|
BAŞKENT
ÜNİVERSİTESİ STRES YÖNETİMİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Başkent Üniversitesi Stres Yönetimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Başkent Üniversitesi Stres Yönetimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçları ve uygulama alanları doğrultusunda yürüteceği
faaliyetlere ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölüm
Temsilcisi: Başkent Üniversitesi Psikoloji Bölümünü temsilen bir öğretim
elemanını,
b) Danışma Kurulu:
Merkez Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Başkent
Üniversitesi Stres Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
d) Müdür
Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,
e) İdari Sorumlu:
Merkezin İdari Sorumlusunu,
f) Rektör: Başkent
Üniversitesi Rektörünü,
g) Üniversite:
Başkent Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu:
Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin temel amaçları, Başkent Üniversitesi lisans ve lisansüstü öğrencilerinin
zihin-beden sağlığında stresin rolü konusunda kuramsal ve uygulamalı bilgi
ve becerilerini artırmak, zihin-beden sağlığında stresin rolünün
incelenmesi için araştırma projeleri hazırlamak, ulusal ve uluslararası
kurum ve gönüllü kuruluşlarla işbirliği yapmak; stresin azaltılması
amacıyla çeşitli uygulama programları geliştirmek; geliştirilen uygulama
programlarının etkililiğini bilimsel araştırmalarla değerlendirmek;
etkililiği gösterilmiş olan stres azaltımıuygulamalarını lisans ve lisansüstü
öğrencilere öğretip onların bu alanda beceri geliştirmelerine yardımcı ve
aracı olmak; araştırmalardan elde edilen bulguları bilimsel platformlarda
sunmak ve yayınlamak; zihin ve beden sağlığının korunmasında stresin rolü
konusunda kamuoyunda farkındalık oluşturmak; bilgilendirmeler
yapmak ve ihtiyacı olan kişilere, bireysel ve grup
düzeyinde psikoeğitim temelli danışmanlık hizmetleri vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, kuruluş amacına ulaşabilmek için aşağıda belirtilen faaliyetler
içinde bulunur:
a) Başkent
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Psikoloji Tezli Yüksek Lisans
Programı Klinik Psikoloji Modülüne devam eden
öğrencilerin, süpervizyon altında psikolojik
değerlendirme, öngörüşme ve müdahale becerilerini geliştirmeleri
için imkân sunmak,
b) Üniversitenin
ilgili birimleri ve diğer ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği
yaparak zihin ve beden sağlığında stresin rolünün inceleneceği araştırmalar
yapmak,
c) Bugüne kadar
elde edilmiş ve edilecek bilgiler doğrultusunda, çeşitli türden bedensel ve
zihinsel hastalıklara yönelik stres yönetimi uygulama programları
hazırlamak,
ç) Stres ve
yönetimi konusunda hâlihazırda var olan psikometrik ölçüm
araçlarının adaptasyonunu yapmak ve bu konuda yeni ölçüm araçları
geliştirerek alana kazandırmak,
d) Hazırlanan ve
hastalıkların medikal tedavilerine destek olarak eklenen stres yönetimi
uygulamalarının etkililiğini incelemek,
e) Araştırmalardan
elde edilen sonuçların, ilgili kişilerle paylaşılması amacıyla toplantılar
düzenlemek, yayın araçlarını kullanmak,
f) Bu konuyla
ilgilenen psikoloji, tıp, hemşirelik, psikolojik danışma-rehberlik, ve
benzeri öğrencilerine staj imkânı sağlamak,
g) Koruyucu sağlık
uygulamaları bağlamında, stresin zihin-beden sağlığındaki yeri konusunda,
sağlık personelini, tıp, psikoloji, hemşirelik,
sağlık hizmetleri, ve benzeri bölümlerin öğrencilerini
bilgilendirmek,
ğ) Stresin
zihin-beden sağlığındaki yeri konusunda özellikle anne-baba adaylarını,
öğretmenleri, velileri, çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarını, genel olarak
toplumu bilinçlendirmeye yönelik çeşitli eğitim, danışmanlık programları
hazırlamak,
h) Belirtilen
amaçlara ulaşabilmek için Merkez bünyesinde çeşitli birimler kurmak ve bu
birimleri çalıştırmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Müdür
yardımcısı,
c) İdari sorumlu,
ç) Yönetim Kurulu,
d) Danışma Kurulu.
Müdür ve Müdür
Yardımcısı
MADDE 8 – (1)
Müdür, Başkent Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümü öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün görev
süresi üç yıldır. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
Merkezde çalışmalarını sürdüren uzman klinik psikologlardan birini
kendisine yardımcı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
Müdürün görevi sona erdiğinde, yardımcısının da görevi sona erer. Müdür,
görevinden kısa süreli ayrılmalarında vekâleti, varsa yardımcısına veya iş
programı uygun bir Yönetim Kurulu üyesine bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları doğrultusundaki çalışmaları düzenli bir
şekilde yürütmek,
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek,
c) Hizmetlerde kaliteyi
sürekli geliştirme olanaklarını araştırmak ve uygulamak,
ç) Benzer
çalışmaları sürdüren uluslararası kuruluşlarla iletişim kurarak, işbirliği
olanaklarını araştırmak ve olası teklifleri Yönetim Kuruluna sunmak,
d) Merkezde
sürdürülecek bilimsel araştırmalarda, ulusal ya da uluslararası işbirliği
olanaklarını araştırmak ve projeleri Yönetim Kuruluna sunmak,
e) Personelin norm
kadro çizelgesine uygun olarak işe alınması, ücretlerin tespiti veya hizmet
akdine son verilmesi için Yönetim Kuruluna teklifte bulunmak,
f) Merkezin uzun
ve kısa dönem planlarının ve yıllık programının, mali gereksinimleriyle
birlikte hazırlanmasını sağlayarak Yönetim Kuruluna sunmak,
g) Personele
ilişkin performans değerlendirme kriterlerinin geliştirilmesini
sağlamak için gerekli çalışmaları yaptırmak ve sonuçlarını Yönetim Kuruluna
sunmak,
ğ) Bilimsel
araştırma ve çalışmaların koordinasyonunu ve teşvikini sağlamak,
h) Sunulan
hizmetlerle ilgili diğer kişi ve kuruluşlarla Yönetim Kurulunun kararı
doğrultusunda görüşmeler yapmak,
ı) Amaca uygun
faaliyetleri yerine getirebilmek için alt birimler kurmak, işlerliğini
takip etmek, gerektiğinde Merkez İdari Sorumlusunun uygulamalarına
denetçilik yapmak,
i) Merkezi, idari
ve yargı mercileri ve üçüncü kişiler nezdinde temsil etmek,
j) Merkez
çalışmalarının düzenli ve etkili bir biçimde yürütülmesi ve denetimi ile
ilgili önlemleri almak,
k) Her üç ayda bir
Merkezin çalışmaları hakkında raporu Yönetim Kurulu görüşü olarak Rektöre
sunmak,
l) Rektör
tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Müdür
Yardımcısının görevleri
MADDE 10
– (1) Müdür Yardımcısının görevleri şunlardır:
a) Merkez
çalışmalarının düzenli ve etkili bir biçimde yürütülmesi ve denetimi
sırasında Merkez Müdürü ile işbirliği halinde çalışmak,
b) Merkezde
çalışacak idari ve hizmetli personelin çalışmalarını yönetmede Müdür ile
işbirliği halinde çalışmak,
c) Müdürün
bulunmadığı durumlarda Müdüre vekâlet etmek,
ç) Müdürün
vereceği diğer görevleri yapmak.
İdari Sorumlu
MADDE 11 – (1)
İdari Sorumlu, Müdürün teklifiyle Yönetim Kurulu tarafından atanır. İdari
Sorumlu, Merkezdeki gündelik uygulamalar, işleyiş ve personelden sorumlu
olan, Klinik Psikoloji ya da Sağlık Psikolojisi alanında en az yüksek
lisans derecesi olan, tam-zamanlı çalışan idari kişidir. İdari Sorumlunun
ita amiri Müdürdür.
İdari
Sorumlunun görevleri
MADDE 12 – (1)
İdari Sorumlunun görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu
tarafından alınan kararları uygulamaya koymak,
b) Müdürün
vereceği görevleri yerine getirmek,
c) Merkez
uygulamaları ve araştırmalarında bizzat görev almak,
ç) Merkezin
işleyişi hakkında Müdüre sözlü ve yazılı olarak düzenli biçimde
bilgilendirmelerde bulunmak,
d) Merkezdeki tüm
dosyalama, arşivleme, ve benzeri kayıtları takip etmek, dosyaları
hazırlamak,
e) Merkezin işleyişi
için gerekli olan tüm idari işlemleri (telefonların yanıtlanması,
randevuların verilmesi ve takibi, periyodik raporların yazılması, gündelik
işleyiş için gerekli olan sarf malzemelerinin takibi, ve benzeri)
yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve Müdür Yardımcısı ile İdari Sorumlu
yanında, Fen Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümü Başkanı ve Bölüm
Temsilcisi olmak üzere beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu Başkanlığı
görevini Müdür yürütür. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Görevinden ayrılan Yönetim
Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere, ilk görevlendirme
sırasında uygulanan esaslar çerçevesinde yeni bir üye görevlendirilebilir.
Yönetim
Kurulunun oluşumu
MADDE 14
– (1) Yönetim Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:
a) Müdür,
b) Müdür
Yardımcısı,
c) İdari Sorumlu,
ç) Fen Edebiyat
Fakültesi Psikoloji Bölüm Başkanı,
d) Fen Edebiyat
Fakültesi Psikoloji Bölüm Temsilcisi.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 15 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin,
kuruluş amaçlarına uygun olarak çalışmasını sağlamak,
b) Personelin norm
kadro ve belirlenen görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde en etkin
kullanımını sağlamak,
c) Gerektiğinde,
dışarıdan hizmet alınabilmesi için girişimlerde bulunmak üzere müdüre yetki
vermek,
ç) Merkezin
sürekli iyileştirme çalışmalarını izlemek, gereken düzeltmeleri yaptırmak,
d) Merkezde
yürütülecek araştırma, uygulama, Üniversitenin diğer illerdeki
hastaneleriyle işbirliği, hizmet içi eğitim ve benzeri faaliyetler
konusunda girişimlerde bulunmak üzere Müdürü yetkilendirmek,
e) Müdürün önerisi
üzerine akademik ve idari personel tekliflerini değerlendirmek ve Rektörün
onayına sunmak üzere karara bağlamak,
f) Müdürün
Merkezde sürdürülen uygulamaların kalitesini artırmak için getirdiği
uluslararası işbirliği tekliflerini değerlendirmek ve oluru için Rektöre
sunmak,
g) Müdürün
Merkezde sürdürülen bilimsel araştırmalarda ulusal ve uluslararası
kuruluşlarla işbirliği önerilerini değerlendirmek ve Rektörün onayına
sunmak.
Yönetim Kurulu
toplantı düzeni
MADDE 16
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür başkanlığında, yılda iki kez ya da
ihtiyaç oluştuğunda daha fazla, önceden belirlenen gündem doğrultusunda
toplanır ve gündemindeki konuları görüşerek karara bağlar. Yönetim Kurulu
Başkanı olmadığı zaman başkanlık görevini Müdür Yardımcısı yürütür. Yönetim
Kurulunun kararları oy çokluğu ile alınır. Eşitlik durumunda Müdürün oyu
belirleyicidir. Alınan kararlar bir rapor halinde Rektörlüğe sunulur.
Ayrıca dörder aylık dönemler halinde, bütçe bölümü de eklenerek, teknik
değerlendirme raporu hazırlanır. Yıl sonundayıllık faaliyet raporu
hazırlanarak Rektörlüğe sunulur.
Danışma Kurulu
MADDE 17 – (1)
Merkezin ihtiyaç duyduğu konularda hizmetlerinden yararlanılacak Başkent
Üniversitesi Tıp Fakültesi Anabilim Dallarında görevli öğretim üyelerini
kapsar. Müdür ve Müdür Yardımcısı Danışma Kurulunun doğal üyesidir. Danışma
Kurulu üyeleri Merkezin gerçekleştirdiği faaliyet alanına ilişkin uzman
kişiler arasından Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile seçilir.
Danışma Kurulunun görev süresi Danışma Kurulunun uzman görüşü belirttiği
faaliyet tamamlanana kadardır. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı ile
toplanır, toplantılara Müdür başkanlık eder.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 18 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarında etkinlik ve verimliliğin artırılması için çalışmalar yapmak,
b) Gerek duyulması
halinde Merkez faaliyetlerine ilişkin uzman görüşü bildirmek, önerilerde
bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Merkez
Çalışmaları
Uygulama ve
araştırmalar
MADDE 19 – (1)
Merkezin amaçları çerçevesinde Müdür tarafından önerilen uygulama ve
araştırmalar Yönetim Kurulunun onayı ile gerçekleştirilir. Söz konusu
uygulama ve araştırmalarda, Başkent Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi
Psikoloji Bölümü Bilimsel Araştırma ve Uygulama Etik Kurulu, Başkent
Üniversitesi Sosyal ve Beşeri Bilimler Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği
Kurulu ve Başkent Üniversitesi Tıp Fakültesi Etik Kurulları Yönetmeliği
kuralları geçerlidir.
Uygulama
birimleri
MADDE 20
– (1) Merkez, stres yönetimi alanında yapılacak araştırma, eğitim
ve uygulamalara destek olmak üzere, Yönetim Kurulunun onayı ile uygulama
birimleri oluşturur ve işletir. Uygulama birimlerinde danışan hizmetleri kapsamında
yapılan faaliyetler, Başkent Üniversitesi mevzuatı uyarınca yürütülür.
Eğitim
hizmetleri
MADDE 21
– (1) Merkezde Yönetim Kurulunun onayı ile stres ve stres yönetimi
konularında çeşitli kurslar, seminerler, hizmet içi eğitimler, staj
olanakları ve benzeri faaliyetler düzenlenir.
Merkez
kadroları
MADDE 22
– (1) Merkezin idari personel ihtiyacı, ilgili mevzuat uyarınca,
Rektör tarafından atanır veya görevlendirilir.
Çalışmaların
denetimi
MADDE 23
– (1) Rektör, Merkezin idari, teknik ve mali açıdan genel bir
değerlendirmesi ve yönlendirilmesi için Yönetim Kurulu raporları
aracılığıyla standart bir raporlama sistemi ile denetimini yaptırır.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Son
Hükümler
Yürürlük
MADDE 24
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 25 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Başkent Üniversitesi Rektörü yürütür.
|