|
AKDENİZ
ÜNİVERSİTESİ YÖRÜK KÜLTÜRÜ UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Akdeniz Üniversitesine bağlı olarak kurulan Akdeniz
Üniversitesi Yörük Kültürü Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Yörük Kültürü Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(YÖRKAM): Yörük Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Rektör: Akdeniz
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Akdeniz
Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Antalya ve
çevresinde yaşayan halkın büyük bir kısmının Yörük olması nedeniyle bölge
halkının yaşam tarzını ve kültürünü akademik düzeyde araştırmak, incelemek
ve bu konuda eserler vermek,
b) Yörük kültürünü
oluşturan temel etken ve etmenleri araştırmak, kaybolmaya yüz tutmuş bu
kültürü bilimsel anlamda desteklemek,
c) Göçebe yaşam
tarzından son yüzyılda yarı yerleşik veya yerleşik hayata geçmiş bu kültürü
ulusal ve uluslararası alanlarda tanıtmak,
ç) Yörük
kültürünün etkileşim içinde olduğu uzak-yakın kültürlerle ilişkilerini
araştırmak ve var olan ilişkileri geliştirmeye yönelik faaliyetlerde
bulunmak,
d) Yörük
kültürünün yerleşik hayata geçişle birlikte uğradığı değişimleri ve
günümüzde hala göçebe hayata devam eden konargöçerlerin sosyo-kültürel
yapılarını yerinde incelemek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak,
b) Çalışma
alanlarıyla ilgili konularda, festival, konferans, panel, seminer, sempozyum,
kongre ve benzeri bilimsel ve kültürel etkinliklerde bulunmak,
c) Var olan yerel
ve ulusal kitle iletişim araçlarında Yörüklerle ilgili programlar
düzenlemesine katkıda bulunmak, bilimsel danışmanlık yapmak,
ç) Yörükler ile
ilgili bülten, dergi, bilimsel dergi, kitap gibi sürekli yayın etkinlikleri
yapmak,
d) Yörük kültürü
ile ilgili yurt içi ve yurt dışı projeler yapmak, yapılan projelere ortak
olmak,
e) Yükseköğretim
Kanununun amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak,
f) Antalya ve
çevresinde yaşayan göçebe Yörüklerin tarihi, sosyolojisi, folklorü ve
benzeri alanlarda araştırmalar yapmak,
g) Toroslar ile
ilgili özel bir çalışma yürütüp, bölgedeki konargöçer Yörüklerin izlerini sürmek,
göç yollarını tespit etmek,
ğ) Oğuz Boylarının
Anadolu’ya yayılmış olan aşiretlerin tespiti ve sosyo-kültürel yapısı
ile ilgili çalışmalar yapmak,
h) Dünyada
Yörük kültürü ile benzer başkaca kültürlerin araştırmasını yapmak, ortak
yönlerini ve farklılıklarını tespit etmek,
ı) Yerleşik
hayata geçmiş Yörüklerde değişen ve değişmeyen hallerin tespitini yapmak,
i) Benzer çalışma
alanlarına giren konularda ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği halinde
akademik çalışma ve/veya projeler hazırlamak ve yürütmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; merkezin Yörükler ile ilgili çalışmalarıyla temayüz etmiş öğretim
elemanları ile eğitim, sosyoloji, halk edebiyatı, güzel sanatlar ve sosyal
bilimler alanında görev yapan ve Merkezin faaliyet konularında Merkezin
amacına uygun çalışmaları bulunan öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından seçilerek 3 yıllık bir süre için görevlendirilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri
arasından en az bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde
yerine Müdürün görevlendirdiği müdür yardımcısı, müdür yardımcılarının
bulunmadığı durumlarda ise Yönetim Kurulu üyeleri arasından Müdür
tarafından önerilen birisi vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak,
b) Merkezin idari
işlerini yürütmek, personel ihtiyacını belirlemek ve Rektöre sunmak,
c) Merkezin
ihtiyaç duyduğu yazılım, donanım, kırtasiye, tefrişat, sarf malzemeleri ve
benzeri ihtiyaçlarını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak,
ç) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak,
d) Yurt
içindeki ve yurt dışındaki benzer merkezler ile işbirliği yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu Müdür dâhil beş üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun
doğal üyesi ve başkanıdır. Diğer Yönetim Kurulu üyeleri, Müdürün önereceği,
Yörükler ile ilgili çalışmalarıyla temayüz etmiş öğretim elemanları ile
eğitim, sosyoloji, halk edebiyatı, güzel sanatlar ve sosyal bilimler
alanında görev yapan ve Merkezin faaliyet konularında Merkezin amacına
uygun çalışmaları bulunan öğretim elemanlarından oluşan iki misli aday
arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi dolmadan ayrılanların
ya da altı aydan uzun süre Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine,
bu süreyi doldurmak üzere yeniden seçim yapılır. Seçilen üye önceki üyenin
görev süresini tamamlar. Yönetim Kurulu ayda bir kere, ayrıca Müdür
tarafından gerek duyulan durumlarda çoğunluk sağlanarak toplanır. Kararlar
oyçokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu iki oy kabul
edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yıllık
çalışma programını hazırlamak ve yürütmek,
b) Merkezin yıllık
etkinlik raporunu hazırlamak,
c) Merkez
bünyesinde kurulacak bilimsel ve kültürel çalışma gruplarını kurmak,
ç) Araştırma ve uygulama
projelerini, eğitim programlarını planlamak ve değerlendirmek,
d) Çeşitli kişi ve
kuruluşlarla yapılacak işbirliği esaslarını belirlemek,
e) Merkezde
görevlendirilecek akademik, idari ve teknik personelin seçimini yapmak,
f) Yörüklere veya
Yörük kültürüne üstün hizmet vermiş kimselere ödüller vererek bu alandaki
çalışmaları ve çalışanları özendirmek,
g) 6 ncı maddede
belirtilen diğer faaliyet alanlarından yetki alanına giren konularda karar
vermek.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
(2) Merkezde,
ihtiyaç duyulan durumlarda öğrenciler, 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin
11 inci fıkrasına göre kısmi zamanlı olarak çalıştırılabilir.
Demirbaş ve ekipmanlar
MADDE 13 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Akdeniz Üniversitesi Rektörü yürütür.
|