|
KAMU
İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ, TÜRKİYE KALKINMA BANKASI ANONİM
ŞİRKETİ,
İLLER BANKASI ANONİM ŞİRKETİNDE VE PTT ANONİM
ŞİRKETİNDE
2016 VE 2017 YILLARINDA UYGULANACAK
ÜCRETLERİN
TESPİTİNE İLİŞKİN TEBLİĞ
(TEBLİĞ
NO: 2017/1)*
22/1/1990 tarihli ve
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 9 ve ek 1 inci maddelerine
tabi kuruluşlarla, bu Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışında kalan ve
15/11/2000 tarihli ve 4603 sayılı Kanuna tabi olmayan kamu bankaları ile
PTT Anonim Şirketinde çalışan kapsam dışı ve sözleşmeli personel ile bu
kuruluşlar ile kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları ve
iştiraklerinin yönetim kurulu başkan ve üyeleri, denetim ve tasfiye kurulu
üyeleri ile denetçilerine 2016 ve 2017 yıllarında uygulanacak ücretlerin tespitine
ilişkin 18/07/2017 tarihli ve 2017/T-7 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararı
ilişiktedir.
Tebliğ olunur.
YÜKSEK PLANLAMA
KURULU KARARI
Bazı kamu
kuruluşlarının 2016 yılı personel ücretleri
MADDE 1 –
(1) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 9 ve ek 1 inci
maddelerine tabi kuruluşlarla, bu Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışında
kalan kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında (haklarında
özelleştirme kararı alınanlar dâhil) çalışan kapsam dışı personelin
ücretleri, 1/1/2016 tarihinden itibaren %6,9 oranında artırılmıştır.
(2) Kapsam dışı
personel ile Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş. (6475 sayılı Posta Hizmetleri
Kanununun 27 nci maddesi kapsamındaki), Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş. ve
İller Bankası A.Ş. sözleşmeli personeline; aylık ücret, her türlü sosyal
yardım, zam, tazminat, ödenek, vekâlet ücreti, avukatlık vekâlet ücreti
(6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanununun 27 nci maddesi kapsamındaki
personel hariç), temettü, prim, ikramiyelerden bir aya isabet eden miktar
ve diğer adlar altında yapılan ödemelerin (yönetim kurulu üyeliği ücreti ve
ek ödemesi, harcırah, doğum ve ölüm yardımları hariç) brüt aylık
ortalaması;
a) Hiç bir şekilde
2.035-TL’den düşük,
b) Posta ve
Telgraf Teşkilatı A.Ş., BOTAŞ ve TPAO’da; genel müdürler için 12.459-TL’den,
diğer personel için 10.524-TL’den yüksek,
c) Türkiye
Kalkınma Bankası A.Ş. ve İller Bankası A.Ş.’de; genel müdürler için
11.093-TL’den, genel müdür yardımcıları için 10.239-TL’den, diğer personel
için 8.539-TL’den yüksek,
ç) Kıyı Emniyeti
Genel Müdürlüğü, TEMSAN ve Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş.’de; genel
müdürler için 10.911-TL’den, diğer personel için 8.686-TL’den yüksek,
d) Diğer
kuruluşlarda; genel müdürler için 8.728-TL’den, diğer personel için 6.454-
TL’den yüksek
olamaz.
(3) Kuruluşlarda
854 sayılı Deniz İş Kanununa tabi çalışan personelden kaptan/başmühendis
ile uzakyol kaptan/başmühendis ehliyetli bakım, onarım, donatım
enspektörler grubunun ücret ve diğer haklarında gerekli düzenlemeleri
yapmaya, ilgili kuruluş veya bakanlığın teklifi üzerine Devlet Personel
Başkanlığı yetkilidir.
Bazı kurum ve
kuruluşlarda 2016 yılı yönetim, denetim ve tasfiye kurulu üyelik ücretleri
MADDE 2 –
(1) Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş. ve İller Bankası A.Ş. yönetim kurulu
üyelerine net 2.729-TL’yi, yönetim kurulu başkanına bu ücretin iki katını,
denetim kurulu üyelerine ise yönetim kurulu üyeleri için belirlenen ücretin
3/4’ünü aşmayacak şekilde Genel Kurul tarafından belirlenen miktarda aylık
ücret verilir. Bu kuruluşların yönetim kurulu başkan ve üyeleri ile denetim
kurulu üyelerine 15 Ocak ve 15 Temmuz tarihlerinde birer aylık ücret
tutarını aşmayacak şekilde Genel Kurul tarafından ek ödeme yapılabilir.
Özelleştirme kapsam ve programında bulunup kamu payı %50’nin üzerinde olan
kuruluşlar dâhil kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının
yönetim kurulu üyelerine 2.729-TL, yönetim kurulu başkanına bu ücretin iki
katı, tasfiye kurulu üyeleri ile bağlı ortaklık denetçilerine yönetim
kurulu üyeleri için belirlenen ücretin 3/4’ü tutarında net aylık ücret verilir.
Bu kuruluşların yönetim kurulu başkan ve üyeleri ile denetçilerine, 15 Ocak
ve 15 Temmuz tarihlerinde birer aylık ücret tutarında ek ödeme yapılır. Bu
aylık ücret ve ek ödemenin her türlü vergi ve kesintileri (uhdesinde kamu
görevi bulunan yönetim, denetim veya tasfiye kurulu üyelerinin birinci ve
ikinci işverenden aldıkları ücretleri birleştirmek suretiyle ödemeleri
gereken ilave gelir vergisi dâhil) ilgili kuruluş tarafından karşılanır.
(2) Bu maddenin
birinci fıkrasında belirtilen kuruluşların ortaklık ve iştiraklerinde,
bunları temsilen yönetim, denetim ve tasfiye kurullarında görev alanlara
ücret, prim, ikramiye, temettü ve sair adlar altında yapılacak ödemelerin
yıllık net tutarı; birinci fıkrada belirlenen miktarın yönetim kurulunda
görev alanlar için 14 katını, denetim ve tasfiye kurullarında görev alanlar
için 14 katının 3/4’ünü aşamaz.
(3) Bu maddenin
birinci fıkrasında belirtilen kuruluşların ortaklık ve iştiraklerinde
ücret, prim, ikramiye, temettü ve sair adlarla ikinci fıkrada belirtilen
miktarlardan daha yüksek ödeme yapılması kararlaştırıldığı takdirde, aşan
kısım iştirakler tarafından ilgililere ödenmeyerek temsil ettikleri
kuruluşa yatırılmak suretiyle irat kaydettirilir.
(4) Bu maddenin
birinci fıkrasında belirtilen kuruluşların yönetim ve denetim kurulu başkan
ve üyeleri ile denetçilerinin, kuruluş yönetim kurulunun muvafakati ile bu
kuruluşların doğrudan ve dolaylı pay sahibi olduğu ortaklık ve
iştiraklerinde yönetim, denetim veya tasfiye kurullarında görev almaları
halinde tahakkuk edecek ücret, temettü, prim ve sair hakları temsil olunan
kuruluşa ödenir.
(5) Yönetim,
denetim ve tasfiye kurulu başkan ve üyeleri ile denetçilerin ücretleri her
ayın onbeşinde peşin ödenir. Ay ve dönem içinde göreve başlayanlara ücret
ve ek ödemenin çalışma günlerine tekabül eden tutarı ödenir. Emeklilik ve
ölüm hali hariç olmak üzere görevden ayrılma halinde ücret ve ek ödemenin
çalışılmayan günlere tekabül eden tutarı geri alınır.
(6) Yönetim Kurulu
başkan ve üyeleri, denetim ve tasfiye kurulu üyeleri ile denetçilerden,
başka bir iş veya yerde geçici görevlendirilmeleri sebebiyle bu görevlerini
fiilen yürütmeleri mümkün olmayanlar ile burada belirtilen görevlerinden
uzaklaştırılanlara ücret ödemesi ve ek ödeme yapılmaz. Yönetim kurulu
başkanlığı ve üyelikleri, denetim ve tasfiye kurulu üyelikleri ile
denetçiliğe vekâleten atanan veya görevlendirme yapılanlara herhangi bir
ödeme yapılmaz.
(7) Kamu sermayeli
banka ve borsalar ile bunların iştiraklerinin; sermayesi kısmen veya
tamamen Hazineye veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığına ait olup
özelleştirme neticesinde kamu payı %50’nin altına düşen Devlet
iştiraklerinin; uydu yörünge pozisyonlarının haklarına sahip olan
sermayesinin tamamı Hazineye ait şirketin; yönetim, denetim ve tasfiye
kurullarında görev alanlara, yetkili organları veya esas sözleşmeleri
uyarınca belirlenen ücretler ödenir.
Diğer ücretler
MADDE 3 –
(1) Bu Karar kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda çalışan personelden,
birden fazla kuruluşta görev alanlara bir görev için ücret ödenir.
(2) Özelleştirme
kapsam ve programında bulunan kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı
ortaklıklarından olup özelleştirme işlemleri tamamlanan kuruluşların kapsam
dışı kamu personelinin ücretlerine, bu personelin kapsam dışı statülerde
bulunduğu sürelere ait bu Karardaki ücret artışları hiçbir işlem
yapılmaksızın aynen uygulanır.
Ücretlerin
belirlenmesi
MADDE 4 –
(1) Bu Karar kapsamındaki kuruluşlarda açıktan veya naklen atanan, eğitim
düzeyi, görev yeri veya unvanı değişen veya kuruluş içinde aynı
unvandakilere göre daha az ücret alan kapsam dışı personelin ücretlerini,
personelin unvanı, eğitim düzeyi, iş gerekleri, işyeri ve çalışma şartları
dikkate alınarak en düşük ve en yüksek ücretler dâhilinde belirlemeye
ilgili kuruluş yönetim kurulu yetkilidir.
(2) 1 inci
maddenin ikinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki PTT A.Ş.’nin personelinin
ücretlerinin, belirlenen tavanı geçmemek kaydıyla artırılmasına Kuruluş
Yönetim Kurulu yetkilidir. Ancak, bu şekilde yapılacak artış oranı 1 inci
maddenin birinci fıkrasındaki artış sonrası oluşacak ücretin %23,8’ini
aşamaz.
(3) 1 inci
maddenin ikinci fıkrasının (ç) bendi kapsamındaki personelin ücretlerinin,
belirlenen tavanı geçmemek kaydıyla artırılmasına kuruluş yönetim kurulları
yetkilidir. Ancak, bu şekilde yapılacak artış oranı 1 inci maddenin birinci
fıkrasındaki artış sonrası oluşacak ücretin %5,4’ünü aşamaz.
Ücretlerde
artış yapılması
MADDE 5 – (1)
Bu Karar kapsamında bulunan yönetim, denetim ve tasfiye kurulu üyelikleri
ile sözleşmeli ve kapsam dışı personel için belirlenen ücret ve ücret
tavanlarına, 2016 yılı ikinci altı aylık dönemi ve 2017 yılının birinci ve
ikinci altı aylık dönemleri için kamu görevlilerinin mali haklarında
uygulanan artış oranı kadar artış yapılır.
Yürürlükten
kaldırma
MADDE 6 –
(1) 21/8/2015 tarihli ve 2015/T-17 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararı
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 7 –
(1) Bu Karar 1/1/2016 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
________________________________
* 14/10/2017 Tarihli ve 30210 sayılı gazetede
yayımlanan Kamu İktisadi Teşebbüsleri, Türkiye Kalkınma Bankası Anonim Şirketi,
İller Bankası Anonim Şirketinde Ve Ptt Anonim Şirketinde 2016 Ve 2017
Yıllarında Uygulanacak Ücretlerin Tespitine İlişkin Tebliğde Değişiklik
Yapılmasına İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2017/3), değişikliği aşağıda
gösterilmiştir.
|