|
ÇANAKKALE
ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ TURİZM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Turizm
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Turizm
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma grubu:
Merkez içinde kurulan çalışma grubunu,
b) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Koordinatör:
Merkez ve/veya birim/çalışma grubu koordinatörünü,
ç) Merkez
(ÇOMÜ-TURAM): Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Turizm Eğitim,
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Merkez birimi:
Merkez içinde kurulan alt birimi,
e) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
f) Rektör:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörünü,
g) Üniversite:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, Çanakkale turizminin sağlıklı gelişimi ve ekonomi
içerisinde oynadığı itici güç rolünün sürmesi için bilimsel araştırmalar
yapmak, turizme veri oluşturan kültürel, tarihsel ve çevresel değerlerin
korunmasını ve geliştirilmesini sağlamak, turizme taraf olan kamu ve özel
sektör kurum ve kuruluşları arasında eş güdümü sağlamak, turizm bilinci
oluşturmak ve geliştirmek yönünde çalışmalar yapmak, Üniversite içinde ve
dışında turizmin gelişimi ile ilgili her türlü araştırma ve uygulama
çalışmalarını gerçekleştirmek, Türkiye’nin yabancı ülkeler nezdinde etkin
tanıtımı için yapılacak çalışmalar içinde amaca uygun konularda yardımcı
olmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Çanakkale
bölgesi düzeyinde ve ulusal/uluslararası düzeyde turizmle ilgili konularda
araştırma ve çalışmalar yapmak, projeler yürütmek ve projeleri teşvik
etmek,
b) Çanakkale
bölgesi düzeyinde ve ulusal/uluslararası düzeyde resmi ve/veya özel kurum
ve kuruluşlarla turizm amaçlı iş birliği yapmak, bilimsel toplantılar
düzenlemek, ortak projeler geliştirmek ve yürütmek,
c) Yapılan
araştırma ve çalışmaların sonuçlarını yayınlamak,
ç) Alanla ilgili
yayın yapmak, yayın yapılmasını desteklemek ve süreli yayın çıkarmak,
d) Turizm sektörü
ihtiyaçlarını dikkate alarak kısa, orta ve uzun süreli eğitim-öğretim
programları geliştirmek ve düzenlemek,
e) Oluşturulacak
bilgi, kaynak ve uzman birikimi ile Merkezin amacına uygun düşen konularda
çalışan lisansüstü öğrencilerine yardımcı olmak,
f) Merkezin
amacına uygun araştırma projelerinin başlatılması ve yürütülmesi
konularında danışmanlık hizmetleri vermek,
g) Merkezin
amacına uygun benzer diğer çalışmaları yürütmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere
iki öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür
istediğinde müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün
görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre
vekâlet eder. Göreve vekâletin altı aydan uzun sürmesi durumunda yeni bir
Müdür görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü görev
süresi bitmeden önce görevden alabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Her yılın Şubat
ayının ikinci haftasının son iş günü yıllık çalışma program taslağını
hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak,
c) Her yılın
Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği
üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel
durumu ve işleyişi hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim
Kurulu kararı ile Rektörlük onayına sunmak,
ç) Danışma
Kurulunun, Merkez birimlerinin, çalışma gruplarının oluşturulması için
Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük
onayına sunmak,
d) Merkez
birimleri ve çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde
yürütülebilmesi için bir Koordinatör görevlendirmek,
e) Yönetim ve
Danışma Kurulunun periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde
yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu Kurulları
toplantıya çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu Kurulların kararları ile
çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları
doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
f) Merkeze bağlı
birimlerin veya çalışma gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin
çalışmasını sağlamak,
g) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin
amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak,
ğ) Merkezin
faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm
etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek
personeli görevlendirmek,
h) İhtiyaç duyulan
alanlarda ilgili Merkezde görev yapacak bilim insanı, araştırmacı, uzman,
eğitimci, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için, yarı-zamanlı,
tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek ve
görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak,
ı) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla
Rektörlük onayına sunmak,
i) Merkezin ödenek
ve akademik, idari, teknik personel ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte
Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe bildirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür, müdür yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Rektör
tarafından seçilen öğretim elemanı/elemanlarından olmak üzere toplam 5
kişiden oluşur. Müdür, Merkezin oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik
alanlarını gözeterek gerekli sayının iki katı sayıda öğretim elemanını
Rektöre önerir ve Rektör bu öğretim elemanları arasından gerekli sayıda
kişiyi Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirir.
(2) Seçilen
üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdür, Yönetim Kuruluna başkanlık eder.
Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Yönetim
Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer. Herhangi bir nedenle ayrılan
üyenin yerine, yine aynı yöntemle kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi
seçilir. Görevi sona eren üye tekrar seçilebilir.
(3) Yönetim
Kurulu, yılda en az iki kez ve/veya gerekli hallerde Müdürün çağrısı
üzerine Müdürün başkanlığında toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla
toplanır ve toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karar alır.
Kararlar, açık oylama ve oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde
Müdürün kararı belirleyicidir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak,
b) Müdür
tarafından her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son iş günü hazırlanan
yıllık çalışma program taslağını değerlendirerek karara bağlamak,
c) Müdür
tarafından her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya
da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün
içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık
çalışma raporunu karara bağlamak,
ç) Gerekli
durumlarda Müdür tarafından önerilen Merkez birimlerinin, çalışma
gruplarının oluşturulmasını karara bağlamak,
d) Bir çalışma
grubunun görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görev
süresinin ne kadar olacağını karara bağlamak,
e) Üniversitenin
tüm birimleri ile Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğinin
sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak,
f) Gerekli
durumlarda ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili Merkezde görev yapacak bilim
insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanların ve stajyer öğrencilerin
görevlendirilmesini karara bağlamak,
g) Merkezin ödenek
ve akademik, idari, teknik personel ihtiyaçlarını karara bağlamak,
ğ) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri belirleyerek karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Merkezin çalışmalarında etkinlik ve verimliliği artırmak, yeni görüşleri
çalışmalara kazandırmak ve Merkezin ihtiyaç duyduğu konularda
hizmetlerinden yararlanmak üzere, Merkezin amaç ve faaliyet alanlarında
Müdürle birlikte en fazla on üyeden oluşan Danışma Kurulu oluşturulabilir.
(2) Danışma Kurulu
üyeleri, Müdür tarafından önerilen Üniversite içinden ve istekleri halinde
Üniversite dışından konu ile ilgili uzman kişiler ve turizm sektörü
temsilcileri arasından Yönetim Kurulunca seçilir. Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Gerektiğinde, seçilen üyelerin görev süresi
uzatılabilir. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Danışma
Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, Müdürün başkanlığında yılda en az iki
defa, gerekli durumlarda daha fazla olmak üzere toplanır. Danışma Kurulu
toplantısı için salt çoğunluk aranmaz, ancak kararlar katılan üye sayısının
salt çoğunluğu ile alınır. Oylama sonucunda oyların eşit olması halinde
başkanın kararı belirleyicidir.
(4) Müdürün görev
süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Danışma Kurulu
üyelerinin de görevleri sona erer.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel
stratejilerini ve politikalarını oluşturmaya yardımcı olmak,
b) Merkezin
etkinlikleri doğrultusunda paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesini
sağlamak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak,
c) Her yılın
Aralık ayının ilk haftasının son iş gününün mesai bitimine kadar, Danışma
Kurulu üyeleri kendi bulundukları birimlerin Merkez ile iş birliği
kapsamında yaptıkları ve bir sonraki yıl için yapmayı planladıkları tüm
etkinliklerini, görüş ve önerilerini bir rapor halinde Yönetim Kuruluna
sunmak.
Çalışma
grupları
MADDE 14 – (1)
Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı
için, işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve
Yönetim Kurulu kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak olan birimler ya da
çalışma grupları oluşturulabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik, idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|