|
ADIYAMAN
ÜNİVERSİTESİ KENT KÜLTÜRÜ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Adıyaman Üniversitesine bağlı olarak kurulan
Adıyaman Üniversitesi Kent Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Adıyaman Üniversitesi Kent Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Adıyaman Üniversitesi Kent Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
Adıyaman Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Üniversite Senatosunu,
e) Üniversite:
Adıyaman Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite
bünyesindeki halk kültürü ile ilgili Türk lehçe ve edebiyatları, tarih,
beden eğitimi, turizm ve benzeri sosyal ve beşeri bilimler ile konservatuar
alanındaki halk kültürü birikimlerini ve biyoloji, matematik, kimya, tıp
gibi bilimlerindeki halk kültürü birikimlerini, disiplinler arası bir
yaklaşımla araştırmak ve incelemek,
b) Türk halk
bilimi disiplininin, ihtiyaç duyduğu alanlarda kullanabilmesinin düşünce ve
fiziki altyapısını oluşturmak ve halk kültürü ürünlerinin üniversite
bünyesinde uygulanan süreçleri, disiplinler arası çalışma yöntemleriyle
yaratma ve yaratılan süreçlere katkı sağlamak,
c) Geçmişten
günümüze gelen ve halk biliminin inceleme alanını oluşturan sözlü ve ezgili
ürünleri, inanışları, gelenekleri, görenekleri, spor-oyun ve oyuncaklarını,
mimari ve el sanatları gibi halk ürünlerini ve bunları yaratan ortamlar ile
yok olan mesleklerin gelecek nesillere aktarılmasını sağlamak,
ç) Kaybolan
kültürel varlıklara ilişkin ürünleri toplama, müzeleme ve halk kültüründe
ortaya çıkan yeni ürün ve durumları derleme, değerlendirme çalışmalarına
katkı sağlamak, bu ürünlerin yok oluş süreçlerine bağlı olarak, halk
hayatında yer alan yeni ürünler, yeni anlayışlar, yeni geleneklere ilişkin
konuların incelenmesine yönelik kuram ve yöntemler geliştirmek,
d) Halk bilimi
çalışmalarında dünyada ortaya çıkan yeni yaklaşım ve anlayışları, Türk halk
bilimi alanına taşımak ve konusunda uzman elemanlar aracılığıyla eğitim,
derleme, araştırma ve uygulama çalışmaları yapmak,
e) Elde edilen
bilgi ve belgelerin görsel, işitsel, uzaktan veya doğrudan eğitim
modelleriyle daha geniş kesimlere ulaşmasını sağlamak, yurt içi ve yurt
dışı kişi ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, 5 inci maddede belirtilen amaçlara ulaşmak için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Üniversite
öğrencilerine, personeline, kamu ve özel sektöre ihtiyaç duydukları
alanlarda danışmanlık hizmeti vermek,
b) Merkezin
amaçları kapsamında ihtiyaç duyulan her konuda yerel, bölgesel, ulusal ve
uluslararası düzeyde eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar
ve benzeri faaliyetler düzenlemek,
c) İlgili kamu ve
özel kuruluşlara yönelik hizmet içi eğitim programları düzenlemek,
ç) Merkezin
amaçları kapsamında halk kültüründen yararlanmak isteyen her türlü idari,
bilimsel, ticari veya mesleki kuruluşun talep ettiği veya ihtiyaç duyduğu
belge, bilgi, plan veya projeyi hazırlamak, Üniversitenin kütüphane,
derslik ve diğer eğitim imkânlarından yararlandırmak,
d) Merkezin
amaçları doğrultusunda, yurt içi ve yurt dışı benzeri kuruluşlarla
işbirliği yapmak,
e) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili konularda Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim
Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin tam gün çalışan öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından iki yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması
durumunda görevi sona erer. Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri arasından
birisini müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür yardımcısı, Müdürün
bulunmadığı durumlarda Müdüre vekâlet eder. Görev süresi iki yıldır.
Müdürün görev süresi bitince, yardımcısının da görevi sona erer. Müdür;
faaliyetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden
Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün
görevleri; Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna
başkanlık etmek, Merkez çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini
sağlamaktır.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ile Üniversitenin tam gün çalışan öğretim
elemanları arasından Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen iki kat aday
arasından Rektör tarafından seçilen ve görevlendirilen beş üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıl olup, süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine,
rektör tarafından kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri seçilir. Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır.
(2) Yönetim
Kurulu, Merkezin karar organı olup aşağıdaki görevleri yapar:
a) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek,
b) Derleme,
araştırma, arşivleme, müzeleme ve uygulama ve yayın konularında sunulan
projeleri ve talepleri değerlendirerek önerilerde bulunmak,
c) Bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek,
ç) Başarı belgesi,
sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya önermek,
d) Teklif edilen
eğitim programlarının hangilerinin düzenleneceği, düzenlenen programlarda
kimlerin görevlendirileceği ve yapılacak ödemelerin miktarını belirlemek,
e) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği iş ve işlemleri hususunda karar
almak,
f) Merkezin
bütçesini hazırlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu; bilimsel araştırma ve uygulamalarla doğrudan ilgisi olan
Üniversite öğretim elemanları ve Merkezin faaliyetleri ile ilgili önemli
çalışmalar yapmış bilim adamları, araştırmacılar ve sanatçılar arasından
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen en az beş, en fazla sekiz üyeden oluşur. Görev süresi biten
üyeler yeniden Danışma Kurulu üyeliğine seçilebilirler. Herhangi bir
nedenle görevi sona eren üyenin yerine yenisi aynı usulle görevlendirilir.
Müdürün önerisi ve Danışma Kurulunun onayı ile gerektiğinde; Üniversite
dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş
bildirmek amacı ile Danışma Kurulu toplantılarına katılabilirler. Müdür,
Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve toplantıya
katılanların salt çoğunluğuyla karar verilir.
(2) Danışma
Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede bulunan ve
istişari nitelikte görüş bildiren bir kuruldur. Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyetleriyle ilgili olarak Yönetim Kuruluna danışmanlık yapar, Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda gerekli tavsiyelerde
bulunur, yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını ve eğitim
faaliyetlerini değerlendirir, yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar
hakkında görüş bildirir, önerilerde bulunur ve bir sonraki çalışma yılına
ait programı değerlendirir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 11 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Personel ihtiyacı
MADDE 12 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Adıyaman Üniversitesi Rektörü yürütür.
|