|
MUNZUR ÜNİVERSİTESİ
ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Munzur Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Munzur Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Munzur
Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Munzur
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Munzur Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversiteye bağlı birimlerde yürütülen ölçme ve
değerlendirme çalışmalarının niteliğini yükseltmek, çeşitli kamu kurum ve
kuruluşlarına ölçme ve değerlendirme konularında danışmanlık hizmeti
sunmak, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarının
çalışanlarına belgelendirmeye dayalı ölçme ve değerlendirme seminerleri,
sertifika programları düzenlemek, eğitim sorunlarıyla ilgili araştırmalar
yapmak, ölçme ve değerlendirme alanında ulusal ve uluslararası düzeyde
kongre, sempozyum, panel ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversiteye
bağlı birimlerde ölçme ve değerlendirme çalışmaları gerçekleştirmek,
yapılmakta olan çalışmaların niteliğini artırmak ve istendiğinde sınav
hizmeti vermek,
b) Çeşitli kamu
kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarına ölçme ve değerlendirme
konusunda danışmanlık, eğitim ve sınav hizmeti vermek,
c) Eğitim
sorunlarıyla ilgili araştırmalar ve incelemeler yapmak, bu gibi çalışmalara
katılmak ve desteklemek,
ç) Çeşitli
amaçlarla seçme, sınıflama, yerleştirme, rehberlik, öğretimi geliştirme,
araştırma gibi çalışmalarda kullanılan ölçme araçlarının geliştirilmesi,
uyarlanması çalışmalarını planlamak, gerçekleştirmek ve bu alanda yapılan
çalışmalara katılmak ve desteklemek,
d) Ulusal düzeyde
öğrenci başarısını belirleme amaçlı sınavlar düzenlemek, bu yolla eğitim
politikalarının oluşmasına katkıda bulunmak,
e) Ulusal ve
uluslararası düzeyde kongre, sempozyum, panel ve benzeri bilimsel
toplantılar düzenlemek,
f) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliği yaparak, ölçme ve değerlendirme ile
ilgili rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayınlar yapmak,
g) Merkezin
amaçları doğrultusunda telif eserler üretmek, çeviri yapmak ve yaptırmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar aynı yöntemle
görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları Müdür
tarafından verilen işleri yapar.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek,
c) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları uygulamak,
ç) Her yılın
sonunda Rektöre Merkezin çalışmaları ile ilgili rapor vermek,
d) Gerekli
hallerde Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile Üniversite Yönetim Kurulu tarafından
Üniversitedeki öğretim elemanları arasından seçilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye seçilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün başkanlığında olağan olarak ayda bir kez toplanır. Gerekli
görüldüğü hallerde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı ile daha sık
toplanabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda araştırma, uygulama ve eğitim programı ile çalışma
planını hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak,
b) Danışma
Kurulunca sunulan önerilerin yaşama geçmesi için gerekli kararların
alınmasını sağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, ölçme ve değerlendirme ile ilgili
çalışmalar yapmış ya da yapmakta olan en çok yirmi beş kişiden oluşur.
Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından iki yıl
için görevlendirilir. Danışma Kurulu üyeliğine, istekleri halinde
Üniversite dışından veya yurt dışından da üye seçilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, Yönetim Kurulunun gerekli gördüğü hallerde Müdür tarafından tespit
edilen bir tarihte toplanır.
(3) Danışma
Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında öneri ve katkılarda bulunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Son
Hükümler
Yürürlük
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Munzur Üniversitesi Rektörü yürütür.
|