|
TÜRK-ALMAN
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Türk-Alman Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Türk-Alman Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin 2 numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(TAÜ-SEM): Türk-Alman Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Müdür
yardımcıları: Merkezin müdür yardımcılarını,
d) Rektör:
Türk-Alman Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Türk-Alman Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin yürüttüğü ön lisans, lisans ve lisansüstü
öğretim programları dışında verilecek sürekli eğitim programları
düzenlemek, yaşam boyu öğrenme zemini oluşturmak üzere her kesimden ve yaş
grubundan bireylere ihtiyaç duyulan alanlarda eğitim vermek, toplumun
eğitim ve kültür düzeyinin yükseltilmesine katkı sağlamak, Üniversitenin
kamu, özel sektör, yerel yönetim, sivil toplum ve uluslararası kuruluşlarla
işbirliğinin geliştirilmesine katkıda bulunmaktır.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İhtiyaç duyulan
her alanda, örgün ve uzaktan öğretim (yaygın eğitim) yöntemlerinin
kullanıldığı her ortamda eğitim ve sertifika programları açmak, kurslar,
seminerler, konferanslar, proje ve eğitim fuarları ve benzeri faaliyetler
düzenlemek.
b) Kamu, özel
sektör, ulusal ve uluslararası kuruluş ve kişilerin ihtiyaç duydukları
alanlarda eğitim ve sosyal etkinlik programları düzenlemek, bunları ilan
ederek yürütmek ve Üniversitenin kamu-özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla
işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak.
c) Üniversitenin
akademik ve bilimsel birikiminden yararlanarak her türlü danışmanlık
hizmeti vermek.
ç) Diğer
üniversitelerde bulunan sürekli eğitim veya yaşam boyu öğrenme
merkezleriyle işbirliği, paydaşlık temelinde ortaklıklar yapmak, ortaklaşa
kurs, sertifika programları, seminer, konferans, tanıtım etkinlikleri ve
benzeri etkinlikler düzenlemek.
d) Sürekli eğitim
kapsamında Yönetim Kurulunca önerilen ve/veya Üniversite yönetimi
tarafından kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl için
görevlendirilir. Müdür aynı zamanda Yönetim Kurulu başkanıdır. Süresi sona
eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür görevlendirildiği usul ile
görevden alınabilir. Müdürün 6 aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı
durumlarda görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu
gündemini oluşturmak ve alınan kararları uygulamak veya ilgili birimler
aracılığıyla uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetlerini gerektiğinde ilgili
birimleri de harekete geçirerek planlamak ve yürütmek.
ç) Merkeze bağlı
olarak çalışan birimleri Merkezin amaç ve faaliyetleri doğrultusunda
koordine etmek ve yönetmek.
d) Merkez ve
Merkeze bağlı birimlerin yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak ve
Rektörlüğe sunmak.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10 – (1)
Rektör tarafından, Müdürün talebi doğrultusunda, Müdür tarafından önerilen
Üniversitenin dört öğretim elemanı arasından en fazla iki tane müdür
yardımcısı görevlendirilir. Müdürün görev süresinin bitmesiyle müdür
yardımcılarının görev süreleri de sona erer. Müdürün önerisi ve Rektörün
onayı ile müdür yardımcıları görevden alınabilir.
Müdür
yardımcılarının görevleri
MADDE 11 – (1)
Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Müdürün görevde
bulunmadığı sürelerde Müdürlüğe vekâlet etmek ve Müdürün görevlerini
üstlenerek Merkezi temsil etmek.
b) Müdürün isteği
üzerine Yönetim Kurulu toplantılarına katılmak.
c) Merkezin
amaçları doğrultusunda düzenlenecek ve yürütülecek tüm faaliyetlerin
yürütülmesinde Müdürle birlikte çalışmak, yardımcı olmak ve gerektiğinde
rapor hazırlamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdür tarafından teklif edilen Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen ve farklı fakülte ve
yüksekokullarda görev yapan altı kişi olmak üzere toplam yedi üyeden
oluşur. Müdür, müdür yardımcılarını oy hakkı olmaksızın Yönetim Kurulu
toplantılarına davet edebilir. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi dolan üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Süreleri dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün davetiyle yılda en az iki kez olmak üzere salt çoğunlukla
toplanır ve yapılan faaliyetleri gözden geçirerek oy çokluğuyla karar alır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Her faaliyet
dönemi/eğitim-öğretim yarıyılı sonunda hazırlanacak faaliyet raporunun
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, Müdürün sunduğu faaliyet
raporunu değerlendirmek ve bir sonraki döneme ait faaliyet raporunu
düzenlemek.
b) Eğitim
programları sonunda başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme
koşullarını belirlemek.
c) Merkezce
yürütülecek her türlü program ve etkinliğin koşullarını ve işleyiş biçimini
kararlaştırmak.
Danışma Kurulu
MADDE 14 – (1)
Danışma Kurulu; Üniversitenin fakülte ve yüksekokul ile Rektörlüğe bağlı
bölümlerinin yönetim kurullarınca belirlenen birer üyeden oluşur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden
Danışma Kuruluna seçilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine,
kalan süreyi doldurmak üzere yenileri seçilir.
(2) Danışma
Kurulu; Müdürün daveti üzerine toplanır, Merkez ile ilgi faaliyetleri
değerlendirir ve önerilerde bulunur. Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili alt komisyonlar oluşturabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 15 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
etkinlikleri doğrultusunda resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla işbirliğinin
geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna tavsiye niteliğinde görüş
ve önerilerde bulunmak,
b) Merkezin genel
strateji ve politikalarının oluşturulmasında önerilerde bulunmak,
c) Her yıl
sonunda, üyelerin kendi bulundukları birimlerin Merkezle ilgili
faaliyetlerine ilişkin hazırlayacakları raporları Yönetim Kuruluna
bildirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek elemanlarca karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türk-Alman Üniversitesi Rektörü yürütür.
|