|
MUNZUR
ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Munzur Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve görevlerine ilişkin usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Munzur Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (MUTTO):
Munzur Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Munzur
Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi
Müdürünü,
c) Rektör: Munzur
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite:
Munzur Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı, Üniversite çalışanları tarafından yürütülen veya ortak
olunan projelerin başvuru, gerçekleştirme ve ticarileştirme süreçlerine
yasal, idari, teknik ve bütçe konularında eğitim ve danışmanlık hizmetleri
vermek, Üniversite bünyesindeki yürütülen tüm ulusal ve uluslararası
projeleri kayıt altına almak, sanayici ve girişimcilere yönelik eğitim,
tanıtım ve farkındalık hizmetleri, Üniversite-sanayi işbirliği
faaliyetleri, proje geliştirme ve yönetimi, fikri ve sınai hakların
yönetimi ve lisanslama, şirketleşme ve girişimcilik gibi konularda
danışmanlık ve ön kuluçka hizmetleri vermek ve ilgili birimleri koordine
etmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, aşağıdaki faaliyetleri gerçekleştirir:
a) Farkındalık,
tanıtım, bilgilendirme ve eğitim hizmetleri: Farkındalık, tanıtım,
bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması ile Üniversite-sanayi
işbirliğinin sağlanması, girişimciliğin yaygınlaştırılması ve
özendirilmesi, Üniversitedeki bilgi ve deneyimin sanayiye transfer
edilebilmesi, fikri ve sınai mülkiyet hakları konusundaki bilgi ve bilincin
arttırılması ile bu alandan elde edilen bilgi ve deneyimin paylaşılarak iyi
uygulamaların çoğaltılması ve sürdürülebilirliğin sağlanması.
b) Destek
programlarından yararlanmaya yönelik hizmetler: Başta Üniversite
bünyesindeki akademisyenler olmak üzere bölgedeki firmaları doğru fon
kaynaklarına yönlendirme, ilgili fon kaynakları için proje hazırlama,
ortaklık oluşturma, proje yürütme ve raporlama gibi konularda destek ve
hizmet sağlamak.
c) Proje
geliştirme ve yönetim hizmetleri: Üniversitenin araştırmacı ve araştırma
altyapısını kullanarak başta Tunceli Organize Sanayi Bölgesinde yer alan
firmalar olmak üzere ekosistem dışındaki firmaları kapsayacak şekilde
Üniversite-sanayi işbirliği ortamının oluşturulmasını sağlamak.
ç) Fikri ve sınai
mülkiyet haklarının yönetilmesi ve lisanslama hizmetleri: Fikri ve sınai
mülkiyet hakları kapsamında patent, faydalı model, endüstriyel tasarım başvurusu
yapılması, sürecin takibi, tescil edilen mülkiyet haklarının pazarlanması
ve ticarileştirilmesi ile lisans sözleşmesinin yapılması da dâhil olmak
üzere, tüm süreç boyunca destek olunmasını sağlayacak hizmetleri sunmak.
d) Girişimciliğin
geliştirilmesi ve şirketleşme hizmetleri: Potansiyel girişimcilerin firma
kurmasını kolaylaştırıcı hukuki işlemler, iş geliştirme ve pazarlama
konusunda danışmanlıklar, çekirdek sermaye ve diğer yatırım imkânlarına
erişimi kolaylaştırıcı hizmetler vermek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim elemanlarından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
(2) Müdürün
teklifi, Rektörün onayı üzerine Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki
öğretim elemanları arasından iki müdür yardımcısı görevlendirilir. Müdür,
gerektiğinde müdür yardımcılarından birisine Rektöre bilgi vermek suretiyle
vekâlet verebilir.
(3) Süresi biten
Müdür yeniden görevlendirilebilir. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse,
yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
b) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları ilgili
mevzuat çerçevesinde uygulamak.
c) Yönetim
Kurulunun kararları doğrultusunda, Merkezin kısa ve uzun vadeli çalışma
planlarını hazırlamak ve onay için Yönetim Kuruluna sunmak.
ç) Her yılın
sonunda Merkezin yıllık faaliyet raporlarını ve bir sonraki yıla ait
çalışma programını Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektörün
onayına sunmak.
d) Merkezde
yürütülen faaliyet ve projelerin planlama, koordinasyon, izleme ve
değerlendirme işlerini yürütmek.
e) Her yıl sonunda
veya istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişiyle ilgili Rektöre
rapor vermek.
f) Yönetim
Kurulunca verilecek diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürü, müdür yardımcıları ve Üniversitede tam gün
çalışan öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen iki kişi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir. Başkanın görevde olmadığı zamanda Yönetim Kuruluna
müdür yardımcısı başkanlık eder. Görev süresi bitmeden ayrılanların yerine
yenileri görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu
ayda en az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışması ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporu ve yıllık çalışma programını görüşerek oluşturmak ve
Rektörün onayına sunmak için hazırlamak.
c) Merkezin
stratejisini, uzun vadeli çalışma planlarını hazırlamak ve Rektörün onayına
sunmak.
ç) Alınan bütün
kararları Rektör onayından sonra uygulamak.
d) Merkezin kadro
ve ödenek ihtiyaçlarını Rektöre sunmak.
e) Merkezin
amaçları doğrultusundaki, Üniversite Yönetim Kurulu tarafından onaylanmış
olan faaliyet ve projelere destek sağlamak.
f) Merkezin
amaçları doğrultusunda yapılması planlanan tüm harcama ve yatırımları Rektöre
sunmak.
g) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları
oluşturmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
ğ) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapılmasını
sağlamak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ve
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Munzur Üniversitesi Rektörü yürütür.
|