez Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez
tarafından yürütülen çalışmaların etkinliğinin ve verimliliğinin
arttırılması için Merkez Müdürüne değerlendirmelerini aktarmak,
b) 5 inci maddede
belirtilen amaçlar çerçevesinde görüş ve önerilerini Merkez Müdürüne
sunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 11 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Merkez
Müdürüne devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 –
(1) Merkezin; akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Merkez
Müdürünün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre
Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14 –
(1) 22/8/2011 tarihli ve 28033 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Afyon
Kocatepe Üniversitesi Kariyer Danışmanlık Eğitimi Uygulama ve Araştırma
Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörü yürütür.
|