|
AKDENİZ
ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM VE ÖĞRETİMDE MÜKEMMELLİK
ARAŞTIRMA
VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Akdeniz Üniversitesi Eğitim ve Öğretimde
Mükemmellik Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Akdeniz Üniversitesi Eğitim ve Öğretimde Mükemmellik
Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademik birim
temsilcisi: Merkezin ilgili birimdeki temsilcisi olarak Üniversite
bünyesinde yer alan her fakülte, enstitü, meslek yüksekokulu/yüksekokul ve
konservatuarda görevli eğitimden sorumlu dekan yardımcısını/müdür
yardımcısını,
b) Merkez
(AKEMAM): Akdeniz Üniversitesi Eğitim ve Öğretimde Mükemmellik Araştırma ve
Uygulama Merkezini,
c) Müdür: Akdeniz
Üniversitesi Eğitim ve Öğretimde Mükemmellik Araştırma ve Uygulama Merkezi
Müdürünü,
ç) Rektör: Akdeniz
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Akdeniz Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Akdeniz Üniversitesi Eğitim ve Öğretimde Mükemmellik Araştırma ve Uygulama
Merkezi Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin eğitim-öğretim faaliyetlerinde, Bologna
yenileme programına uygun bir kalite güvence sistemi meydana getirmek için
uyumlaştırma çalışmaları yapmak ve 23/7/2015 tarihli ve 29423 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kalite Güvencesi Yönetmeliği kapsamında
akreditasyon çalışmalarını yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitenin
ilgili birim ve kurullarıyla koordinasyon halinde, eğitim-öğretimde
mükemmelliği hedefleyen kalite çalışmalarının tüm birimlerde
başlatılmasında ve sürdürülmesinde öncü rol üstlenmek,
b) Öğrenci,
öğretim elemanları, mezun ve işveren gibi eğitim-öğretim paydaşlarının,
tatmin düzeylerinin düzenli olarak izlenmesini mümkün kılacak uygun
yöntemleri belirlemek ve ilgili birimlerle koordinasyon halinde yürütmek,
c)
Eğitim-öğretimde kullanılan ölçme ve değerlendirme yöntemlerinde nesnel ve
çağdaş tekniklerin uygulanması için bilgilendirici seminerler, çalıştaylar
ve toplantılar yapmak,
ç) Lisans ve
lisansüstü programlara alınan öğrencilerin kalitesinin yükseltilmesi için
birimleri teşvik edip, sonuçları değerlendirmek,
d) Öğretim
üyesinin eğitim ile ilgili atama yükseltme kriterlerinin belirlenmesinde ve
mesleki gelişimlerinin sürdürülmesinde yapılacak çalışmalara katkıda
bulunmak,
e) Öğrenme
kaynaklarının geliştirilmesi için durum tespit çalışmalarının
koordinasyonunu sağlamak ve Üniversitenin ilgili birimlerine düzenli bilgi
iletilmesini sağlamak,
f)
Eğitim-öğretimde çağdaş eğitim felsefeleri, modelleri ve teknikleri
alanında uzman kişilerin bilgilerinden tüm akademik birimlerin
yararlandırılması için eğitim ve paylaşım toplantıları düzenlemek,
g) Öğrenci
merkezli eğitim-öğretim yöntemlerinin Üniversite çapında yaygınlaşması için
bilgilendirici seminerler, çalıştaylar ve toplantılar yapmak,
ğ) Eğitim-öğretim
girdi, süreç ve çıktılarının akademik birimlere göre envanterini çıkarmak
üzere kullanılacak ölçütler belirlemek, izlemede görevli birimler ve veri
toplama yöntemlerinden oluşan bir eğitim-öğretim değerlendirme sistemini
hayata geçirmek,
h) Eğitim ve
öğretimde mükemmelliğe ulaşmak için yurt içi ve yurt dışındaki
üniversiteler ile ortak faaliyetlerde bulunmak ve projeler geliştirmek,
ı) Üniversitenin
kurum içi değerlendirme raporunun eğitim alt başlığının yazım işlemini
yürütmek ve Rektörlüğe sunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversitenin tam gün çalışan kadrolu öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebileceği gibi gerek duyulduğu zaman görev süresi dolmadan
görevlendirilmesindeki usulle görevden alınabilir.
(2) Müdürün
önerisi ile Yönetim Kurulu üyeleri arasından bir kişi Müdür Yardımcısı
olarak Rektör tarafından görevlendirilebilir.
(3) Müdür
Yardımcısı, Müdürün yokluğunda Müdüre vekalet eder. Vekâlet süresi altı
aydan fazla olamaz. Bu sürenin aşılması halinde Rektör tarafından aynı
usulle yeni Müdür görevlendirilir.
(4) Müdürün görev
süresi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek,
b) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve yaptığı çalışmaları uygulamak,
c) 6 ncı maddede
belirtilen faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları denetlemek,
çalışmaların amacına uygun olarak gerçekleşmesi için önlemler almak,
ç) Merkezin
amaçları doğrultusunda, faaliyet alanları belirlemek, projeler hazırlamak,
ilgili birimler ile bağlantılar sağlayarak araştırmaları yürütmek,
d) Faaliyet
raporunu Yönetim Kurulu ile birlikte hazırlamak ve sunmak,
e) Yıl sonunda ve
istendiğinde Rektörlüğe Yönetim Kurulu ile birlikte Merkezin çalışmaları
ile ilgili rapor vermek,
f) Merkezin kadro
ve ödenek ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulunun onayını
takiben Rektörlüğe sunmak,
g) Merkez
personelinin genel gözetim ve denetimini yapmak,
ğ) Yurt içi ve
yurt dışı benzeri araştırma merkezleri ile işbirliği yapma çalışmalarını
yürütmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ile Üniversitede tam gün çalışan öğretim
elemanlarından Müdürün önereceği iki katı aday arasından Rektör tarafından
görevlendirilecek dört öğretim elemanı üye olmak üzere toplam beş öğretim
elemanı üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Yönetim
Kurulundan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üye görevlendirilir.
(4) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine toplanır. Müdür tarafından hazırlanan gündem
maddelerini görüşerek salt çoğunlukla karar alır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Her faaliyet
dönemi sonunda Müdür ile birlikte faaliyet raporunu hazırlamak ve bir
sonraki dönem programını düzenlemek,
b) Düzenlenecek
eğitim programlarına karar vermek, verilen kararların uygulanmasını
denetlemek.
Akademik birim
temsilcileri ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Akademik birim temsilcileri; birimlerinde 6 ncı maddede belirlenmiş
faaliyetleri yürütür, Merkezin çalışmalarının birimlerinde uygulanmasına
yardımcı olur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14 – (1)
14/8/2008 tarihli ve 26967 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Akdeniz
Üniversitesi Eğitim ve Öğretimde Mükemmellik Araştırma ve Uygulama Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Akdeniz Üniversitesi Rektörü yürütür.
|