|
MERSİN
ÜNİVERSİTESİ EGZERSİZ VE SPOR BİLİMLERİ
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin Üniversitesi Egzersiz ve Spor Bilimleri
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Mersin Üniversitesi Egzersiz ve Spor Bilimleri Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Dış paydaş olan
birim: Kamu kurum, vakıf, sivil toplum kuruluşu, yerel yönetim, teknoloji
geliştirme bölgesi, organize sanayi bölgesi, özel yasa ile kurulmuş
teşebbüs, özel kurum ve kuruluşu,
c) İç paydaş olan
birim: Mersin Üniversitesi fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını,
meslek yüksekokullarını, uygulama ve araştırma merkezlerini,
ç) Koordinatör:
Merkez ve/veya birim/çalışma grubu koordinatörünü,
d) KYK: Mersin
Üniversitesi Kalite Yönetim Koordinatörlüğünü,
e) Merkez
(MÜESBAM): Mersin Üniversitesi Egzersiz ve Spor Bilimleri Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
f) Merkez
çalışma/koordinasyon grubu: Merkez içinde kurulan merkez
çalışma/koordinasyon grubunu,
g) Müdür: Merkez
Müdürünü,
ğ) Müdür
Yardımcısı: Merkez Müdür Yardımcısını,
h) Rektör: Mersin
Üniversitesi Rektörünü,
ı) Uygulama ve
Araştırma Merkez Müdürleri Kurulu: Mersin Üniversitesi bünyesinde bulunan
tüm merkez müdürlerinden oluşan kurulu,
i) Üniversite:
Mersin Üniversitesini,
j) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; egzersiz ve spor bilimleri alanında, egzersiz ve spor
psikolojisi, beden eğitimi ve spor pedagojisi, egzersiz ve spor
fizyolojisi, fiziksel aktivite, spor ve sağlık, hareket ve antrenman, spor
biyomekaniği ve motor kontrol, rekreasyon, sporda sosyal alanlar, spor
yönetimi, egzersiz metabolizması ve beslenme ile ilgili ülkemizde
karşılaşılan sorunlara yönelik araştırma yapmak isteyenlere kaynak sağlamak,
her yaş grubunda profesyonel ve amatör sporcuların sportif performans
gelişimlerine yönelik olarak danışmanlık yapmak, her yaş grubunu içine alan
sağlıklı yaşam ve beslenme için aktiviteler düzenlemek ve önermek,
ilkyardım kursları ve cankurtaran kursları açmak, özel gruplar ve
engellilerde sosyal ve sportif rehabilitasyon programları geliştirmek,
uygulamak ve bu amaçlar doğrultusunda ekipman desteği sağlamak, yaralanmış
sporcuların spora dönüş dönemlerinde destek olmak, bölge spor adamları ve
sporcularına sağlık hizmeti sunmak ve sağlık hizmeti sunanlara eğitim
vermek ve ihtiyaç duyulan yerlerde yukarıdaki konularla ilgili danışmanlık
hizmeti vermek, araştırmalar yapmak ve araştırmalara destek sağlamak
yoluyla yeni uygulama modelleri ortaya koymak, araştırma yapmak isteyen
lisans ve lisansüstü öğrencilerine önerileri konusunda uzman öğretim
üyeleriyle tartışacakları ve uygulamaya geçebilecekleri bilimsel araştırma
zeminini hazırlamak, spor ve egzersiz psikolojisi araştırma grubunu ve
diğer alanlarla ilgili bilimsel araştırma gruplarını kurmak,
araştırmalarını sürdürürken ve tamamladıktan sonra çalışabilecekleri
bilimsel ortamı sunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları aşağıda sıralanmaktadır:
a) Üniversite
bünyesinde sporla ilgili branşlarda eğitim gören öğrencilerin uygulama
alanındaki bilgi ve becerilerini artırmalarına yardımcı olmak, egzersiz ve
spor bilimleri alanında araştırmalar yapmak, lisans ve lisansüstü
programlara ve araştırmalara bilimsel kaynak, katkı ve destek sağlamak.
b) Profesyonel ve
amatör sporculara yönelik beslenme, sağlıklı yaşam, antrenman programları
yapmak ve uygulamak, atıcılık ve avcılık, atletizm, badminton, basketbol,
bedensel engelliler, beyzbol, softbol, korumalı futbol ve ragbi, bilardo,
binicilik, bisiklet, bocce, bowling, dart, boks, briç, buz hokeyi, buz
pateni, cimnastik, dağcılık, tırmanma ve trekking, dans, salsa, tango,
pilates, aerobik egzersiz, yamaç paraşütü, eskrim, geleneksel sporlar,
gelişmekte olan sporlar, golf, görme engelliler, halk oyunları, halter,
hentbol, herkes için spor, hokey, işitme engelliler, izcilik, judo, karate,
kano, kayak, kızak, kürek, masa tenisi, modern pentatlon, motosiklet,
okçuluk, okul sporları, oryantiring, otomobil sporları, özel sporcular,
satranç, sualtı sporları, sutopu, tenis, triatlon, üniversite sporları,
voleybol, vücut geliştirme, fitness, yelken, yüzme vb. tüm spor branşlar
ile ilgili federasyonlarla işbirliği yapmak, bu branşlarla ilgili yaz-kış
spor okulları, sertifika programları, akreditasyon, kurslar vb. açmak, bu
branşlarla ilgili olarak spor bölümü öğrencilerine staj imkanı sağlamak,
çocuk, genç ve yetişkinlere spor eğitimi vermek.
c) Özel gruplar ve
engellilerde, sosyal ve sportif rehabilitasyon programları geliştirmek, bu
amaçlar doğrultusunda ekipman ve malzeme desteği sağlamak. Aletler ve
malzemeler almak, engelli ve özel grupları çalıştırmak, bu kişilerin
ulaşımlarını sağlamak için yürürlükteki mevzuat hükümleri dikkate alınarak
araç ve araçlar satın almak ve kiralamak, spor tesislerini engellilerinde
kullanabileceği şekilde tasarlamak, bu kişilerin ulaşım araçlarının
planlama çalışmalarını yapmak.
ç) Üniversite
Yönetim Kurulunca verilen diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en
fazla üç öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdür
istediğinde müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün görevi
başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet
eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla olması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü süresi bitiminden önce görevden
alabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Her yılın Ocak
ayının ikinci haftasının son iş günü yıllık çalışma program taslağını
hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak,
c) Her yılın
Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği
üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren on beş gün içerisinde Merkezin
genel durumu ve işleyişi hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve
Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlük onayına sunmak,
ç) Gerekli
durumlarda Danışma Kurulunun, koordinasyon/çalışma gruplarının
oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla
Rektörlük onayına sunmak,
d) Gerekli
durumlarda koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu
bir şekilde yürütülebilmesi için bir Koordinatör görevlendirmek,
e) Yönetim ve
Danışma Kurullarının periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde
yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları
toplantıya çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile
çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları
doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
f) Merkeze bağlı
birimlerin veya koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin
düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak,
g) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin
amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak,
ğ) Merkezin
faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm
etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek
personeli görevlendirmek,
h) Gerekli
durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin
görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride
bulunmak,
ı) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü
uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim
Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak,
i) Merkezin ödenek
ve akademik, sanatçı, idari ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını
gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe bildirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ile birlikte Üniversite öğretim elemanlarından
Rektör tarafından görevlendirilecek beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Müdürün
görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu
üyelerinin de görevleri sona erer. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin
yerine, yine aynı yöntemle yenisi görevlendirilir. Görevi sona eren üye
tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, yılda en az bir kez ve/veya
gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında toplanır.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılanların salt
çoğunluğu ile karar alır. Kararlar, açık oylama ve oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda
eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün kararı belirleyicidir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak ve kararlar almak,
b) Müdür
tarafından her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son iş günü hazırlanan
yıllık çalışma program taslağını değerlendirerek karara bağlamak,
c) Müdür
tarafından her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya
da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren on beş gün
içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık
çalışma raporunu karara bağlamak,
ç) Gerekli
durumlarda Müdür tarafından önerilen Danışma Kurulunun,
koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasını karara bağlamak,
d) Bir
koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden
oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını karara bağlamak,
e) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin
amaçları doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak,
f) Gerekli
durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin
görevlendirilmesini karara bağlamak,
g) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü
uzmanların ve stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile ilgili alanlarda bilgi ve
deneyime sahip Üniversite öğretim elemanları veya istekleri halinde
Merkezin çalışma alanlarına katkıda bulunabilecek kamu ve özel kurum ve
kuruluşlardaki kişiler arasından, Yönetim Kurulunca belirlenecek en fazla
sekiz kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Danışma
Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısıyla toplanır. Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede bulunur ve istişarî
nitelikte görüş bildirir.
Koordinasyon/çalışma
grupları
MADDE 13 –
(1) Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet
dalı için, işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi
ve Yönetim Kurulu kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak olan koordinasyon
ve/veya çalışma grupları oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun
görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar
olacağı Yönetim Kurulu tarafından belirlenir ve Uygulama ve Araştırma
Merkez Müdürleri Kurulu onayı ile kesinleşir.
Koordinatör
MADDE 14 – (1)
Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, koordinasyon ve/veya çalışma
gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için Müdür
tarafından görevlendirilen kişidir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ve Senato
kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür.
|