|
IŞIK
ÜNİVERSİTESİ FİNANSAL YÖNETİM VE İŞLETMECİLİK
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Işık Üniversitesi Finansal Yönetim ve
İşletmecilik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına ve yönetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Işık Üniversitesi Finansal Yönetim ve İşletmecilik Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarını, organlarını, yönetim yapısını ve
çalışmaları ile ilgili hususları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölüm: Işık
Üniversitesi İşletme Bölümünü,
b) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Enstitü: Işık
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünü,
ç) İçerik:
Finansal yönetim ve işletmecilik konularında “vak’a raporları” ve “vak’a
analizlerini”,
d) Merkez: Işık
Üniversitesi Finansal Yönetim ve İşletmecilik Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
e) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
f) Müdür
Yardımcısı: Merkezin iç ve dış paydaşları ve işbirliği yaptığı kurum ve
kişilerle iletişim ve ortak çalışmalarını yürüten Müdür Yardımcısını,
g) Rektör: Işık
Üniversitesi Rektörünü,
ğ) Üniversite:
Işık Üniversitesini,
h) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
bünyesindeki işletme bölümü, iktisat bölümü ile Sosyal Bilimler Enstitüsü
bünyesinde eğitim veren işletme, uluslararası ticaret, uluslararası
lojistik, muhasebe ve denetim, iktisat, uluslararası iktisat ve diğer
ilgili birimlerin işbirliğine dayalı olarak; ülkemizde kamu sektörü, özel
sektör ve sosyal sektörde faaliyet gösteren işletmelerin değere dayalı ve
sürdürülebilir uygulama örneklerinin "vak'a analizi" tabanlı
olarak izlenmesi, incelenmesi, değerlendirilmesi, geliştirilmesi ve bu
çalışmaların; akademisyenlerin, öğrencilerin, araştırmacıların ve ilgili
sektörlerdeki profesyonel kurum ve kadroların bilgi ve kullanımlarına
sunulmasıdır.
(2) Merkez,
birinci fıkrada belirtilen amaç doğrultusunda; Üniversitede görev yapan
akademik ve idari kadrolar yanında, Üniversite mezunları ve öğrencileri ile
hedef sektörlerdeki taraflar arasında bir iletişim ve işbirliği
platformunun geliştirilmesi için çalışır; Üniversitenin iç bünyesi
açısından, yapılacak ortak çalışma ve projelerle kurum bünyesinde katma
değerli ürün ve süreçlerin oluşturulmasını hedeflerken, Üniversitenin
paydaşları ve çözüm ortakları açısından da sürdürülebilir ekonomik değer
yaratan işlem ve uygulamaların ulusal düzeyde sistematik olarak görünürlük
ve farkındalık kazanmasına katkıda sağlayıcı faaliyetler yürütür.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) İçerik Üretimi;
1) Temel olarak
ekonomideki işletmelerin özel sektör, kamu sektörü ve sosyal sektör
alanlarında bilgi teknolojileri, finansman, girişimcilik, hizmet yönetimi,
iktisat, insan kaynakları yönetimi, iş etiği, iş idaresi, kamu idaresi,
kurumsal yönetişim, muhasebe ve denetim, pazarlama, örgütsel davranış,
satış yönetimi, sosyal girişimler, strateji, vb. gibi işletmecilik
konularında "vak'a analizleri" hazırlamak,
2) Hazırlanan
içeriğin son kullanıcı ihtiyaçları göz önünde tutularak gerekli tasnif ve
erişim altyapısını tasarlamak, kurmak, geliştirmek,
3) Hazırlanan
içeriğin süreklilik ve güven içinde korunması ve kullanımı ile ilgili bir
doküman kütüphanesi oluşturmak, geliştirmek ve işletmek,
4) İçerik
hazırlanması ile ilgili olarak, kadrolu ve stajyer niteliğinde hizmet
verecek personeli temini ile bu kadroların Merkezin amaçları doğrultusunda
sevk ve idare etmek,
5) İçerik
hazırlanması ile ilgili olarak, Üniversite dışındaki başka yükseköğretim
kurumlarında görevli uzman öğretim kadrolar, mesleki kuruluşlardaki teknik
kadrolar ve ilgili diğer özel sektör, kamu sektörü ve sosyal sektörlerde
görev yapan nitelikli profesyonel kadrolarla işbirliği ve ortak proje
çalışmaları yürütmek, bu çalışmalara katılım sağlamak,
6) İçerik
hazırlanması konusunda yurtiçi ve yurtdışı eğitim kurumları ile işbirliği
ve ortak platformlar oluşturmak, eğitim ve seminer programları düzenlemek,
b) Analiz;
1) Merkez
bünyesinde üretilen içeriğin kullanılabilirlik düzeyinin yüksek olması
için, kütüphaneye alınan veri ve tespitlerin farklı düzeylerde
analizlerinin yapılmasına yönelik çalışma toplantıları ve atölye
çalışmaları düzenlemek,
2) Bu
toplantılarda belli zaman dizinlerine dayalı analizler yanında, konu
özelliklerine dayalı olarak işletmelerin birbirleri ile karşılaştırılmaları
veya sektör karşılaştırmalarına yönelik analitik çalışmaları kurgulamak,
yürütmek ve geliştirmek,
3) Yapılacak olan
analiz ve tartışma notlarının düzenli yayın olarak fiziksel ve/veya
elektronik ortamlarda yayını ve dağıtımını yapmak; bu yayın ve dağıtım
faaliyetinin etkinlikle yürütülmesi için gerekli alt yapıyı oluşturmak,
c) Kullanım;
1) Üniversitede
bilgi teknolojileri, finansman, girişimcilik, hizmet yönetimi, iktisat,
insan kaynakları yönetimi, iş etiği, iş idaresi, kamu idaresi, kurumsal
yönetişim, muhasebe ve denetim, pazarlama, örgütsel davranış, satış
yönetimi, sosyal girişimler, strateji konularında verilen derslerde, ilgili
başlıklarda uygun görülmesi durumunda sınıf içi ders içeriği olarak etkin
kullanımını sağlamak,
2) Üniversitenin
ilgili bölümlerinde özel başlıkla açılacak olan meslek içi eğitim veya daha
geniş amaçlı profesyonel gelişim amaçlı kısa süreli eğitim programı ve
seminerlere içerik sağlamak, bu içeriğin en yaygın ve verimli bir şekilde
değerlendirilmesi için eğitim ve hazırlık seminerleri düzenlemek,
3) Üniversite
dışında özel sektör, kamu sektörü ve sosyal sektörde faaliyet gösteren
kurum ve yöneticilere profesyonel danışmanlık ve destek sağlamak,
4) Üniversite
bünyesinde düzenlenecek ve hem elektronik hem fiziki olarak dağıtımı
yapılacak ve bedeli karşılığı sunulacak düzenli yayın çalışması yapmak,
ç) Diğer;
1)
Araştırmacılar/analistler ile işletmeler arasında eğitim-öğretim odaklı
işbirlikleri kurmak ve geliştirmek, işletmecilik alanında güçlü araştırmacı
ve analistlerin yetiştirilmesini özendirmek ve sayılarının artmasını
sağlamak,
2) Sanayi, özel
sektör, kamu sektörü ve sivil toplum kuruluşları ile ilişkiler geliştirmek,
ortak etkinlikler düzenlemek ve/veya projeler gerçekleştirmek,
3) Finansal
yönetim ve işletmecilik uygulamaları alanlarında ulusal ve uluslararası
kuruluşlar ile ortaklıklar kurmak,
4) Ulusal ve
uluslararası düzeydeki finansal yönetim ve işletmecilik odaklı bilgi
ağlarına katılım sağlamak, seminer, kongre, çalıştay, sempozyum veya
konferanslar düzenlemek ve Merkezin uluslararası nitelik kazanmasını ve
uluslararası düzeyde etkin olmasını sağlamak,
5) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Danışma Kurulu,
b) Müdür,
c) Müdür
Yardımcısı,
ç) Yönetim Kurulu.
Yönetim Kurulu
MADDE 8 – (1)
Yönetim Kurulu Merkezin en üst karar ve yönetim organıdır. Rektör veya
görevlendireceği bir temsilcisi, İşletme Bölüm Başkanı veya
görevlendireceği bir temsilcisi, iki bölüm temsilcisi ve Müdürden oluşur.
Müdür Yardımcısı, Yönetim Kurulu sekreteryası olarak görev yapar.
(2)Yönetim Kurulu
idari niteliği yanında akademik bir organ da olup, Merkezin eğitim, öğretim,
bilimsel çalışma ve yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esasları
belirler.
(3) Yönetim Kurulu
yılda en az dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine toplanır.
Yönetim Kurulunun kararları oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak,
b) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, hizmet üretimi ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip önerilerde bulunmak,
c) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek,
ç) Merkezin yıllık
çalışma planı ve bütçesini onaylamak ve Rektöre sunmak,
d) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği önerileri değerlendirmek gerekli
uygulama kararlarını almak.
Müdür
MADDE 10 – (1)
Müdür, Yönetim Kurulunun önereceği, Merkezi oluşturan birimlerde konu ile
ilgili çalışmalarda bulunan öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdür Üniversitede görevli tam veya yarı-zamanlı öğretim üyeleri arasından
seçilebileceği gibi, Üniversite dışından yükseköğretimin herhangi bir
kademesinde en az yedi yıl fiili öğretim deneyimi olan ve işletme, finans,
iktisat, idarecilik, hukuk, mühendislik dallarında yüksek lisans ve üstü
akademik diploma sahibi profesyonel kişiler arasından da seçilebilir.
Müdürün görev,
yetki ve sorumlulukları
MADDE 11 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Merkezin
çalışmalarının düzenli ve etkin bir biçimde yürütülmesini ve
geliştirilmesini sağlar, denetim ile ilgili gerekli önlemleri almak,
c) Yönetim Kurulunu
toplantıya çağırır, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara
başkanlık etmek,
ç) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak, Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri
yapmak, her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde, Merkezin genel durumu
ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektöre sunmak,
d) Danışma
Kurulunu olağan toplantılara ve gerektiğinde olağanüstü toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık
etmek,
e) Yurt içi ve
yurt dışında benzer faaliyetlerde bulunan kuruluşlarla işbirliği yapmak,
f) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını ve
bütçesini hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak,
g) 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanunu ile verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Müdürün yetki
ve sorumlulukları şunlardır:
a) Müdür, Merkezin
amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
b) Müdürün altı
aydan kısa süreli görevinden ayrılması durumunda bölüm başkanı veya
görevlendireceği temsilcisi yerine vekâlet eder. Müdürün altı aydan fazla
sürede görevden ayrılması durumunda ise yeni Müdür görevlendirilir.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, Müdür tarafından önerilen ve Yönetim Kurulu tarafından
uygun görülen, Üniversitenin öğretim elemanları, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmalar yapmış diğer
üniversitelerden öğretim elemanları, ilgili kamu kurum ve kuruluşları,
meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile iş dünyası temsilcileri
arasından Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Danışma Kurulu en
az yedi en çok on üyeden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, Danışma Kurulunun doğal üyesidir.
(2) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Danışma Kurulu,
Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür
gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak toplantıya
çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında salt çoğunluk aranmaz.
b) Danışma Kurulu,
Merkezin çalışma alanına giren konularda görüşlerin açıklanıp
tartışılmasını sağlar, yeni çalışma konuları üzerinde görüş bildirir.
c) Danışma Kurulu
kararları bir rapor olarak Rektöre bildirilir; kararlar tavsiye kararları
niteliğinde olup, idari ve operasyonel bağlayıcılık taşımaz.
ç) Danışma Kurulu
toplantıları, ilgili dönemde kurul üyeleri arasından seçilen bir Başkan
tarafından yönetilir. Merkez Genel Koordinatörü, Danışma Kurulu
sekretaryası görevini yürütür.
Müdür
Yardımcısı ve görevleri
MADDE 13 –
(1) Müdür Yardımcısı, Müdür tarafından önerilen ve Yönetim Kurulu
tarafından uygun görülen, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından dört yıl için görevlendirilir. Müdür Yardımcısı görev süresi
içinde Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevden alınabileceği gibi,
görev süresi sona eren Müdür Yardımcısı yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür
Yardımcısının görevleri şunlardır:
a) Merkez
bünyesinde görev yapan analist ve idari personelin Yönetim Kurulu ve Müdür
tarafından belirlenen işlerin ifası ile ilgili olarak idari ve mesleki sevk
ve idaresinden sorumludur.
b) Merkezin günlük
işleyişi açısından Üniversitenin ilgili teknik ve idari birimleri
arasındaki eşgüdüm ve iletişimi Müdür adına yürütür; gelişmeleri ve
işleyişi zamanında ve doğru olarak Müdüre raporlar.
c) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulu toplantılarında sekretarya görevi yapar; bu
toplantılardaki gündemle ilgili dosyaların zamanında ve tam olarak ilgili
kurul üyelerine iletilmesini sağlar.
ç) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulu toplantı tutanaklarını hazırlar ve ilgili kurul üyelerine
bu tutanakları iletir; kurul çalışmaları ile ilgili kayıtların tasnif ve
arşivlenmesini sağlar.
d) Merkezin
faaliyet raporu ve bütçe hazırlık çalışmalarını düzenler, bu konudaki
takvimleri hazırlar ve takvim uygulamalarını yürütür.
e) Müdür
tarafından Merkezin amacına yönelik faaliyetleri konusunda verilen diğer
görevleri yerine getirir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Merkezin yurt
dışı ilişkilerde unvanı
MADDE 14 –
(1) Merkez amaca yönelik faaliyetleri ile ilgili yurt dışı iletişim ve
çalışmalarında “Işık University Financial Management and Business
Administration Applications and Research Center” olarak anılır.
Merkezin
harcamaları
MADDE 15 –
(1) Merkezin amaca yönelik faaliyetlerinde yer alan tüm yönetici ve hizmet
sağlayıcıların özlük hakları, ücretlendirme uygulamaları, ulaşım, konaklama,
günlük giderler vb. harcama yetki ve hakları, Müdürün önerisi, Yönetim
Kurulunun uygun görüşü ve Rektör onayı ile belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 –
(1) Merkezin Üniversite bünyesindeki günlük işleyişe yönelik akademik,
teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Işık Üniversitesi Rektörü yürütür.
|