|
İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
YETENEK YÖNETİMİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Aydın Üniversitesi Yetenek Yönetimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçları, faaliyet alanları, yönetim organları ve bu organların
görevleri ile çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul
Aydın Üniversitesi Yetenek Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçları, faaliyet alanları, yönetim organları, yönetim organlarının görev
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: İstanbul Aydın Üniversitesi Mütevelli
Heyeti Başkanını,
b) Danışma Kurulu: İstanbul Aydın Üniversitesi
Yetenek Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
c) Merkez (AYY-MER): İstanbul Aydın Üniversitesi
Yetenek Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: İstanbul Aydın Üniversitesi Yetenek
Yönetimi Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürünü,
d) Mütevelli Heyeti: İstanbul Aydın Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
e) Rektör: İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörünü,
f) Senato: İstanbul Aydın Üniversitesi
Senatosunu,
g) Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: İstanbul Aydın Üniversitesi
Yetenek Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları;
Üniversite için özel değeri olan yetenekli kişilerin sistematik
olarak cezbedilmesi, tanılanması, yerleştirilmesi, geliştirilmesi,
Üniversiteye kazandırılması ve elde tutulması amacıyla girişilecek tüm
seçim ve iş süreçlerini ve tüm sistemleri kapsayacak şekilde, araştırma ve
uygulama etkinliklerinde bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez amaçları
doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Başarı potansiyeli olan aday öğrencilerin
ortaöğretim düzeyinde cezbedilmesi, etkilenmesi ve yönlendirilmesine
yönelik etkinlikler aşağıda belirtilmiştir:
1) Üstün başarılı öğrencilerin belirlenmesi,
yöneltilmesi ve yönlendirilmesi etkinlikleri yapmak.
2) Bu öğrencilerin kayıt olmadan önce
Üniversiteden ders almalarını sağlamak, yaz okuluna katılıp Üniversitenin
seçimlik ders havuzundan ders almalarını sağlamak.
3) Bu öğrencilere ihtiyaç duyulduğunda kişisel
gelişim ve liderlik eğitimi vermek.
b) Üniversiteye kayıt olan yetenekli öğrencilerin
tanılanması, geliştirilmesi ve yönlendirilmesine yönelik etkinlikler
aşağıda belirtilmiştir:
1) Yetenekli öğrencilere ilgi duydukları alanları
belirlemek amacıyla çalışmalar yapmak.
2) Bu alanlara dönük olarak seçimlik ders
almalarını sağlamak.
3) Bu öğrencilere yatay ve dikey geçiş olanaklarını
arttırıcı çalışmalar yapmak.
4) Bu öğrencilere kişisel gelişim ve liderlik
eğitimi vermek.
5) Lisansüstü eğitime yönlendirmek.
6) Mezuniyet sonrası istihdam olanaklarını
araştırmak.
c) Üniversiteye kayıt olan diğer tüm öğrencilere
yönelik etkinlikler aşağıda belirtilmiştir:
1) Öğrencilerin içinden yüksek başarılı olanları
belirlemek.
2) Bu öğrencilere yöneltme ve yönlendirme
etkinlikleriyle yatay ve dikey geçiş olanaklarını araştırmak.
3) Kişisel gelişim ve liderlik eğitimi vermek.
4) Yüksek lisans eğitimine yönlendirmek ve
hazırlamak.
5) Üniversitede akademisyen olarak kalmalarına
dönük düzenlemeler yapmak.
6) Örgütsel bağlılık duygularını yükseltici
çalışmalar yapmak.
7) Bu öğrencilere dönük olarak kariyer rehberliği
çalışmaları yapmak.
8) Bu amaçlarla araştırma çalışmaları yapmak.
ç) Yeni başlayan akademisyenlere yönelik
etkinlikler aşağıda belirtilmiştir:
1) Üniversitede daha uzun süreli istihdamı
sağlayıcı çalışmalar yapmak, akademik ve idari personelin değişim/dolaşım
oranını azaltmak amacıyla çalışmalar planlamak ve yürütmek.
2) Örgütsel kültürü geliştirici ve bağlılığı
arttırıcı çalışmalar yapmak.
3) Kariyer danışmanlığı sistemini geliştirici
çalışmalar yapmak.
4) Tüm bu konularla ilgili araştırma ve
uygulamaları yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim
organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (Değişik: RG-1/12/2024-32739)
(1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektörün
önerisi üzerine Başkan tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir ve gerekli görülen
hallerde Başkan tarafından sürenin sona ermesi beklenilmeden görevden
alınabilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları arasından bir kişi, Rektörün önerisi üzerine Başkan
tarafından Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi başında
bulunmadığı zamanlarda Müdür Yardımcısı yerine vekâlet eder. Vekâlet altı
aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde Müdür Yardımcısının da görevi sona erer.
(3) Müdür, Merkezin faaliyetlerinden Rektöre
karşı sorumludur.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin
yönetiminden sorumlu en üst amiri olup görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak
ve Merkezle ilgili etkinlikleri gerçekleştirmek.
c) Merkezin yıllık çalışma raporunu hazırlamak,
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, raporları onaya sunmak ve
toplantılara başkanlık etmek.
ç) Merkezin idari işlerini yürütmek ve bu
konularda Üniversite içinde koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin çalışmasına ilişkin diğer kararları
almak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak, toplantılara başkanlık etmek.
e) Üniversite öğrencilerince kurulacak uzay ve
astronomi ile ilgili kulüplerin çalışmasına katkıda bulunmak ve onlara yol
göstermek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) (Değişik: RG-1/12/2024-32739)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektörün
önerisi üzerine Başkan tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en az
beş en fazla dokuz üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirebilir.
(2) Yönetim Kurulu Müdürün daveti üzerine
yılda en az dört kez toplanır ve Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini
görüşüp karara bağlar. Yönetim Kurulu kararları salt çoğunlukla alınır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul
edilir.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Müdür tarafından hazırlanan, Merkezin her yıla
ait yıllık faaliyet plan ve programını karara bağlamak.
b) Yıl içinde faaliyet, plan ve programında
önemli değişiklik yapılması gerektiğinde Müdür tarafından yapılan önerileri
karara bağlamak.
c) Yıl içinde Merkezin faaliyetleriyle ilgili
gelişmeleri değerlendirerek verimlilik düzeyini artıracak önerilerde
bulunmak.
ç) Merkez bünyesinde yer alacak çalışma grupları
ve birimler oluşturmak, bunların çalışma usullerini belirlemek ve
aralarında gerekli koordinasyonun sağlanması konusunda kararlar almak.
d) Müdür tarafından hazırlanan, Merkezin her yıla
ait yıl sonu faaliyet raporunu karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1) (Değişik: RG-1/12/2024-32739)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları ve/veya
mensupları, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarındaki kişiler
arasından Rektörün önerisi üzerine Başkan tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilen en az beş en fazla dokuz üyeden oluşur. Görev süresi biten
üye yeniden görevlendirebilir.
(2) Danışma Kurulu; olağan olarak yılda bir kez
ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı üzerine toplanır.
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Merkez tarafından yürütülen çalışmaların
etkinliğinin ve verimliliğinin arttırılması için yaptıkları
değerlendirmeleri Müdüre aktarmak.
b) Merkezin amaçları çerçevesinde görüş ve
önerilerini Müdüre sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörü yürütür.
|