|
GEDİK
ÜNİVERSİTESİ MİMARLIK, ŞEHİRCİLİK VE TASARIM UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Gedik Üniversitesi Mimarlık, Şehircilik ve
Tasarım Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet alanları,
organları ve yönetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Gedik Üniversitesi Mimarlık, Şehircilik ve Tasarım Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkez Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Gedik
Üniversitesi Mimarlık, Şehircilik ve Tasarım Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkez
Müdürünü,
ç) Rektör: Gedik
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Gedik Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, tek yapı ölçeğinden, kent ve bölge ölçeğindeki mekânlara
kadar her türlü bina ve yerleşmelerle ilgili planlama ve tasarım; bu
ölçeklerle ilgili sosyal, ekonomik, politik, yönetsel, toplumsal,
demografik, fiziki, mimari, teknik ve sanatsal konularda bilimsel
araştırma, uygulama ve eğitim-öğretim, dokümantasyon çalışmaları ve
etkinlikler yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanı, kuruluş amaçlarında belirtilen uygulama ve
araştırma merkezi çalışma alanına giren yurt sorunları başta olmak üzere
aşağıdaki konuları kapsar:
a) Merkezin
amaçları arasına giren konularda araştırma, inceleme, geliştirme ve
uygulama yapmak ve konuyla ilgili kurum, kuruluş ve kişilerle etkin
iletişim kurarak bu alandaki çalışmaları desteklemek.
b) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak.
c) Merkezin
amaçları arasına giren konularda uluslararası, ulusal ve yerel düzeylerde
danışmanlık hizmetleri vermek; kurslar, çalıştaylar, seminerler,
konferanslar, kongreler ve sempozyumlar düzenlemek; sergi, yarışma ve
benzeri çalışma ve etkinliklerde bulunmak.
ç) 2547 sayılı
Kanun ve buna dayanılarak çıkarılan diğer mevzuat ile Üniversite
yönetmelikleri çerçevesinde kamu ve özel kuruluşlara, sorunları ile ilgili
ücretli veya ücretsiz araştırmalar, incelemeler, laboratuvar deneyleri,
ekspertiz ve benzeri çalışmalar ve danışmanlık ve bilirkişilik hizmeti
vermek, bilimsel rapor vermek, proje ve benzeri teknik çalışmalar yapmak,
belgeler düzenlemek ve vermek.
d) Bilimsel ve
teknik faaliyetlerin yürütülmesi için genel esaslar çerçevesinde her türlü
iç ve dış yazışmaları yapmak, bilimsel ve teknik verileri açıklayan rapor,
bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak.
e) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili dokümantasyon temini için gerekli girişimleri
yapmak.
f) Amaçları
doğrultusunda uluslararası, ulusal, yerel kurum ve kuruluşlarla ortak
projeler geliştirmek, gerçekleştirmek ve bu projelere katkı sağlamak
amacıyla yurt içi ve yurt dışı kaynaklardan maddi destek sağlamak için
çalışmalar yapmak.
g) Kamu ve özel
sektör kuruluşlarında çalışanlara uzmanlık kazandırmak amacıyla eğitim ve
sertifikalı veya sertifikasız öğretim programları düzenlemek.
ğ) Bilimsel ve
teknik faaliyetlerin yürütülmesi amacıyla yurt içi ve yurt dışı
kuruluşlarla işbirliği yaparak rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve
benzeri yayınlar yapmak.
h) Araştırma,
inceleme ve eğitim çalışmalarının gerçekleştirilmesinde yerli ve yabancı
uzmanlardan yararlanmak.
ı) Üniversitede
öğrenim gören her düzeydeki öğrenciyi, Merkezin faaliyet konularında
araştırma yapmaya yöneltmek ve araştırmalarına destek vermek.
i) Amaçlarına
uygun tüm çalışmalarda gerekli olduğu hallerde diğer kurumlar ve araştırma
merkezleriyle işbirliği yapmak.
j) Rektör ve
Üniversite Yönetim Kurulunca verilecek diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından üç yıllık
süreyle Mütevelli Heyetin görüşü alınarak Rektör tarafından
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
kendisine yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu üyelerinden birinin üç yıl
için müdür yardımcısı olarak görevlendirilmesini Rektöre önerir. Müdür
yardımcısı aynı usulle görevden alınabilir. Müdür, görevi başında olmadığı
zaman yardımcısı kendisine vekâlet eder. Müdürün görev süresinin dolması
veya herhangi bir şekilde görevinden ayrılması halinde, müdür yardımcısının
da görevi sona erer.
Müdürün görev,
yetki ve sorumlulukları
MADDE 9 –
(1) Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve bu toplantıların gündemini
hazırlayarak toplantılara başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu
kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak.
c) Merkezin idari
işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu üyeleri arasında görev dağılımını
belirlemek, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak ve yazışmaları yapmak.
ç) Yönetim
Kurulunun hazırladığı yıllık faaliyet raporunu Rektörlüğe sunmak.
d) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla temasa
geçerek, Merkezin faaliyet, konu ve amacına uygun projelerin yürütülmesi ve
bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve mali kaynak sağlanması
için girişimlerde bulunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Merkez müdür yardımcısı ve
Müdürün teklifi üzerine Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıllık süreyle görevlendirilecek üç üye ile beraber
toplam beş üyeden oluşur. Üyelik süresi sona erenler, aynı usulle yeniden
görevlendirilebilirler.
(2) Yönetim
Kurulunun görev süresi üç yıldır. Rektör tarafından görevlendirilen
üyelerden, görev süresi dolmadan önce üyelikten ayrılanların yerine,
Müdürün teklifi üzerine Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından
tekrar Rektör tarafından görevlendirme yapılır. Bu üyeler, yerine
görevlendirildikleri üyenin görev süresi sonuna kadar görev yaparlar.
(3) Yönetim Kurulu
olağan olarak ayda en az bir, gerekli olduğunda da Müdürün çağrısı üzerine
ve çoğunluk sağlanarak toplanır. Kararlar, toplantıya katılanların salt
çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezin
çalışma programını hazırlamak ve yürütmek.
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak.
c) Merkezin
bünyesinde kurulacak bilimsel çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim
elemanlarının seçimini yapmak ve görevlendirilmeleri için Rektörlüğe
sunmak.
ç) Uygulama ve
araştırma projelerini, kurs ve benzeri eğitim önerilerini bilimsel çalışma
kurullarının da katkıları ile değerlendirmek; görevlendirilecek kişi,
kuruluş ve Üniversite birimlerini belirlemek.
d) Danışma Kurulu
üyelerinin seçimini yapmak.
e) Üniversite dışı
ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını
belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
f) Üniversite
birimleri veya öğretim elemanlarınca yürütülecek olan danışmanlık, proje ve
benzeri hizmetlerin bedelini belirlemek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulunda Üniversite içinden ve dışından Merkezin faaliyet
alanlarında çalışan, bu konularda tecrübesi olan ve gerektiğinde bilgisine
başvurulabilecek en az on, en fazla otuz öğretim elemanını ve kişiyi
Yönetim Kurulu görevlendirebilir.
(2) Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Üyelik süresi sona erenler yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, yılda en az bir kere olmak üzere, Müdürün daveti üzerine çoğunluk
aranmadan toplanır.
(4) Müdür, Danışma
Kurulu toplantılarına oy hakkı olmaksızın katılır. Danışma Kurulunun
tavsiyeleri Müdür aracılığıyla Merkezin diğer organlarına iletilir.
Danışma
Kurulunun görevleri ve sorumlulukları
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu, Merkezle ilgili faaliyetleri değerlendirir.
(2) Merkezin
amaçları doğrultusunda çeşitli proje önerilerinde bulunur, bu projelerin
gerçekleştirilmesine yönelik fikirler oluşturur ve ilgili kişi ve
kuruluşlarla ilişkilerin geliştirilmesine yardımcı olur.
(3) Faaliyet
alanlarıyla ilgili alt komisyonlar oluşturabilir ve bu komisyonlarda görev
alacak üyeler önerebilir. Danışma Kurulunun öneri kararları toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Uygulama ve
Araştırma Merkezi birimleri
MADDE 14 –
(1) Merkezde kurulacak çalışma ve uygulama birimleri ve bunların
çalışmalarında görevlendirilecek laboratuvar, atölye ve benzeri alt
birimler, Müdürün önerisi, Merkez Yönetim Kurulunun olumlu görüşü ile
Rektör tarafından yapılır. Merkez Müdürü bu elemanlardan tercihen grup
sorumlularından birinin “Birim Yürütücüsü” olmasını Rektöre önerir. Birim
yöneticileri bağlı olduğu Merkez Müdürüne ve Yönetim Kuruluna karşı,
planlanmış ve onaylanmış birim çalışmalarından dolayı sorumludur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Sertifika
programları
MADDE 15 –
(1) Merkez, sertifika programları açabilir. Sertifika programlarının
yürütülmesine ilişkin usul ve esaslar, Yönetim Kurulunca hazırlanıp
Rektörün onayına sunulur.
Personel
MADDE 16 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün talebi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 17 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato ve Mütevelli Heyet kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gedik Üniversitesi Rektörü yürütür.
|