|
TOROS
ÜNİVERSİTESİ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ[1]
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Toros Üniversitesi (Değişik ibare:RG-2/9/2026-33358)
Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Toros Üniversitesi (Değişik ibare:RG-2/9/2026-33358)
Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) (Değişik:RG-2/9/2026-33358)
Merkez (SÜRAM) Toros Üniversitesi Sürdürülebilirlik Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Toros
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Toros Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (Değişik:RG-2/9/2026-33358)
(1) Merkezin
amaçları şunlardır:
a) Mikro ve makro
düzeyde sürdürülebilir büyüme, kalkınma, ekonomik, sosyal ve ekolojik sürdürülebilirlik
gibi alanlarda bilgi üretmek, araştırma ve uygulama yapmak.
b)
Sürdürülebilirliğin bir bilim olarak gelişmesi ve uygulamada
yaygınlaşmasını sağlama amacıyla faaliyette bulunmak.
c)
Sürdürülebilirlikle ilgili konularda Üniversitede mevcut bilgi ve
deneyimlerden yararlanarak teknoloji üretme, geliştirme, mal ve hizmet
üretme yoluyla Türkiye’nin bilimsel, teknolojik, kültürel alt yapısının
güçlendirilmesine katkı sağlamak.
ç) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında sürdürülebilirlikle ilgili konularda eğitim, öğretim
vermek, sertifika programları açmak ve yürütmek, danışmanlık hizmeti
vermek, derecelendirme ve akreditasyon yapmak, analiz, Ar-Ge ve proje
desteği sağlamak ve benzeri yollarla Üniversiteye kaynak yaratmak.
d)
Sürdürülebilirlikle ilgili konularda hem ulusal hem de uluslararası düzeyde
araştırmalar ve projeler yapmak, yapılmasını teşvik etmek, kolaylaştırmak.
e) Toplumun bütün
kesimlerinde çevresel, ekonomik ve sosyal sürdürülebilirlik konusunda
farkındalık oluşturmak, sürdürebilirlik bilincinin yükselmesi, benimsenmesi
ve uygulamaya yansımasına hizmet edecek faaliyetlerde bulunmak.
f)
Sürdürebilirlikle ilgili konularda hem ulusal hem de uluslararası kurum,
kuruluş ve araştırmacılar ile iş birliği yapmak.
g) Merkezin
olanakları, vizyonu, stratejileri ve amacı çerçevesinde sosyal sorumluluk
projeleri gerçekleştirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (Değişik:RG-2/9/2026-33358)
(1) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:
a) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası düzeyde sürdürülebilirlik ile
ilgili konuları ve sorunları incelemek, araştırma, proje ve atölye
çalışmaları yapmak, konferans, çalıştay, seminer, sempozyum, kongre ve
benzeri bilimsel faaliyetleri düzenlemek, tasarım/model oluşturmak, ölçek,
değerlendirme ve derecelendirme kriterleri geliştirmek, uygulamak ve
akreditasyon yapmak, danışmanlık hizmeti vermek, analiz, Ar-Ge hizmeti ve
proje desteği sağlamak.
b) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında sürdürülebilirlikle ilgili konularda, uzmanların
katkısıyla, kısa ve/veya uzun dönemli ulusal ve/veya uluslararası düzeyde
eğitim faaliyetleri düzenlemek, yürütmek, yürütülmesini sağlamak ve mevcut
eğitim programlarına destek vermek, sertifika programları açmak ve devam
ettirmek.
c)
Sürdürülebilirlikle ilgili konulardaki çalışmalara ve ilgili kuruluşlar
arasındaki koordinasyona yardımcı olmak, sürdürülebilirlikle ilişkili her
türlü kurum, kuruluş, kişi topluluğu ve bireyler arasında karşılıklı bilgi
ve deneyim paylaşımı sağlamak.
ç) Çevresel,
sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik alanlarındaki sorunları gidermeye
hizmet edebilecek araştırma ve projelerin yapılmasını, bunların devamının
yaşama geçirilmesini özendirmek, bu amaca hizmet eden yarışmalar düzenlemek
ve ödüller vermek.
d) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili konularda yayım yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları aşağıda belirtilmiştir:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından Üniversitedeki öğretim üyeleri arasından üç
yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması
durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitedeki öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları, Müdürün
verdiği görevleri yapar. Müdür, görevi başında bulunmadığı durumlarda,
yardımcılarından birini vekil tayin eder. Müdür yardımcılarının da görev
süresi en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının görevi de sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık
etmek,
c) Çalışma
programını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara
bağlanan çalışma programını yürütmek,
ç) Yıllık faaliyet
raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak,
d) Merkezi
Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek,
e) Merkezin
amaçları doğrultusunda, faaliyet alanları ile ilgili olarak taraflarla
görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak, sözleşme ve
benzeri işlemleri yapmak,
f) Fakülte,
enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, araştırma merkezleri ve Rektörlüğe
bağlı bölüm başkanlıklarının, Merkezin programlarıyla ilgili koordinasyonu
sağlamak,
g) Eğitim ve
sosyal etkinlik programlarının başarılı ve amacına uygun olarak
gerçekleşmesi için gerekli önlemleri almak,
ğ) Merkezin
akademik, idari, mali ve teknik yönden işleyişini sağlamak,
h) Merkez adına
her türlü koordinasyonu sağlamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve yardımcıları ile Müdürün önerdiği Üniversite
öğretim elemanlarından Rektör tarafından görevlendirilecek üç üye olmak
üzere toplam altı üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere yenileri görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine toplanır ve Müdür tarafından hazırlanan
gündem maddelerini görüşerek karar alır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
(4) Üst üste iki
kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erer.
(5) Müdür, Yönetim
Kurulunun başkanıdır. Müdürün önerisi üzerine gerektiğinde Üniversite içinden
veya dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de
görüş bildirmek amacı ile Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir. Ancak
bu kişiler oy kullanamaz.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda
kararlar almak,
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporu ile yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak,
c) Araştırma ve
yayın konularında kararlar almak,
ç) Merkezin
çalışmaları için gerekli geçici çalışma gruplarını ve komisyonları kurmak
ve görevlendirmeler için Rektörün onayına sunmak,
d) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programlarını hazırlamak,
e) Merkezin
çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
(Değişik:RG-2/9/2026-33358) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluş temsilcileri ve uzmanlar arasından istekleri halinde, Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre ile
görevlendirilen en fazla on üyeden oluşur. Bu üyelerin görev süreleri ve
yeniden görevlendirilmeleri, Yönetim Kurulu üyeleri ile aynı şekilde olur.
Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine toplanır.
(2) Danışma
Kurulu, Yönetim Kuruluna bilimsel ve teknolojik konularda danışmanlık yapar
ve kendisine sunulan konularda incelemeler yaparak görüş bildirir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Demirbaş ve
donanım
MADDE 14 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan
her türlü alet, donanım ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Üniversite Mütevelli Heyet Başkanıdır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Toros Üniversitesi Rektörü yürütür.
|