|
İSTANBUL
RUMELİ ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Rumeli Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına,
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İstanbul Rumeli Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
İstanbul Rumeli Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Mütevelli
Heyeti: İstanbul Rumeli Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d) Rektör:
İstanbul Rumeli Üniversitesi Rektörünü,
e) Rektörlük:
İstanbul Rumeli Üniversitesi Rektörlüğünü,
f) Senato:
İstanbul Rumeli Üniversitesi Senatosunu,
g) Üniversite:
İstanbul Rumeli Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; uzaktan eğitim kapsamında iletişim, internet ve bilgi teknolojilerine
dayalı olarak eğitim, koordinasyon, planlama, araştırma ve uygulama
faaliyetlerini yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin başlıca faaliyet alanları şunlardır:
a) İletişim ve
bilgi teknolojisine dayalı olarak Üniversitede yürütülen ön lisans, lisans
tamamlama, lisans, yüksek lisans, doktora ve sürekli eğitim dâhil ders,
kurs, seminer, konferans, sertifika programı gibi tüm eğitim programları
kapsamında uzaktan yapılan eğitim için plan, program, eşgüdüm ve uygulama
faaliyetlerini planlamak ve yürütmek.
b) Yükseköğretimin
zaman ve mekân sınırlılığını gidererek yeni öğrenci kitlelerine yayılmasını
sağlamak suretiyle verimliliği artırmak ve bilgiyi tüm kitlelere
yaygınlaştırmak.
c) Teknolojinin
sağladığı çoklu ve etkileşimli ortam olanaklarını kullanarak eğitimin
etkinliğini artırmak.
ç) Eğitim-öğretim
olanaklarının paylaşımlarını sağlayarak Üniversite içinde, üniversiteler
arasında, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde
akademik etkileşimi ve yardımlaşmayı kolaylaştırmak, bu amaçla kurum ve
kuruluşların uzaktan eğitim ihtiyaç ve isteklerine yardımcı olmak.
d) Uzaktan eğitim
ile ilgili araştırma, geliştirme ve uygulama çalışmaları yapmak.
e) Uzaktan eğitim
sisteminin tüm aşamalarına akademik ve teknik destek sağlamak.
f) Üniversitede
uzaktan eğitime ilişkin etkinliklerin sağlıklı yürütülmesi için her türlü
idari, teknik ve akademik tedbirleri almak.
g) Uzaktan eğitim
hakkındaki birikimi diğer kurum ve kuruluşlarla paylaşmak, uzaktan eğitimle
ilgili araştırma ve uygulamalarda yerli veya yabancı kuruluşlarla işbirliği
yapmak, süreli/süresiz yayınlar yapmak.
ğ) Üniversite içi
ve dışı projelerde ihtiyaç duyulan yazılım otomasyonlarını ve ders
içeriklerini hazırlamak, akreditasyonları yapmak, bu konularda danışmanlık
yapmak, gerekli koordinasyonları sağlamak.
h) Uzaktan eğitim
kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan
diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
(Değişik cümle:RG-22/1/2024-32437) Müdür;
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin
aylıklı öğretim elemanları arasından Mütevelli Heyeti tarafından dört yıl
için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür
kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin aylıklı
öğretim elemanları veya lisansüstü eğitim almış Üniversite personeli
arasından iki kişiyi dört yıl süre ile müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektöre teklif eder.
(3) Müdür
yardımcıları, Müdürün vereceği işleri yürütür.
(4) Müdür
yardımcıları, Merkezin etkin ve verimli olarak işletilmesi konusunda Müdüre
karşı sorumludur.
(5) Müdür, gerekli
gördüğü hâllerde yardımcılarının değiştirilmesini Rektöre teklif edebilir.
(6) Müdür; görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini, yardımcısı da bulunmazsa
Yönetim Kurulu üyelerinden birini süre kısıtlaması olmaksızın vekil olarak
bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve
geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve yönetmek,
b) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek,
c) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
ç) Merkezin ve
bağlı birimlerin, yönetim açısından düzenli ve etkin işleyişi için gerekli
önlemleri almak, yönlendirme ve denetlemeleri yapmak,
d) Merkezin,
Üniversitenin ve diğer yükseköğretim kurumlarının akademik ve idari
birimleriyle koordinasyonunu sağlamak,
e) Merkezin
araştırma, uygulama, denetim, proje, eğitim-öğretim ve diğer
faaliyetleriyle ilgili olarak ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
ilişkilerini yürütmek,
f) Merkezin
çalışma alanında yapılan ve Merkezin rol ve işlevleri ile ilgili tüm ulusal
ve uluslararası etkinliklere katılmak,
g) Merkeze bağlı
çalışma grupları kurmak,
ğ) Merkezin ödenek
ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektöre bildirmek,
h) İhtiyaç
hallerinde Üniversite bünyesindeki ya da dışındaki diğer resmi veya özel
kurum ve kuruluşlardan, belirlenecek alanlarda ilgili bilim adamı, araştırmacı,
uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için Rektöre
teklifte bulunmak,
ı) Merkezde
görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt
içi ve yurt dışında görevlendirilmesi için Rektöre teklifte bulunmak,
i) Merkez
bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek,
personelin görev ve sorumluluklarını etik ve bilimsel kurallara, bu
Yönetmelik ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre sürdürülmesini
denetlemek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Üniversite öğretim elemanları ve diğer
üniversitelerden lisansüstü eğitim almış kişiler arasından, Müdürün önerisi
üzerine, Rektör tarafından görevlendirilen iki üye ile Müdür ve
yardımcıları olmak üzere beş kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi dört yıldır. Süresi dolan üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az üç ayda bir kez olağan olarak,
gerekli hallerde ise olağanüstü toplanır.
(4) Yönetim
Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Toplantılarda çekimser ve vekâleten oy kullanılamaz. Oyların eşitliği
halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(5) Ardı ardına
iki defa veya bir yılda üç defa Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan
üyenin kurul üyeliği kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak,
b) Merkezin
yatırım, plan ve bütçe tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre
sunmak,
c) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, hizmet üretimi ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip önerilerde bulunmak,
ç) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işleri değerlendirerek karar
almak,
d) 2547 sayılı
Kanunla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; konularında uzman akademik personel ile
Merkezin faaliyet alanında çalışmış veya bu konularda tecrübesi olan ve
bilgisine başvurulabilecek kişiler arasından Müdür tarafından belirlenecek
en az beş üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi dört yıldır. Süresi dolan üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, yenileri
belirlenir.
(3) Danışma Kurulu
yılda en az bir kez Müdürün çağrısı ile olağan, Müdür gerekli gördüğü
takdirde ise olağanüstü toplanır.
(4) Danışma Kurulu
toplantılarında salt çoğunluk aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak,
b) Merkezin uzun
vadeli planları ve yeni çalışma konuları üzerinde görüş bildirmek,
c) Merkezin genel
strateji ve politikalarının oluşturulmasına katkı sağlamak,
ç) Kamu ve özel
kurum ve kuruluşlarla işbirliğinin geliştirilmesini sağlamak,
d) Merkezin
projelerine özel uzmanlık alanlarında katkı sağlamak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Çalışma
grupları ve uygulama birimleri
MADDE 14
– (1) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için, farklı
faaliyetleri yürütmek ve verimliliği artırmaya yönelik olarak ihtiyaca göre
Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile çalışma grupları ve
uygulama birimleri oluşturulabilir.
(2) Çalışma
grupları ve uygulama birimlerinin görevleri, görev süreleri ve üyeleri
Yönetim Kurulunca belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacının
karşılanmasına ilişkin usuller şunlardır:
a) 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından yapılacak
görevlendirmeler.
b) Müdürün teklifi
ve Rektörün uygun görüşü üzerine Mütevelli Heyeti onayı ile 22/5/2003 tarihli
ve 4857 sayılı İş Kanununa göre çalıştırılacak sözleşmeli personel.
(2) Merkezde,
ihtiyaç duyulan durumlarda lisans ve lisansüstü öğrenciler, 2547 sayılı
Kanunun 46 ncımaddesine göre kısmi zamanlı olarak çalıştırılabilir.
(3) Gerekli görüldüğü
durumlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde işbirliği yapılan kurum ve
kuruluşlardan personel desteği alınabilir.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Merkezin faaliyet alanı kapsamında yürütülen işler için
talep edilecek her türlü alet, araç, ekipman ve demirbaşlar,
Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Gelir
kaynakları
MADDE 17
– (1) Merkezin gelir kaynakları şunlardır:
a) Üniversite
bütçesinden ayrılacak ödenekler,
b) Merkez
faaliyetlerinden elde edilen gelirler,
c) Her türlü
yardım ve bağışlar,
ç) Diğer gelirler.
Giderler
MADDE 18
– (1) Merkezin giderleri şunlardır:
a) Faaliyet
konularının uygulanması ve gerçekleştirilmesi için yapılacak giderler,
b) Yönetim ve
personel giderleri,
c) Yönetim
Kurulunun kararı ile yapılacak diğer faaliyetlerin giderleri.
Harcamalar
MADDE 19
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyeti Başkanıdır.
Mütevelli Heyeti Başkanı bu yetkisini Müdüre devredebilir.
(2) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili olarak 2547 sayılı Kanunun
56 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre şartlı
bağış yapılması halinde, bağışta bulunulan kısımla ilgili harcamalar,
Mütevelli Heyeti tarafından onaylanan şartlı bağış sözleşmesine göre
yapılır.
Sertifikalı
etkinlikler
MADDE 20
– (1) Merkez, oluşan ihtiyaç ve talepler doğrultusunda sertifikalı
eğitim programları, kurs ve seminerler düzenleyebilir.
(2) Sertifikalı
etkinliklerin yürütülmesine ilişkin usul ve esaslar, Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun
ile ilgili mevzuat hükümleri, Yükseköğretim Kurulu, Üniversitelerarası
Kurul, Mütevelli Heyeti ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 22
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 23
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Rumeli Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|