|
KİLİS 7
ARALIK ÜNİVERSİTESİ BAHARAT VE TIBBİ BİTKİLER
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kilis 7 Aralık Üniversitesi Baharat ve Tıbbi
Bitkiler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Kilis 7 Aralık Üniversitesi Baharat ve Tıbbi Bitkiler
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim: Kilis 7
Aralık Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek
yüksekokulu, diğer uygulama ve araştırma merkezleri ile Rektörlüğe bağlı
bölümlerin her birini,
b) Merkez: Kilis 7
Aralık Üniversitesi Baharat ve Tıbbi Bitkiler Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Kilis 7
Aralık Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Kilis 7 Aralık Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; bölgenin baharat ve tıbbi bitki olarak kullanılabilecek
doğal bitkisel kaynaklarının tespiti, korunması, yerinde ve doğru
kullanımının sağlanması, yöreye uygun ekonomik anlamda yüksek getiri
sağlayacak yeni ürünlerin bölgenin ürün desenine kazandırılmasıdır. Merkez
ayrıca, yöredeki doğal bitkisel kaynakların sürdürülebilir kullanımı, yeni
tarımsal ürünlerin bölgeye adaptasyonu, kırsal kalkınma, erozyona açık
kıraç alanların değerlendirilmesi ve mayınlı arazilerde organik tarım
usullerine göre birim alandan yüksek getiri sağlayabilecek bitkilerin
üretimi amacına yöneliktir. Baharat ve Tıbbi Bitkiler Sanayisinde son
zamanda öne çıkan bölgede faaliyet gösterecek Merkez, aynı zamanda ulusal
ve uluslararası ölçekte ortaya çıkacak, konu ile ilgili sorunlara bilimsel
çözümler üretmeye çalışacaktır. Bu kapsamda, üretici, sanayici ve
üniversite işbirliğinin ön planda olması hedefidir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yöredeki doğal
bitkisel kaynakların tespiti,
b) Ekonomik
anlamda önemli olan bitki türlerinin kültüre alınması,
c) Doğal bitkisel
kaynakların korunması ve sürdürülebilir kullanımı konusunda yöre halkının
bilinçlendirilmesi,
ç) Yöre ürün
deseninin yüksek getirili ürünlerle zenginleştirilmesi,
d) Bilimsel
çalışmalara kaynak olması,
e) Yörenin
bitkisel biyolojik çeşitliliğinin korunması, coğrafi işaretlerinin
tescillenmesi, sürdürülebilir kullanımı konusunda uluslararası işbirliğinin
sağlanması,
f) Baharat ve
Tıbbi Bitkilerin işlenmesi ve kalite analizleri konusunda altyapı
oluşturulması,
g) Baharat ve
Tıbbi Bitkilerin pazarlama sorunları konusunda çalışmalar yapılması,
ğ) Yörenin
kültürel değerleri arasında yer alan baharatların ön plana çıkartılması,
h) Konu ile ilgili
olarak sektörel bazda sertifikalı eğitimler verilmesi.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları, Görevleri ve Personel İhtiyacı
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak
görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcılarından biri, müdür
yardımcılarının bulunmadığı zamanda ise Yönetim Kurulunun en kıdemli
üyelerinden başlamak üzere bir üye vekâlet eder. Müdürün kesintisiz altı
aydan fazla görevi başında bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona
erer. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
b) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak, ilgili mevzuat çerçevesinde Merkezi yönetmek,
c) Her faaliyet
dönemi sonunda, o yıl içerisinde tamamlanan faaliyetlerle ilgili rapor
düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak,
ç) Merkez
faaliyetlerinin yıllık ve çok yıllık plan ve programlara uygun olarak
yürütülmesini sağlamak,
d) Merkezin yıllık
ve beş yıllık faaliyetleri ile ilgili araştırma, uygulama ve yatırım proje
tekliflerini inceleyerek kendi görüşleri ile birlikte Yönetim Kuruluna
sunmak,
e) Yurt içi ve
yurt dışındaki araştırma ve uygulama merkezleri, kamu ve özel sektör
kuruluşları ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak,
f) Merkezin
sürekli gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak ve verimliliği artırmak,
g) Merkez
bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde
yürütülmesi için gerekli her türlü iletişim ve koordinasyonu sağlamak,
ğ) Merkezin
yürüttüğü ve projelendirdiği faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler
yapmak, ilgili mevzuata uygun olarak sözleşmeler yapmak,
h) Personelin
görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları dâhil beş kişiden oluşur.
Müdür ve müdür yardımcıları dışındaki Yönetim Kurulu üyeleri; Üniversite
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni
üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu; Müdür tarafından hazırlanan gündem
maddelerini görüşerek karara bağlar, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
(2) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek,
b) Merkezin
yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararlar almak,
c) Merkezin
çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak,
ç) Müdür
tarafından sunulan işleri görüşmek ve karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
İta amiri
MADDE 10 –
(1) Merkezin ita amiri Rektördür. Rektör bu yetkisini rektör
yardımcılarından birine devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 11 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Mali konular
MADDE 12 –
(1) Merkezin döner sermaye kapsamında verdiği hizmetlerde 10/5/2008 tarihli
ve 26872 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kilis 7 Aralık Üniversitesi
Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kilis 7 Aralık Üniversitesi Rektörü yürütür.
|