|
ERZİNCAN
BİNALİ YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ (1)
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (Değişik:RG-19/11/2019-30953)
(1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (Değişik:RG-19/11/2019-30953)
(1) Bu Yönetmelik;
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve
bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) (Değişik:RG-19/11/2019-30953)
Merkez: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
Erzincan Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Erzincan Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(Değişik:RG-19/11/2019-30953)
(1) Merkezin
amacı, kadın ve aile çalışmaları ile ilgili her alanda, öncelikle Erzincan
ili ve Doğu Anadolu Bölgesi olmak üzere, kadınların ve ailelerin durumunu
saptayacak, geliştirecek kuramsal ve uygulamalı araştırmalar yapmak, ilgili
tüm ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyon
görevini yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır;
a) Eğitim, sağlık,
yoksulluk, iç ve dış göç, siyasal katılım, ekonomik üretim gibi konular
başta olmak üzere, Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim dallarının
işbirliği ile yurt içinde ve yurt dışında kadın çalışmaları ile ilgili her
alanda bilimsel araştırma yapmak, proje oluşturmak ve projelere katılmak,
kadınların eğitim, sağlık, hukuk, siyaset ve iş yaşamındaki sorunlarına
ilişkin araştırmalar yapmak, desteklemek ve bu araştırmalarda eşgüdümü
sağlamak, işbirliği ve iletişimi güçlendirmek,
b) (Değişik:RG-19/11/2019-30953)
Toplumsal değerler çerçevesinde kadını ve aileyi güçlendiren çalışmalar
yapmak; toplumsal ve ekonomik kalkınma ile sosyal hayat içerisinde kadının
verimliliğini arttırmak,
c) Üniversitelerde
lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın sorunlarıyla ilgili olarak
ders ve seminerler verilmesini sağlamak, öğrencilerin bu konulara
yönelmelerini özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak ve bu alanda
çalışmalarda bulunanlara destek vermek,
ç)
(Değişik:RG-19/11/2019-30953) Kadın sorunlarının çözümüne, kadının aile
içindeki konumunun iyileştirilmesine, aile içi şiddetin önlenmesine ve
ailenin güçlendirilmesine yönelik olarak, yurt içinde ve yurt dışında,
araştırma ve incelemeler yapmak ve etkinliklere katılmak,
d) Merkezin
amaçları doğrultusunda yerel, ulusal ve uluslararası diğer kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yaparak kongre, sempozyum, panel, atölye çalışmaları
düzenlemek, öğrenci ve öğretim üyesi değişiminde bulunmak, ortak
çalışmalar, projeler ve araştırmalar yapmak,
e) Kadın
haklarının korunmasını, yaygınlaştırılmasını, geliştirilmesini sağlamak ve
kadınların eğitimini, sosyal, kültürel, ekonomik ve siyasal alanlardaki
çalışmalarını desteklemek, kadın sağlığı konusunda kadın eğitimini
geliştirici seminerler vermek,
f) Amaçta
belirtilen konularda dergi, broşür, kitap yayımlamak, sosyal-kültürel
etkinlikler düzenlemek,
g) Belirtilen
amaca yönelik çevresel, tarihsel, kültürel ve istatistiksel verileri
toplamak ve bir kadın araştırmaları arşivi ve kitaplığı oluşturmak,
ğ) (Değişik:RG-19/11/2019-30953)
Kadın haklarının geliştirilmesine ve ailenin güçlendirilmesine yönelik ülke
politikalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak,
h) Merkezin
amacına uygun diğer etkinlikleri düzenlemek ve etkinliklere katılmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları; Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulundan
oluşur.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından
üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün görevi başında bulunmama süresi altı ayı
geçtiği takdirde yeni Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün
önerisi ile Rektör tarafından, Üniversite öğretim elemanları arasından iki
kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları Müdürün
verdiği işleri yapar. Müdürün bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından
biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Müdür
yardımcıları arasında görev paylaşımı yapmak ve yapılan işleri denetlemek,
c) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulunun oluşturulmasında Rektöre öneri götürmek,
ç) Yönetim Kurulu
ile Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve Merkezin çalışmalarını amaçlarına
uygun olarak yürütmek,
d) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantı gündemini hazırlamak,
toplantıları yönetmek,
e) Çalışma
programları oluşturmak, yürütmek ve denetlemek,
f) Araştırma
projelerinin düzenlenmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak,
g) Her öğretim
yılı sonunda ve istendiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporunu, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak,
ğ) Yönetim Kurulu
tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve
Üniversitede Merkezin çalışma alanlarında faaliyet gösteren ve Müdürün
önerisi üzerine Rektörün onayı ile görevlendirilen altı öğretim elemanı
olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Yönetim Kurulu başkanı Müdürdür.
Üyeler üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Yönetim Kurulu üyeleri
aynı şekilde Rektör tarafından üç yıllık süre için yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yeni üyeler
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır.
(2) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) (Değişik:RG-3/5/2018-30410)
Yılda en az 3 (üç) kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine toplanmak,
b) Merkezin
amacına uygun çalışma politikalarını belirlemek,
c) Bir sonraki
takvim yılı içinde yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı
toplantı ve faaliyetleri belirlemek,
ç) Proje
konularını tespit etmek,
d) Merkezin
araştırma, uygulama birimlerinin kurulmasına karar vermek, bu birimlerin
başkanlarını görevlendirmek ve birimlere ait çalışma esaslarını inceleyip
onaylamak,
e) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu inceleyip onaylamak,
f) Danışma Kurulu
üyelerini seçmek,
g) Yönetim
Kurulunun karar vermesi gereken diğer işleri sonuçlandırmak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 –
(1) (Değişik:RG-19/11/2019-30953) Danışma Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Yönetim Kurulunun diğer üyeleri ile Yönetim Kurulu
tarafından, Merkezin faaliyetleriyle ilgili alanlarda bilgi ve deneyime
sahip Üniversite öğretim elemanları ve istekleri halinde kamu kuruluşları
ve özel kuruluşlardaki kişiler ile yurt dışı üniversitelerin öğretim
elemanları arasından görevlendirilen dört kişi olmak üzere toplam on üç kişiden
oluşur. Danışma Kurulu, müdürün veya yönetim kurulunun gerekli görmesi
halinde, müdürün çağrısı üzerine müdürün başkanlığında toplanır.
Toplantılarda salt çoğunluk koşulu aranmaz.
(2) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarına uyarı ve önerileriyle katkıda bulunmak,
b) Merkezin, genel
faaliyetlerinin yönetimiyle ilgili konularda öneri geliştirmek, destek
sağlamak, amaçların gerçekleştirilmesi konusunda danışmanlık yapmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 12 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Demirbaş
MADDE 13 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Erzincan Üniversitesi Rektörü yürütür.
_________________
(1) 19/11/2019
tarihli ve 30953 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile
Yönetmeliğin adı “Erzincan Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezi Yönetmeliği” iken metne işlendiği şekilde
değiştirilmiştir.
|