|
PAMUKKALE
ÜNİVERSİTESİ OBEZİTE VE DİYABET UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Pamukkale Üniversitesi Obezite ve Diyabet
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Pamukkale Üniversitesi Obezite ve Diyabet Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Pamukkale Üniversitesi Obezite ve Diyabet Uygulama ve Araştırma Merkezini
(PAÜ-OBDİM),
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
Pamukkale Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Pamukkale Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Pamukkale Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Obezite
(şişmanlık) ve diyabet (şeker) hastalıklarının toplumda farkındalığını
sağlamak, bu hastalıkların önlenmesi, sağaltımı ve yönetimi için eğitim,
bilimsel araştırmalar, uygulamalar ve projeler yapmak, kurslar düzenlemek,
b) Bu
faaliyetlerini ulusal ve uluslararası ölçekte, Üniversitenin diğer
birimleri, kamu kurum ve kuruluşları, ulusal ve uluslararası kuruluşlar,
sivil toplum örgütleriyle koordinasyon ve belirlenecek protokollerle
gerçekleştirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlıklı,
obezite ve diyabet riski taşıyan bireyleri obezite ve diyabetin önlenmesi
konusunda eğitmek ve bu konularda toplumun farkındalığını artırmak,
b) Diyabet ve
obezitenin tanı, tedavi ve izlem standartlarını geliştirerek etkin biçimde
uygulanmasını sağlamak,
c) Obezite ve
diyabet hastalıkları konusunda toplumu bilgilendirmek, risk faktörleri
konusunda kalıcı davranış değişiklikleri sağlamak için çalışmalar yürütmek,
hastalıkları erken dönemde saptamak ve ilerlemesini önlemek, hastalıkların
etkin tedavisi, akut ve kronik komplikasyonlarının gelişimini önlemek ve bu
hastalıklara yönelik rehabilitasyon hizmetleri sunmak, etkin
surveyanslarının yapılması suretiyle bireylerin sağlık açısından kalitesi
yüksek bir hayat sürdürmelerini sağlamak,
ç) 0-18 yaş
grubunda bulunan fazla kilolu, obez, Tip 1 ve Tip 2 diyabetli çocukların
bakım ve tedavi standartlarını geliştirmek, Tip 1 diyabetli çocuklara erken
tanı koymak,
d) Obez ve
diyabetik çocuklar ile ailelerine standart ve yeterli eğitim vermek,
e) Obezite ve
diyabet hastalığı ile ortaya çıkan diğer sorunlar üzerine bilimsel
çalışmalar yapmak,
f) Obezite ve
diyabete yönelik beslenme, egzersiz, ağırlık yönetimi yanında geleneksel ve
tamamlayıcı tedavi yöntemleri ile güncel tedavi yöntemlerini imkanlar
doğrultusunda uygulamak,
g) Obezite ve
diyabet alanlarında ulusal ve uluslararası kuruluşlarla her türlü bilimsel
işbirliği, araştırma ve hizmet yürütebilecek bir platform oluşturmak,
Üniversitede bu konuda çalışan tüm birimleri kapsayan çok disiplinli
koordinasyon ve ortak çalışmalar gerçekleştirmek,
ğ) Obezite ve
diyabet alanlarında ulusal ve uluslararası bilimsel araştırma projeleri
yürütmek, bu araştırmaları bilimsel yayınlara dönüştürmek, çeşitli bilimsel
toplantılar düzenlemek, diyabet ve obezite konusunda klinik ve temel
bilimler alanında uygulamalı çalışmalar yapmak, çalışmalara katılmak,
h) Merkez
bünyesindeki obezite ve diyabet alanında hizmet veren birimlere ve sağlık
görevlilerine sürekli eğitim sağlamak, kurs, panel, seminerler düzenlemek,
katılım belgesi, başarı belgesi ve sertifika vermek, eğitime yönelik
elektronik ve yazılı basılmış materyaller ve kitaplar hazırlamak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç
yıl süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir ve aynı usulle görevden alınabilir. Müdürün görevinin
başında altı aydan fazla bulunamaması durumunda, yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün
önerisi üzerine Üniversitede görevli öğretim elemanlarından en çok iki kişi
müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yaparlar. Müdür,
görevi başında bulunmadığı zaman müdür yardımcılarından birisini vekil
bırakır.
(3) Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek,
c) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek,
ç) Yönetim Kurulu
gündemini hazırlamak,
d) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak,
e) Merkezin
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve
her yılın Aralık ayında Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre
sunmak,
f) Merkezin kısa,
orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve
araştırma ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun
onayına sunmak,
g) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini, ilgili
birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak,
ğ) Merkez
bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve
personelin görevlerini sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel
kurallara, ilgili mevzuata ve bu Yönetmeliğe göre sürdürüp sürdürmediğini
denetlemek,
h) Mevzuatla
verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür, müdür yardımcıları ve Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süreleri üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır
ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak,
b) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek,
c) Merkezin
faaliyet konularında işbirliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için
gerekli düzenlemeleri yapmak,
ç) Merkezin
çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek,
d) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke,
esas ve usullerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak,
e) Eğitim,
uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki talepleri
değerlendirip karara bağlamak,
f) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak,
g) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak,
ğ) Mevzuatla
verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Üniversiteye bağlı birimlerden veya dışarıdan Merkezin
faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ve kurumların
temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört kişi ve
Müdürden oluşur. Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün daveti üzerine en az salt çoğunluk ile
toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır.
(3) Danışma Kurulu
yıllık faaliyet raporu, çalışma programı, eğitim faaliyetleri, çalışmalar
ile bir sonraki çalışma yılına ait programla ilgili Yönetim Kuruluna görüş
bildirir ve önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini gerektiğinde
Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Pamukkale Üniversitesi Rektörü yürütür.
|