|
MİMAR
SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi
Kadın Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, etkinlik
alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görev
tanımlarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Kadın
Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organları ve bu organların görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Mimar
Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Kadın Araştırmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Merkez Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez
Müdürü: Merkezin Müdürünü,
ç) Merkez Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
d) Rektör: Mimar
Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; faaliyet alanlarına giren konularda uygulama ve eğitim
alanında destek vermek, bilimsel-sanatsal araştırma ve programlar
yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Toplumsal
cinsiyet ve eşitlik kavramlarını çok boyutlu ve bilimsel, düşünsel olarak
ele almak, Üniversitede yapılmakta olan ve yapılacak akademik çalışmalarla bu
konudaki bilgi birikimini desteklemek,
b) Bilim, sanat,
mimarlık, toplum ve felsefe alanlarında kadın-erkek eşitliğini tartışmak
amacıyla araştırma ve incelemeler yapmak, bu konuda toplumsal bilinci ve
farkındalığı arttırmak, konuyla ilgili uygulamaları ve gelişmeleri izlemek,
veri tabanı ve göstergelerin geliştirilmesini ve denetlenmesini sağlamak,
c) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili elde edilen sonuçların Üniversite ve sivil
toplum kurumları ve etkileşim ağları içinde paylaşılmasını, değerlendirilmesini
ve geliştirilmesini sağlamak,
ç) Araştırma,
inceleme, uygulama, danışmanlık ve eğitim yapmak, bunları teşvik etmek ve
bu tür çalışmalara katılmak,
d) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliği içinde kamu ve özel sektörde çalışanlar
ile akademisyenler için kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler,
sürekli eğitim programları ve benzeri toplantılar düzenlemek,
e) Kadın
çalışmalarının ve kadınların toplumsal/akademik katkılarının görünürlüğünün
arttırılmasına katkıda bulunmak, bu konuda Üniversitede yayın ve belgelerin
sürekli ve güncel olarak kazandırılmasına, izlenmesine katkıda bulunmak,
f) Üniversitedeki
bilim, sanat, mimarlık ve felsefe eğitiminin toplumsal cinsiyet ve eşitlik
anlayışıyla verilmesine, eğitim kaynaklarının, araştırma ve yayınların
toplumsal cinsiyet ve eşitlik anlayışıyla sürdürülmesine katkıda bulunmak;
toplumsal cinsiyet, eşitlik ve kadın sorunlarıyla ilgili programlar ve
dersler açılmasını teşvik etmek,
g) Kuruluşların
istihdam ve staj konusunda kadın erkek eşitliği anlayışının
geliştirilmesine katkıda bulunmak,
ğ) Üniversitede
toplumsal cinsiyet ve eşitlik konularında varolan sorunları belirlemek ve
çözümlerine katkıda bulunmak için araştırmalar yapmak,
h) İlgili
konularda bilimsel, sanatsal etkinliklerin desteklenmesi için iç ve dış
yazışmalar yapmak, bilimsel, sanatsal ve teknik verileri açıklayan rapor,
bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak,
ı) Merkezin
faaliyet alanları içinde Üniversitenin yetkili organlarınca verilecek diğer
çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Merkez Yönetim
Kurulu,
c) Merkez Danışma
Kurulu.
Merkez Müdürü
ve görevleri
MADDE 8 –
(1) Merkez Müdürü, ilgili alanda çalışmaları bulunan ve Üniversitede tam
gün çalışan kadrolu öğretim (Değişik ibare:RG-27/2/2023-32117) elemanları
arasından üç (3) yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi
sona eren Merkez Müdürü aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Merkez
Müdürü en fazla birbirini izleyen 2 dönem için görevlendirilebilir. Merkez
Müdürünün görevden alınması Rektör tarafından uygulanır. Merkez Müdürü,
Merkezin temsilcisidir.
(2) Merkez
Müdürünün, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere Merkez Yönetim
Kurulu üyeleri arasından önereceği bir üye Rektör tarafından Merkez Müdür
Yardımcısı olarak görevlendirilir.
(3) Merkez Müdürü
kısa süreli ayrılmalarda yardımcısını vekil bırakır. Vekâlet süresi en
fazla 6 (altı) aydır. Vekâletin altı aydan fazla sürmesi veya Merkez
Müdürünün seçim süresi dolmadan herhangi bir nedenle görevinden ayrılması
durumunda, kalan süre için yeni bir Merkez Müdürü, Rektör tarafından
görevlendirilir.
(4) Merkez
Müdürünün görevi, her yılın sonunda Merkezin çalışmalarını, faaliyet
raporunu ve sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve Merkez
Yönetim Kuruluna sunmaktır.
Merkez Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürü ve Merkez Müdür Yardımcısı ile
birlikte toplam yedi (7) kişiden oluşur. (Değişik ikinci cümle:RG-27/2/2023-32117)
Merkez Müdürü ve Merkez Müdür Yardımcısı dışındaki diğer üyeler, Merkezin
çalışma alanına giren konularda akademik çalışmaları, araştırmaları,
deneyimleri bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından
Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektör tarafından üç (3) yıl için
görevlendirilir.
(2) Süresi biten
üyeler yeniden seçilebilir. Süresi tamamlanmadan ayrılanların yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üyeler aynı usulle seçilir.
(3) Merkez Yönetim
Kurulu, Merkez Müdürünün başkanlığında, her yıl en az iki kez olağan
ve gerektiğinde Merkez Müdürünün çağrısı üzerine olağanüstü olarak
toplanır.
(4) Merkez Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak, merkezin
teknik ve idari kadrolarının belirlenmesi ile ilgili hususlarda Merkez
Müdürünün hazırlamış olduğu önerileri inceleyerek Rektörün onayına sunmak,
b) Merkez Danışma
Kurulu üyeleri için önerilerde bulunmak,
c) Her faaliyet
yılı sonunda, Merkez Danışma Kuruluna sunulacak faaliyet raporunun, üçer
yıllık eylem planının ve bir sonraki yıla ait çalışma programının
hazırlanıp düzenlenmesinde Merkez Müdürüne yardımcı olmak, Merkez Danışma
Kurulunca değerlendirilen faaliyet raporunu, üçer yıllık eylem planını ve
çalışma programını uygulamaya koymak.
(5) Merkez Yönetim
Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya
katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği halinde Merkez
Müdürünün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Merkez Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1)
(Değişik cümle:RG-27/2/2023-32117) Merkez Danışma Kurulu; Üniversite
öğretim elemanları veya idari personeli arasından ya da istekleri halinde
diğer üniversitelerde ilgili alanda araştırmaları, çalışmaları ve yayınları
bulunan öğretim elemanları ile konuyla ilgili kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarının temsilcileri arasından Merkez Yönetim Kurulunca önerilen ve
Rektör tarafından üç (3) yıl için görevlendirilen üyelerden oluşur. Üye
sayısı en fazla onbeş (15) kişidir. Merkez Danışma Kurulu, Merkez Müdürünün
çağrısıyla yılda en az bir kez toplanır. Süresi biten üyeler aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir. Süresi tamamlanmadan ayrılanların yerine kalan
süreyi doldurmak üzere aynı yöntemle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Merkez Danışma
Kurulunun görevi; Merkez Müdürü tarafından hazırlanan ve Merkez Yönetim
Kurulunca uygun görülen yıllık çalışma faaliyetlerini ve bir sonraki
çalışma yılına ait programı değerlendirerek görüş bildirmek, yeni
çalışma konularıyla ilgili önerilerde bulunmak, çalışma alanlarında gerekli
görüldüğü durumlarda diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve ortak
çalışmalar önermektir.
(3) Toplantılarda
salt çoğunluk koşulu aranır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Demirbaş ve
ekipmanlar
MADDE 11 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında
alınan her türlü alet, donanım ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 12 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Merkez
Müdürüne devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelce
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|