|
KTO
KARATAY ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; KTO Karatay Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; KTO Karatay Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: KTO
Karatay Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanını,
b) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: KTO
Karatay Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
d) Müdür
Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,
e) Rektör: KTO
Karatay Üniversitesi Rektörünü,
f) Üniversite: KTO
Karatay Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin mezunları ile mensuplarının ve toplumun
her kesiminin yaşam boyu öğrenim süreçlerinde yer almaları için ihtiyaç
duyulan her alanda eğitim programları düzenleyerek Üniversite personeli ve
öğrencilerinin, çeşitli meslek grubu mensuplarının ve diğer bireylerin
bilgi ve becerilerini arttırmak, mesleki kariyerlerini desteklemek amacıyla
kurslar, seminerler, çalıştaylar, konferanslar ve sempozyumlar düzenlemek,
danışmanlık hizmetleri sunmak, ulusal ve/veya uluslararası mesleki
yeterlilik kapsamında Yönetim Kurulunca belirlenecek alanlarda mesleki
sınav ve personel belgelendirmesi yapmak ve Üniversitenin kamu, özel sektör
ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğini geliştirerek, Türkiye’nin
kalkınmasına hizmet vermektir.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda kamu, özel sektör ve ulusal ve uluslararası kuruluş
ve kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda eğitim ve danışmanlık hizmeti
vermek,
b) Bilimsel
bilgiyi yetişkinlerle ve kurumlarla paylaşarak ve kuramsal bilgiyi uygulama
ile bütünleştirerek toplum yararına sunmak ve bu süreçleri geliştirerek
bireysel ve toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunmak,
c) Kamu, özel
sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda,
ulusal ve uluslararası düzeyde, eğitim programları, kurslar, sertifika
programları, seminerler, sempozyumlar, konferanslar, eğitim fuarları, zirve
etkinlikleri ve her türlü bilimsel toplantıları planlamak ve düzenlemek, bu
faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak ve bu alandaki Üniversite
olanaklarının tanıtımını yapmak; ayrıca bu tip etkinliklerin altyapı
çalışmalarıyla ilgili gerekli malzeme, araç-gereç temini ve koordinasyonunu
sağlamak; ulusal ve uluslararası işbirliği oluşturmak,
ç) Öğrencilerin
yanı sıra, sanayi ve hizmet kuruluşlarının çalışanlarına yönelik olarak,
uzmanlık alanını kapsayan eğitim ve sertifika programları sunmak,
böylelikle bireylerin iletişimde, yönetimde ve organizasyonda, sosyal
yetilerde, mesleki becerilerde yeterli donanıma ve mesleğe sahip olmalarını
sağlamak,
d) Üniversite
bölümlerinin bağlantılı olduğu diğer programlar konusunda öğrencilerin
yetişmesini sağlamak,
e) Üniversite
bölümlerine destek olacak alanlarda yapılacak sertifika programları,
kurslar, seminerler ve her türlü eğitim, kültür, sanat etkinlikleri ile
öğrencileri çoklu becerilerle donatmak,
f) Tam donanımlı
insan gücünü yetiştirmek için gerekli eğitim çalışmaları yapmak,
g) Merkezin
amaçları doğrultusundaki tüm etkinliklerini; yaşam boyu öğrenme, meslek içi
eğitim, kurumlara eğitim, sertifika programları, önceden programlanmış
seminerler, çeşitli kesimlere konferanslar gibi yollarla gerçekleştirmek,
ğ) Kamu
kuruluşlarıyla temas ederek, münferiden ya da onlar adına yetkilendirilmiş
eğitim ve/veya sınav-belgelendirme merkezi olmak,
h) İlgili mevzuatı
hükümlerine göre seçilen alanlarda personel belgelendirme kuruluşu ve/veya
eğitim merkezi olmak,
ı) Mesleki ve
bireysel eğitimi içeren her türlü eğitim programları ve/veya seminerler,
kurslar, sertifika programları, konferanslar ve zirve etkinlikleri
planlamak, düzenlemek ve bu maksatla birlikler veya firmalar ile ulusal
ve/veya uluslararası işbirlikleri gerçekleştirmek,
i) Kamu kurum ve
kuruluşları bünyesinde açılabilecek her türlü eğitimsel, kültürel ve
sanatsal etkinlikleri gerçekleştirmek ve bu anlamda işbirliğinde bulunmak,
j) Gerekli görülen
yerlerde Merkeze bağlı şube açmak ve/veya şube kapatmak,
k) Merkezin
faaliyetlerini yurt dışında yaygınlaştırmak maksadıyla çalışmalar yapmak,
bu maksat ile şubeler açmak; kuruluşlarla işbirliği yapmak, ortak olmak
veya üye olmak, yurt dışında açılacak üniversitelerin danışmanlığını
yapmak, kurucusu veya kurucu ortaklarından olmak,
l) Merkezin
belirlediği standartlara uygun faaliyet göstermek isteyen Üniversite dışı
çalışma birimlerinin denetimini yapmak ve akreditasyonunu vermek,
m)
Akademisyenlerin resmi ya da özel-tüzel kişiliklere verebilecekleri
danışmanlık ve benzeri tüm hizmetler için eşleştirmeler yapmak ve bunları
organize etmek,
n) Sürekli eğitim
kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan
diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Yönetim Kurulu,
b) Müdür,
c) Danışma Kurulu.
Yönetim Kurulu
MADDE 8 –
(1) Yönetim Kurulu, Başkanın görevlendireceği 4 üye ve Rektör veya Rektörün
görevlendireceği 1 üye olmak üzere toplam 5 üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
üyeleri arasından bir Yönetim Kurulu Başkanı ve bir Başkan Yardımcısı
görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi Yönetim Kurulu
Başkanının görev süresi ile aynıdır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Üst üste üç kez mazeretsiz olarak toplantıya
katılmayan üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararıyla sona erer. Görev
süresinin bitiminden önce ayrılan üye yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyeleri
görevlendirildiği usulle görevden alınır.
(2) Yönetim
Kurulu, ayda en az bir kez, üyelerinin salt çoğunluğu ile olağan olarak
toplanır. Gerek görülmesi halinde Yönetim Kurulu Başkanının veya Yönetim
Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun davetiyle olağanüstü toplanabilir. Tüm
kararlar oy çokluğu ile alınır.
(3) Yönetim
Kurulu; Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet
raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit eder, sunulan raporu
değerlendirir, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenler.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez yönetimi
ve faaliyetleri konusunda kararlar almak.
b) Merkez
faaliyetleriyle ilgili konularda eğitim programları, konferanslar,
seminerler ve programlar hazırlatmak, araştırma konularında yayınlar
yapılmasını sağlamak.
c) Gerekli gördüğü
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda geçici çalışma grupları
kurmak, bunların faaliyet konularını belirlemek ve denetimlerini yapmak.
ç) Kurs, staj,
sertifika ve benzeri programlarda görevlendirilecek, Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili konularda işbirliği yapılacak Üniversite birimleri,
ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik
esasları tespit etmek.
d) Merkezin
faaliyetlerini denetlemek ve gerekli tedbirleri almak.
e) Program ve
önerileri değerlendirmek, bu programların açılıp açılamayacağına karar
vermek.
f) Yönetim Kurulu
faaliyet raporlarını üç aylık dönemler halinde Başkana sunmak.
g) Eğitim
programları sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek.
ğ) Merkezi temsil
etmek.
Müdür
MADDE 10 –
(1) Müdür, Yönetim Kurulunun teklifi ve Başkanın onayıyla görevlendirilir.
(2) Müdürün
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Müdürde aranan şartları haiz
kişiler arasından müdür yardımcıları Yönetim Kurulu tarafından
görevlendirilebilir. Müdürün görevi herhangi bir nedenle sona erdiğinde
yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün görevi başında
olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Göreve
vekâletin altı aydan fazla olması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdür görevlendirildiği usulle görevden alınır.
Müdürün
görevleri
MADDE 11 –
(1) Müdür, Yönetim Kurulu toplantılarına ve Danışma Kurulu toplantılarına
katılır, sözlü ya da yazılı teklif/görüş sunar ancak oy kullanmaz.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve onayladığı çalışma programlarını uygulamak,
açılan programların yürütülmesini sağlamak,
b) Her yılın
Ağustos ayı sonuna kadar gelecek yılın planlarını hazırlayıp Yönetim
Kuruluna sunmak,
c) Her ay bir
önceki ayın faaliyet raporlarını hazırlayıp olağan Yönetim Kuruluna sunmak,
ç) Her yılın Eylül
ayının sonuna kadar bir önceki yıla ait faaliyet raporunu hazırlamak ve
Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
d) Yönetimi
altındaki birimleri, şubeleri Merkezin amaçları ve Yönetim Kurulu kararları
doğrultusunda yönetmek; birimler arasında koordinasyon sağlamak; birimler
arası sevk ve idariyi sağlamak, birimlerin denetimini yapmak ve sonucu
Yönetim Kuruluna sunmak,
e) Üniversitenin
fakülteleri, enstitüleri, yüksekokulları, araştırma merkezleri,
koordinatörlükleri ve Rektörlüğe bağlı bölümlerinde uygulanan, Merkeze
ilişkin programlar ve faaliyetlerle ilgili işbirliğini geliştirmek ve
koordinasyonunu sağlamak,
f) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili olarak, Yönetim Kurulu onayından sonra ulusal
ve uluslararası düzeyde görüşmeler yapmak; projeler hazırlamak veya
hazırlatmak; proje önerilerinde bulunmak; uluslararası kuruluşlarla ve/veya
yetkili kişilerle işbirlikleri geliştirmek,
g) Eğitim
programlarının başarıyla ve Merkezin amacına uygun olarak gerçekleşmesi
için gerekli önlemleri almak,
ğ) Merkeze gelen
istek ve şikâyetleri, proje geliştirme faaliyetleri doğrultusunda
değerlendirmek ve analiz etmek; gerekli görülen düzeltici ve önleyici
faaliyetlerin yerine getirilmesini sağlamak, takibini gerçekleştirmek,
h) Merkez ve
Merkeze bağlı birimlerin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Yönetim
Kuruluna ve Başkana sunmak,
ı) Personelin,
atama, terfi, ödüllendirilme ve cezalandırılması konusunda Yönetim Kuruluna
teklifte bulunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulu tarafından Üniversite akademik personeli
arasından en az 7 üye olmak üzere görevlendirilir. Danışma Kurulunun görev
süresi Yönetim Kurulu ile aynıdır. Danışma Kurulu üyeleri
görevlendirildikleri usulle görevlerinden alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez
tarafından yürütülen çalışmaların etkinliğinin ve verimliliğinin
arttırılması için değerlendirmeler yapmak, raporlar hazırlamak,
b) Sürekli eğitim
faaliyetleri konularında Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak,
c) Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda Yönetim Kuruluna gerekli
bildirimlerde bulunmak,
ç) Merkezin 5 inci
maddede belirtilen amaçları çerçevesinde görüş ve öneriler sunmak.
(2) Her yılın
Ağustos ayının ilk haftasının son iş gününün mesai bitimine kadar, Danışma
Kurulu üyeleri kendi bulundukları birimlerin Merkez ile işbirliği
kapsamında yaptıkları ve bir sonraki yıl için yapmayı planladıkları tüm
etkinliklerini, görüş ve önerilerini bir rapor halinde Müdüre teslim eder.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Başkandır. Başkan bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre veya Yönetim Kuruluna devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Yönetim Kurulunca
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ve
Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17 –
(1) 17/6/2016 tarihli ve 29745 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan KTO
Karatay Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini KTO Karatay Üniversitesi Mütevelli Heyet
Başkanı yürütür.
|