|
İSTANBUL
GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ TOPLUMSAL CİNSİYET ÇALIŞMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Gelişim Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine, çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul Gelişim Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkez
Müdürünü,
ç) Mütevelli
Heyet: İstanbul Gelişim Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d) Proje grupları:
Merkezin proje gruplarını,
e) Rektör:
İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörünü,
f) Üniversite:
İstanbul Gelişim Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları, Faaliyet Alanları ve Etkinlikleri
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Toplumun
gelişmesine katkıda bulunmak üzere, toplumsal cinsiyet alanındaki her tür
bilginin üretilmesi, edinilmesi, geliştirilmesi, yaygınlaştırılması ve
bilgilerin toplumun tüm kesimlerine iletilmesini sağlamak,
b) Doğrudan ya da
dolaylı biçimde sosyal bilim alanlarında çalışmalar yapan bilim
insanlarının ve eğitim-öğretim aşamasındaki öğrencilerin toplumsal cinsiyet
çalışmaları konusunda yetişmesi, yetiştirilmesi ve yayınlar yapması için
zemin hazırlamak,
c) Sosyal bilimler
alanında eğitim kalitesinin artırılması için uygulamaya yönelik çalışmalar
yapmak,
ç) Araştırma alanlarında
ulusal/uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıda belirtilen faaliyet
alanlarında disiplinler arası bir anlayışla araştırmalar/çalışmalar yapar:
a) Toplumsal
cinsiyet eşitliğinin arttırılması,
b) Kadının insan
hakları,
c) Kadınların
çalışma hayatına katılmaları,
ç) Kadınların
okuryazarlıklarının artırılması,
d) Kadın sağlığı,
beden politikaları ve bakım,
e) Kadın
hareketleri, katılım ve demokrasi,
f) Cinsel taciz ve
istismar ile ilgili çalışmalar.
Etkinlikler
MADDE 7 –
(1) Merkez amacını gerçekleştirmek için aşağıda belirtilen etkinlikleri
yapar:
a) Avrupa Birliği
Çerçeve Programları kapsamında araştırmalar ve uygulamalar yapmak,
b) Araştırma
sonuçlarını yayınlamak,
c) Araştırma
yapacaklar için kısa süreli kurslar düzenlemek,
ç) Araştırma
sonuçlarının güncelliğini yitirmeden medyada yer almasını ve tartışmaya
açılmasını sağlamak,
d) Yerel, ulusal
ve uluslararası toplumsal sorunların derinlemesine anlaşılmasını sağlamak;
olası çözüm yollarını ortaya çıkartmak ve çözüme ilişkin politikaların
yaşama katılması amacıyla konferans, seminer, panel ve benzeri çalışmalar
düzenlemek,
e) Yönetim
Kurulunca karara bağlanacak başka çalışma ve etkinlikleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri, Proje Grupları
MADDE 8 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 9 –
(1) Müdür; Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Üniversitede tam zamanlı
görev yapan üç öğretim üyesi aday arasından Rektör tarafından üç yıl süre
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Göreve
vekâlet altı aydan fazla sürerse Rektör yeni bir Müdür görevlendirir.
Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve
geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
önerisi üzerine en çok iki öğretim üyesi müdür yardımcısı olarak Rektör
tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine
vereceği görevleri yaparlar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman
yardımcılarından birisini vekil bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 10 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantılara
başkanlık etmek,
c) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
ç) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak,
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak,
Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak,
e) Merkezin,
Merkeze bağlı proje gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkili
biçimde çalışmasını sağlamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ile Üniversitede görev yapan öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen dört öğretim
elemanı olmak üzere beş kişiden oluşur. Sürelerini tamamlayan üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu
en az iki ayda bir toplanır. Yönetim Kurulu tutanakları Danışma Kurulu
üyelerinin incelemesine açık tutulur. Bu tutanakların birer kopyası
Rektörlüğe gönderilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdür adaylarını
Rektörlüğe önermek,
b) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak, Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak,
c) Araştırma,
yayın, öğretim ve çalışma alanlarına ilişkin diğer konularda karar almak,
ç) Merkez
bünyesinde bilimsel proje gruplarını kurmak,
d) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plân ve programını hazırlamak ve Rektöre sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin amacı ile ilgili
konularda çalışmalar yapmış ya da yapmakta olan en fazla on kişiden oluşur.
Danışma kurulu üyeleri Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Süresi dolan üye yeniden seçilebilir. Mütevelli Heyeti Başkanı ve Rektör,
Danışma Kurulunun doğal üyesidir.
(2) Danışma Kurulu
yılda bir kez olağan olarak toplanır. Danışma Kurulu üyelerinin yarıdan bir
fazlasının talebi halinde Müdür, Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya
çağırır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu
tarafından hazırlanan uzun vadeli bilimsel ve idari plânları değerlendirmek
ve Yönetim Kuruluna öneride bulunmak,
b) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak,
c) Bilgi ve
deneyimleri ile Merkez faaliyetlerini desteklemek.
Proje grupları
MADDE 15 –
(1) Merkez, araştırma ve uygulama faaliyetlerini proje grupları
aracılığıyla yürütür. Proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilke ve
esasları, Yönetim Kurulunca belirlenir.
Merkezin
gelirleri
MADDE 16 –
(1) Merkezin gelirleri şunlardır:
a) Seminer,
konferans, panel ve benzeri toplantılardan elde edilecek gelirler,
b) Görsel ve
işitsel yayınlardan elde edilecek gelirler,
c) Her türlü
koşullu veya koşulsuz bağış, vasiyet ve yardımlardan elde edilecek
gelirler,
ç) Üniversite
bütçesinden aktarılan ödenekler,
d) Diğer gelirler.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanıdır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 18 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|