|
ARTVİN
ÇORUH ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Artvin Çoruh Üniversitesi Psikolojik Danışma ve
Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Artvin Çoruh Üniversitesi Psikolojik Danışma ve
Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez : Artvin
Çoruh Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Artvin
Çoruh Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Artvin
Çoruh Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Artvin Çoruh Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin
ilgili akademik birimlerinin işbirliği ile yurt içi ve yurt dışında
psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili araştırmalar, uygulamalar,
danışmanlıklar yapmak ve eğitimler sunmak,
b) Üniversite
öğrencilerinin kendilerini tanımasını, sağlıklı kararlar verebilmesini,
problem çözme ve iletişim becerisi kazanmasını, akademik başarılarının
arttırılmasını sağlamak,
c) Öğrencilerin
Üniversite olanaklarından azami düzeyde yararlanabilmesi, Üniversite
yaşamına uyum sağlaması, sosyal, duygusal, bilişsel ve kariyer
gelişmelerine katkı sağlaması amacıyla öncelikli olarak Üniversite
öğrencileri ve personeli olmak üzere Merkeze başvuran bütün bireylere
psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri sunmak.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez amaçlarına ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Merkeze
başvuranların karşılaştıkları duygusal, sosyal, eğitim, meslek ve iş
seçimine ilişkin sorunlarının çözümünde onlara danışmanlık ve rehberlik
yapmak,
b) Yurt içinde ve
dışında, psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili her konuda
uygulama, araştırma, inceleme yapmak ve yapılmakta olan bu gibi çalışmalara
katılmak ve desteklemek, proje hazırlamak, danışmanlıklar yapmak ve
eğitimler sunmak,
c) Psikolojik
danışma ve rehberlik konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve benzeri faaliyetler
düzenlemek,
ç) Üniversiteye
yeni gelen öğrencilere yönelik oryantasyon çalışması yapmak, öğrencileri
sosyal destek kaynakları, olanaklar ve koşullar hakkında bilgilendirmek,
d) Kendini
tanıması, kişisel, sosyal, ailesel ve akademik başarısızlık sorunlarını
çözmesi, gerçekçi kararlar alması, kapasitelerini geliştirmesi, çevresine
sağlıklı ve dengeli uyum sağlaması, gelişmesi ve kendini gerçekleştirmesi
amacıyla Merkeze başvuranlara psikolojik danışma ve rehberlik hizmetlerini
yüz yüze ya da online olarak sunmak,
e) İhtiyaç duyan
ve başvuran bireylere karşılaştıkları eğitsel, mesleki ve iş seçimine
ilişkin sorunlarını sağlıklı biçimde çözebilmeleri için psikolojik danışma
ve rehberlik hizmeti sunmak,
f) Öğrencileri
riskli davranışlardan alkol, sigara, uyuşturucu madde ve benzerlerinden
korumaya yönelik psiko-eğitsel programlar geliştirmek, uygulamak ve
etkisini analiz etmek,
g) Merkeze
başvuran bireylere ihtiyaç halinde aile ve çift danışmanlığı hizmeti
sunmak,
ğ) Psikolojik
danışma ve rehberlik konusundaki gelişme ve yayınların izlenebilmesi
amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak,
h) İlgili alanda
gerekli mevzuat çerçevesince sertifikasyon hizmeti vermek ve sağlamak,
ı) Psikolojik
danışma ve rehberlik konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası
kuruluşlarla iletişim ağı kurmak,
i) Hedef kitlenin
ihtiyacını belirlemek ve gidermek amacıyla araştırmalar yapmak,
j) Hedef kitlenin
ihtiyaçlarının ve sorunlarının giderilmesi için toplum kaynaklarını
araştırmak ve bu kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasını sağlamak, bu
tür hizmetleri sunan kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,
k) Merkezin
çalışma alanında yapılmış her türlü bilimsel çalışmaları yayımlamak,
l) İlgili
alanlarda çalışan meslek elemanlarına, araştırmacılara ve öğrencilere
uygulama alanı yaratmak ve danışmanlık yapmak,
m) Eğitim ve
gelişim programları düzenlemek, uygulamak ile etkisini analiz etmek ve/veya
danışmanlık sunmak,
n) Psikolojik
testler uygulamak ve diğer ölçme araç ve tekniklerini kullanmak,
o) Üniversitede
geliştirici, önleyici, eğitici her türlü rehberlik programları düzenlemek,
ö) Üniversitedeki
krize müdahale ve acil durum hizmetlerini desteklemek,
p) Merkezin
çalışma alanına yönelik olarak ilgili kişi ve birimlere gerektiğinde
müşavirlik hizmetleri vermek,
r) Faaliyet alanı
kapsamında Üniversite personeline yönelik eğitim çalışmaları yapmak,
s) Bilimsel
çalışmaların etkisini incelemek amacıyla ölçme ve değerlendirme
tekniklerini kullanmak ve bilimsel çalışmalara danışmanlık yapmak,
ş) Bütün bu
faaliyetlerde bulunurken psikolojik danışma ve rehberlik programı öğretim
elemanları ile işbirliği içinde, bilimsel temelde ve psikolojik danışma
mesleğinin etik kurallarına uygun davranmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Müdür, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elamanları arasından en fazla iki kişiyi
müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar.
Müdürün görev süresi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevleri sona
erer. Müdürün katılamadığı toplantılara, görevlendireceği müdür yardımcısı
katılır ve Müdürlüğe altı aya kadar vekalet edebilir. Müdürün kesintisiz
olarak altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarından
Rektöre karşı sorumludur.
b) Merkezi temsil
eder.
c) Merkezce
desteklenen araştırma projelerinin/çalışmaların yürütülüşünü ve işleyişini
izler ve denetler.
ç) Merkezin
çalışmalarını düzenler, denetler ve programların yürütülmesini sağlar.
d) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurar ve
bunların görevlerini düzenler.
e) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli amaç ve politikalarını, araştırma ile ilgili plan ve
programlarını hazırlar ve Yönetim Kurulunun onayına sunar.
f) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırır, gündemi hazırlar, başkanlık eder ve Yönetim
Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlar.
g) Merkezin finans
kaynaklarının geliştirilmesi ve bunların en uygun biçimde kullanımını
sağlamak amacıyla girişimlerde bulunur.
ğ) Merkezde görev
yapan elemanların görev ve sorumluluklarını belirler.
h) Danışma
Kurulunun gündemini belirler ve bu Kurula başkanlık eder.
ı) Yurt içi ve
yurt dışındaki benzer merkezler ile işbirliği çalışmalarını yürütür.
i) Personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunar.
j) Yönetim
Kurulunun görüşlerini Rektörün onayına sunar.
k) Merkezin yıllık
çalışma raporunu Rektöre sunar.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür ve Merkezin ilgili faaliyet alanında Üniversitede
görev yapan Müdürün önereceği öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen üyeler olmak üzere en fazla on üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır, süresi biten üyeler aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün gerekçeli teklifi ile Yönetim
Kurulu üyeleri Rektör tarafından görevden alınabilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı ile toplanır ve kararlarını oy çokluğu ile alır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlar.
b) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlar.
c) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlar.
ç) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği esaslarını
belirler.
d) Yıl sonu
çalışma raporunu onaylar.
e) Çalışmalarda
Müdüre yardımcı olur.
f) Merkezde görev
yapan elemanların görev ve sorumlulukları hakkında Müdüre önerilerde
bulunur.
g) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işleri değerlendirerek karara
bağlar.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile ilgili alanlarda deneyim sahibi
Üniversitenin öğretim elemanları veya istekleri halinde kamu ve özel
kuruluşlardaki uzman kişiler tarafından, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen kişilerden oluşur. Süresi biten
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Merkezin
faaliyetleri hakkında istişare niteliğinde görüş bildiren Danışma Kurulu,
Müdürün başkanlığında, müdür yardımcılarının da katılımı ile yılda en az
bir defa olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma
Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Uzun vadeli
bilimsel ve yönetsel planları değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde
bulunmak.
b) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Personel ve
diğer ihtiyaçlar
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
(2) Merkezin
hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve gereç
ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektörlük tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Artvin Çoruh Üniversitesi Rektörü yürütür.
|