|
KARABÜK ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE
ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ[1]
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Karabük Üniversitesi (Değişik ibare:RG-18/7/2026-33313) Kadın ve
Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, organlarına, organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Karabük
Üniversitesi (Değişik ibare:RG-18/7/2026-33313) Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
organlarına, organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar ve kısaltmalar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) (Değişik:RG-18/7/2026-33313) Merkez
(KAMER): Karabük Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkez Müdürünü,
c) Rektör: Karabük Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Karabük Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı ve faaliyet alanları
MADDE 5 – (Değişik:RG-18/7/2026-33313)
(1) Merkezin amacı ve faaliyet alanları şunlardır:
a) Ulusal sosyal politikaların ortak hedef ve çalışmalarıyla
uyum içinde kadın, erkek, çocuk, genç ve yaşlı olmak üzere ailenin tüm
unsurlarını kapsayan politikaların geliştirilmesine bilimsel katkı sunmak,
bu doğrultuda projeler planlamak, uygulamak ve geliştirmek.
b) Toplumsal dinamiklerin kadın ve aile üzerindeki etkilerini
bütüncül bir yaklaşımla insan hakları, toplumsal cinsiyet adaleti ve
kuşaklar arası dayanışma ekseninde değerlendiren akademik çalışmalar
yürütmek.
c) Temel insan hakları çerçevesinde aile içi tüm bireylerin
haklarının korunması, yaygınlaştırılması ve geliştirilmesine yönelik
toplumsal farkındalık çalışmaları
yürütmek; kadın ve aile unsurlarının eğitim, sosyal, kültürel, ekonomik ve
siyasal alanlardaki varlığını ve çalışmalarını destekleyici faaliyetlerde
bulunmak.
ç) Kadın ve aileyi ilgilendiren konularda Üniversitenin ilgili
bölüm ve ana bilim dallarının iş birliğiyle yurt içinde ve yurt dışında
bilimsel araştırmalar yapmak, projeler üretmek; ulusal ve uluslararası
düzeyde sertifikalı eğitim programları, kurslar, seminerler, kongreler ve
benzeri etkinlikler düzenlemek, düzenlenen etkinliklere katılım sağlamak.
d) Üniversitede lisans ve lisansüstü düzeyde kadın ve aile
çalışmalarıyla ilgili derslerin açılmasına katkıda bulunmak, kadın ve aile
alanında eğitimler vermek, öğrencilerin ve akademisyenlerin bu alandaki
araştırmalarını desteklemek, gönüllü çalışma grupları oluşturulmasına katkı
sağlamak ve diğer üniversitelerle bu doğrultuda iş birliği yapmak.
e) Kadın meselelerine, aile yapısına ve demografik değişimlere
dair ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel/istatistiksel veriler
toplamak; rapor, kitap ve dergi gibi süreli/süresiz yayınlar yapmak.
f) Aile yapısını güçlendirmek amacıyla; ailenin fiziki,
psikolojik ve sosyal sağlığını koruyucu akademik çalışmalar yapmak, aile
içi iletişimi desteklemek, aile bütünlüğünü sürdürücü eğitim ve danışmanlık
hizmetleri vermek.
g) Küresel süreçlerin, dijitalleşmenin, yapay zekânın ve
medyanın aile, toplumsal roller ve demografik yapı üzerindeki etkilerini
kuramsal ve uygulamalı olarak çalışmak.
ğ) Aile yapısını güçlendirecek sosyal politikaları
destekleyici stratejik eylem planları ve çözüm önerileri geliştirmek; bu
doğrultuda kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler ve sivil toplum
örgütleri ile ortak hedefler doğrultusunda iş birliği yapmak.
h) Kamu kurumları, özel sektör ve her türlü tüzel kişilerden
gelecek talepler doğrultusunda bilimsel incelemeler ve araştırmalar yapmak,
raporlar hazırlamak, kurumsal eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri
Yönetim organları
MADDE 6 – (1) Merkezin Yönetim Organları
şunlardır:
a) Müdür ve müdür yardımcıları.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversitede çalışan kadrolu öğretim üyeleri arasından görevlendirilir.
Müdürün görev süresi üç yıldır. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
Müdür ve müdür yardımcılarının görevleri
MADDE 8 – (1) Merkezi temsil eden Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
b) Merkezin faaliyetlerinin düzenli olarak
yürütülmesini sağlamak, gözetim ve denetimini yapmak,
c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görev
dağılımını yapmak,
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve
toplantı gündemini belirlemek, toplantıları yönetmek,
d) Her öğretim yılı sonunda Merkezin genel durumu
ve işleyişi hakkındaki raporunu, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektöre sunmak,
e) Yönetim Kurulu tarafından kendisine verilen
diğer görevleri yapmak.
(2) Müdürün önerisi ile çalışmalarında yardımcı
olmak üzere Üniversitede görevli öğretim elemanları veya idari personel
arasından en çok iki kişi üç yıl için rektör tarafından müdür yardımcısı
olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür
yardımcılarını değiştirebilir. Müdür yardımcıları, Merkezle ilgili
çalışmalarda Müdüre yardımcı olurlar. Müdür görevi başında bulunmadığı
zamanlarda, müdür yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdürün görevi
sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve üniversite bünyesinde çalışan dört öğretim üyesi olmak
üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri, Müdürün teklifi
üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten üyeler
aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden görevinden
ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında bulunan üyenin yerine
yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) (Değişik:RG-18/7/2026-33313) Yılda en
az üç kez Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında toplanmak,
b) Müdürün her faaliyet yılı sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak,
c) Yürütülecek çalışmalarla ilgili konularda
karar vermek,
ç) Yönetim Kurulunun karar vermesi gereken diğer
işleri sonuçlandırmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleriyle Üniversite Senatosu
ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Karabük Üniversitesi Rektörü yürütür.
|