|
GEDİK
ÜNİVERSİTESİ KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Gedik Üniversitesi Kadın Girişimciliği Uygulama ve
Araştırma Merkezinin girişimcilik ve özellikle kadın girişimciliği hakkında
araştırmalar yapılması ve girişimci yetiştirmeye yönelik eğitim çalışmalarında
bulunulması amacıyla lisans, yüksek lisans ve doktora seviyelerinde
yürütülen derslerin girişimcilik boyutuna akademik katkı sağlanmasına
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Gedik Üniversitesi Kadın Girişimciliği Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkez Danışma Kurulunu,
b) Merkez (Gedik
Üniversitesi KAGİMER): Gedik Üniversitesi Kadın Girişimciliği Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkez
Müdürünü,
ç) Rektör: Gedik
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Gedik Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı;
a) Gedik
Üniversitesi KAGİMER’in amacı girişimcilik ve özellikle kadın girişimciliği
hakkında araştırmalar yapmak ve girişimci yetiştirmeye yönelik eğitim
çalışmalarında bulunmak suretiyle lisans, yüksek lisans ve doktora
seviyelerinde yürütülen derslerin girişimcilik boyutuna akademik katkı
sağlamaktır. Bu doğrultuda girişimci adaylarına ve özellikle de kadınlara
mesleki eğitim ve danışmanlık desteği vererek bilgi ve beceri düzeylerini
yükseltmeyi; girişimciliğin geliştirilmesine yönelik kurslar, sertifika
programları, konferans, kongre, sempozyum ve atölye çalışmaları düzenlemek
suretiyle bu alanda karşılaşılan sorunlar hakkında öneriler geliştirmeyi ve
ilgili kuruluşlar ve özellikle de kamu/özel ve sivil toplum kuruluşları ile
işbirliğinde bulunarak çözümler üretmeyi; kendi işini kurmak ya da büyütmek
isteyenlere yol göstermeyi ve böylece özellikle toplumdaki kadın
istihdamının artırılmasına katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetleri yürütür:
a) Girişimci
adaylarının ve özellikle de kadınların iş kurma aşamasında ve iş hayatında
karşılaştıkları sorunlar ve çözüm önerileri hakkında yurtiçinde ve yurtdışında
araştırma, inceleme projeleri hazırlar, uygular ve bu gibi çalışmaları
destekler,
b) Ulusal ve
uluslararası düzeyde kadın girişimcilerin bilgi ve becerilerini artırmaya
yönelik konferanslar, kongreler, kurslar, seminerler ve atölye çalışmaları
düzenler,
c) Üniversitede
lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde girişimcilik ve özellikle de
kadın girişimciliğine yönelik ders ve seminerler verir,
ç) Üniversitenin
farklı birimlerinde girişimcilik konularında yapılan bilimsel çalışmaları
teşvik eder ve destekler, yüksek lisans ve doktora öğrencilerini
girişimcilik ve kadın girişimciliği üzerinde araştırma yapmaya özendirir ve
teşvik eder,
d) Kamu
kuruluşları, diğer tüzel kişiler ile özel kişilerden gelecek isteklere göre
araştırma ve incelemeler yapar, danışmanlık hizmeti verir,
e) Yayınlar yapar
ve yapmaya teşvik eder,
f) Kendi işini
kurmak ya da büyütmek isteyen öğrencilerin bilgi ve deneyim sahibi
olmalarına yardım eder,
g) İlgi alanına
giren konularda faaliyette bulunan (TÜBİTAK, KOSGEB, TOBB, KAGİDER gibi)
kamu veya özel kuruluşlar ve/veya uluslararası kuruluşlar ile ortak
çalışmalar yürütür, uygulama ve araştırma projeleri hazırlar ve bunların
takibini yapar.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
Organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Gedik Üniversitesi öğretim elemanları arasından üç yıl için,
Mütevelli Heyetinin görüşü alınarak Rektör tarafından atanır. Süresi biten
müdür tekrar atanabilir.
(2) Müdür,
kendisine yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu üyelerinden birisinin üç yıl
için Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilmesini Rektöre önerir. Müdür
Yardımcısı aynı usulle görevden alınabilir. Müdür, görevi başında olmadığı
zaman yardımcısı kendisine vekâlet eder. Müdürün görev süresinin dolması
veya herhangi bir şekilde görevinden ayrılması halinde, Müdür yardımcısının
da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak ve bu toplantıların gündemini hazırlayarak
toplantılara başkanlık etmek,
c) Yönetim Kurulu
kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak,
ç) Merkezin idari
işlerini yönetmek, Yönetim Kurulu üyeleri arasında görev dağılımını
belirlemek, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak ve yazışmaları yapmak,
d) Yönetim
Kurulunun hazırladığı yıllık faaliyet raporunu Rektörlüğe sunmak,
e) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla temasa
geçerek Merkezin faaliyet konu ve amacına uygun projelerin yürütülmesi ve
bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek sağlanması için girişimlerde
bulunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür başkanlığında, Müdür Yardımcısı ve Müdürün
teklifi üzerine Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından Rektörce
üç yıllık süreyle görevlendirilecek üç üye ile beraber toplam beş üyeden
oluşur. Üyelik süresi sona erenler, aynı usulle yeniden
görevlendirilebilirler. Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır. Rektör
tarafından görevlendirilen üyelerden, görev süresi dolmadan önce üyelikten
ayrılanların yerine, Müdürün teklifi üzerine Üniversitede görevli öğretim
elemanları arasından tekrar Rektörce görevlendirme yapılır. Bu üyeler,
yerine görevlendirildikleri üyenin görev süresi sonuna kadar görev
yaparlar.
(2) Yönetim Kurulu
olağan olarak ayda en az bir, gerekli olduğunda da Müdürün çağrısı üzerine
ve çoğunluk sağlanarak toplanır. Kararlar, toplantıya katılanların salt
çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezin
çalışma programını hazırlamak ve yürütmek,
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak,
c) Merkezin
bünyesinde kurulacak bilimsel çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim
elemanlarının seçimini yapmak ve görevlendirilmeleri için Rektörlüğe
sunmak,
ç) Uygulama ve
araştırma projelerini, kurs ve benzeri eğitim önerilerini bilimsel çalışma
kurullarının da katkıları ile değerlendirmek; görevlendirilecek kişi,
kuruluş ve Üniversite birimlerini belirlemek,
d) Danışma Kurulu
üyelerinin seçimini yapmak,
e) Üniversite dışı
ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını
belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak,
f) Üniversite
birimleri veya öğretim elemanlarınca yürütülecek olan danışmanlık, proje ve
benzeri hizmetlerin bedelini belirlemek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulu; Üniversite içinden ve dışından Merkezin faaliyet
alanlarında çalışan, bu konularda tecrübesi olan ve gerektiğinde bilgisine
başvurulabilecek en fazla on öğretim elemanını ve kişiyi Danışma Kurulunda
görevlendirebilir.
(2) Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Üyelik süresi sona erenler yeniden
görevlendirilebilirler.
(3) Danışma
Kurulu, yılda en az bir kere olmak üzere, Müdürün daveti üzerine çoğunluk
aranmadan toplanır.
(4) Müdür, Danışma
Kurulu toplantılarına oy hakkı olmaksızın katılır. Danışma Kurulunun
tavsiyeleri Müdür aracılığıyla Merkezin diğer organlarına iletilir.
Danışma
Kurulunun görev ve sorumlulukları
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu, Merkezle ilgili faaliyetleri değerlendirir.
(2) Merkezin
amaçları doğrultusunda çeşitli proje önerilerinde bulunur, bu projelerin
gerçekleştirilmesine yönelik fikirler oluşturur ve ilgili kişi ve
kuruluşlarla ilişkilerin geliştirilmesine yardımcı olur.
(3) Faaliyet
alanlarıyla ilgili alt komisyonlar oluşturabilir ve bu komisyonlarda görev
alacak üyeleri önerebilir. Danışma Kurulunun önerileri toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Sertifika
programları
MADDE 14 – (1)
Merkez, sertifika programları açabilir. Sertifika programlarının
yürütülmesine ilişkin usul ve esaslar, Yönetim Kurulunca hazırlanıp
Rektörün onayına sunulur.
Personel
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün talebi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektörce
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 16 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato ve Mütevelli Heyet Kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gedik Üniversitesi Rektörü yürütür.
|