|
YÜZÜNCÜ
YIL ÜNİVERSİTESİ MANTAR ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüzüncü Yıl Üniversitesi Mantar Araştırmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Yüzüncü Yıl Üniversitesi Mantar Araştırmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına ve
yönetim organlarının görevlerine ilişkin esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(YYÜMAUM): Yüzüncü Yıl Üniversitesi Mantar Araştırmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Yüzüncü
Yıl Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Yüzüncü Yıl Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları, Çalışma Alanları ve Görevleri
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; mantarcılık ile ilgili akademik çalışmalar yapmak,
projeler geliştirmek, kurs ve seminerler düzenlemek, bu programlar ve
uygulamalar aracılığı ile Üniversitenin kamu kurum ve kuruluşları, özel
sektör ve uluslararası kuruluşlarla ilişkilerinin geliştirilmesine katkıda
bulunmaktır.
Çalışma
alanları ve görevleri
MADDE 6 – (1)
Merkezin çalışma alanları ve görevleri şunlardır:
a) Kültür
mantarcılığı konusunda üreticilere yönelik kurs ve seminerler düzenlemek,
sertifikalar vermek, üreticilerin sorunlarını çözmek, danışmanlık hizmeti
vermek, yöre halkını bu konularda teşvik etmek,
b) Çalışma alanlarındaki
faaliyetler için gerekli görülen laboratuvar, üretim binaları ve çalışma
alanları kapsamında önerilen araştırma projelerini imkânlar ölçüsünde
desteklemek,
c) Mantar
yetiştiriciliğinde karşılaşılan problemlerin tespiti ve çözüm yollarını
bulmak ve pratiğe yansıtmak, yetiştiricilikte verim ve kalite artışını
sağlayacak yöntemler geliştirmek, mantar yetiştiriciliğinin farklı
aşamalarında kullanılan teknolojilerin geliştirilmesini sağlamak,
ç) Mantarcılık
konusunda projeler geliştirerek hem akademik hem de sektörel çalışmalara
destekte bulunmak mantar üretiminin Avrupa ve Dünya standartlarına
ulaşmasını sağlamak,
d) Mantar
yetiştiriciliği ile ilgili çalışma alanlarında yurt içi ve yurt dışı
kuruluşlarla işbirliği yapmak, bilgi ve eleman değişiminde bulunmak,
e) Konferans,
sempozyum, seminer gibi ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar
düzenleyerek mantar konusunda yapılan ve yapılması gereken konuları gündeme
getirmek, mantarcılığın ülkede yaygınlaşmasını sağlamak,
f) Kültür
mantarlarının insan sağlığı ve beslenme açısından öneminin anlaşılabilmesi
için toplumun bilinçlendirilmesi yönünde faaliyetlerde bulunmak,
g) Mantar
yetiştiriciliğinde bilinçsiz ilaç kullanımlarının önlenmesi ile insan
sağlığına zarar verebilecek uygulamaların önüne geçilmesi hususunda
çalışmalar yapmak,
ğ) Doğa
mantarlarının hasadı ve pazarlanmasında sürdürülebilir stratejiler
geliştirilmesi, ihraç ettiğimiz mantar türlerinin tanımlanması, toplanması,
yetiştirme potansiyelinin belirlenmesi ile ekonomiye kazandırılması
konularında bilimsel uygulama ve araştırmalar yapmak,
h) Zehirli
mantarlar ve mantar zehirlenmeleri konusunda araştırmalar yaparak zehirli
mantarları medya yoluyla tanıtmak, zehirli mantarlar ve mantar
zehirlenmeleri konusunda halkı bilinçlendirmek,
ı) Mantar konusunda
biyoçeşitliliğin korunması ve verimli şekilde değerlendirilmesi için orman
köylülerinin bilgilendirilmesi ve bu konularla ilgili eğitim programlarının
düzenlemesini sağlamak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Yönetim
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
süreyle görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebileceği
gibi görev süresi dolmadan aynı şekilde görevden alınabilir. Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve
geliştirilmesinden doğrudan Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
kendisine yardımcı olmak üzere ilgili öğretim üyeleri arasından önereceği
en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir.
Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini vekil
bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır;
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
c) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak,
ç) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek,
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve Yönetim Kurulunda onaylanmış şekliyle Rektöre sunmak,
e) Danışma
Kurulunun oluşumunu sağlamak ve bu Kurulu toplantıya çağırmak,
f) Yurt içi ve
yurt dışı eğitim-öğretim, araştırma, uygulama, işletme ve benzeri ilgili
kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla ve/veya özel kişilerle
işbirliği yaparak, amaca uygun ve çalışma alanına giren konularda
karşılıklı yardımlaşmayı gerçekleştirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür ve Müdürünün önereceği Rektör tarafından atanacak
dört öğretim elemanından oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Görevden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak
için yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine her ay, işin gerektirdiği durumlarda daha
sık toplanır ve Merkezin çalışmalarını gözden geçirerek ilgili konularda
karar alır. Yönetim Kurulu; salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Bu Yönetmelikte
belirlenen amaçlar doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak,
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporu ile yıllık çalışma programını görüşerek hazırlamak,
c) Araştırma ve
yayın konularında kararlar almak,
ç) Merkezin
çalışmaları için gerekli geçici çalışma gruplarını ve komisyonları kurmak
ve görevlendirme için Rektörün onayına sunmak,
d) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programlarını hazırlamak,
e) Merkezin
çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine, çalışma konularıyla
ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluş temsilcileri ve uzmanlar
arasından, üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilen kişilerden
oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir veya aynı
usulle görevinden alınabilir.
(2) Danışma
Kurulunun görevi; Yönetim Kuruluna bilimsel ve teknolojik danışmanlık
yapmak ve kendisine sunulan konularda incelemeler yaparak görüş
bildirmektir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Demirbaş ve
ekipmanlar
MADDE 14 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında
alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörü yürütür.
|