|
AKDENİZ
ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ VE MESLEK
HASTALIKLARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Akdeniz Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği ve
Meslek Hastalıkları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Akdeniz Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği ve Meslek
Hastalıkları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(AKİSAM): Akdeniz Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği ve Meslek
Hastalıkları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Akdeniz
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Akdeniz Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) 6331 sayılı İş
Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 18/1/2013 tarihli ve 28532 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik
kapsamında gerekli çalışmaları yapmak ve danışmanlık hizmeti vermek.
b) Üniversitenin
farklı bölüm, anabilim dalı ya da disiplinleri gibi akademik birimlerinin
işbirliği yurt içi ve yurt dışında iş sağlığı ve güvenliği ve meslek
hastalıkları ile ilgili her alanda eğitim, bilimsel araştırma, klinik
uygulama ve halk sağlığı çalışmaları yapmak ve danışmanlık hizmeti vermek.
c) Üniversite
içinde farklı bölüm, anabilim dalı ya da disiplinlerin, çalışanların
sağlığı ile ilgili öncelikler ve ihtiyaçlar doğrultusunda, işbirliği ve
koordinasyon içerisinde çalışmalarını sağlamak.
ç) Üniversite
içinde ve dışında yer alan çalışma yaşamı ile ilgili tarafların katılımıyla
iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları ile ilgili alanlarda
bilimsel araştırma ve uygulamalar yapmak, iş sağlığı ve güvenliği ve meslek
hastalıkları konusunda danışmanlık hizmeti vermek, hizmet üretmek ve proje
yürütücülüğü yapmak.
d) Lisans ve
lisansüstü iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları eğitiminde
mezuniyet öncesi ve sonrası öğrencilere ve araştırmacılara uygulama
alanları oluşturmak.
e) Yerel, ulusal
ve uluslararası düzeylerde iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları
alanının akademik gelişimine katkıda bulunacak etkinlikleri planlamak ve
uygulamak.
f) Çalışma
yaşamına ilişkin yerel, ulusal ve uluslararası politika ve eylem
programları oluşturulmasına katkı sağlamak.
g) Çalışma
yaşamına ilişkin yasal düzenlemelerin oluşturulmasına akademik katkı ve
destek sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve
yurt dışında, iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları ile ilgili her
konuda bilimsel araştırma uygulama ve inceleme yapmak, klinik uygulama ve
halk sağlığı çalışmalarında bulunmak, yapılmakta olan bu gibi çalışmalara
katılmak ve desteklemek.
b) İş sağlığı ve
güvenliği ve meslek hastalıkları ve halk sağlığı konusunda ulusal ve
uluslararası düzeyde kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri
bilimsel etkinlikler düzenlemek.
c) Faaliyet alanı
kapsamında üniversitelerde lisans ve lisansüstü, tıpta uzmanlık ve tıpta
yan dal uzmanlığı düzeylerinde sürdürülen iş sağlığı ve güvenliği ve meslek
hastalıkları ile ilgili eğitim çalışmalarını desteklemek, bu eğitim
programlarına yönelik uygulama ve araştırma olanakları sağlamak.
ç) Amaçları
doğrultusunda basılı ve görsel yayınlar yapmak, iş sağlığı ve güvenliği ve
meslek hastalıkları konusunda gelişme ve yayınların izlenebilmesi amacıyla
kitaplık ve arşiv oluşturmak.
d) İlgili kamu
kurum ve kuruluşları ile işçi ve işveren kuruluşları, diğer üniversiteler,
iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları alanında faaliyet gösteren
kurum ve kuruluşlarla, sosyal taraf temsilcileri ile işbirliği kurmak,
çalışmalar sürdürmek, çalışmalarına katkıda bulunmak.
e) İş sağlığı ve
güvenliği ve meslek hastalıkları konularında çalışma yürüten ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla ve bu alanda çalışan profesyonellerle iletişim
ağı kurmak.
f) İş sağlığı ve
güvenliği ve meslek hastalıkları konularında işçi, işveren ve
temsilcilerinin, çalışanların eğitimi yanı sıra bu alanda çalışan
profesyonellere yönelik eğitim programları yapmak.
g) Üniversite
sanayi işbirliği çalışmalarına katkıda bulunmak, farklı kurum, kuruluş ve
işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları alanındaki
hizmet sunumu, inceleme, araştırma, proje, danışmanlık taleplerini
karşılamak, bu konularda faaliyet sürdüren Üniversite birimleri arasında
koordinasyon ve organizasyon çalışmalarını sürdürmek.
ğ) İş sağlığı ve
güvenliği ve meslek hastalıkları konusunda kamuoyu oluşmasına ve
bilinçlenmesine katkıda bulunmak.
h) Çalışanların
sağlık ve güvenliklerinin korunmasına katkıda bulunmak.
ı) Üniversite
bünyesinde ya da bağlı birimlerinde halen faaliyet gösteren ya da yeni
oluşturulacak olan; ilgili mevzuat kapsamında iş sağlığı ve güvenliği ve
meslek hastalıkları konularında hizmet sunumu yapacak birimlerin oluşturulmasına,
sürdürülmesine ve koordinasyonuna katkıda bulunmak. Bu birimlerin yürüttüğü
hizmetlerin denetim, işbirliği ve koordinasyonunu sağlamak. Bu birimlerde
yürütülecek hizmetlerin etkin şekilde yürütülmesi için Rektöre veya ilgili
Rektör yardımcısına danışmanlık yapmak. Gerektiğinde iş sağlığı güvenliği
birimlerinin veya ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kurulmasını Rektöre
önermek, onay aldıktan sonra kuruluşu planlamak, birim kurmak ve birimin
işleyişini düzenleyerek işveren adına yürütmek.
i) İş sağlığı ve
güvenliği ve meslek hastalıkları alanında proje ve araştırma önerileri
geliştirmek, uygulamak ve yayınlamak; bu amaçla Üniversite birimleri
arasında ve diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde bulunmak.
j) Ülkenin iş
sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları alanında istihdam edilecek
eleman ihtiyacını karşılamak üzere; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının
sertifikalandıracağı iş güvenliği uzmanlığı kursları, işyeri hekimliği
kursları ve diğer sağlık personeli eğitimini sağlamak üzere kurslar açmak,
bu amaçla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının onayladığı eğitim kurumu
ruhsatı bulunan eğitim kurumu kurmak.
k) Çalışma
alanlarına uygun laboratuvar kurmak, araştırma ve uygulama birimleri için
gerekli taşınır ve taşınmaz malları edinmek.
l) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetleri planlamak ve uygulamak.
m) Merkezin
kuruluş amacına ve 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer
çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Yönetim Kurulunun kendi içinden belirlediği, Merkezin ilgi alanı olan
iş sağlığı, iş güvenliği, iş hukuku, meslek hastalıkları, halk sağlığı
konularında bilimsel çalışmalar yürütmüş, doçent veya profesör unvanlı
öğretim üyeleri arasından bir kişi, Rektör tarafından üç yıl için Müdür
olarak görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdüre
yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdür yetkilerinden bazılarını müdür yardımcılarına
devredebilir. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür
yardımcılarından birisi kendisine vekâlet eder. Altı ayı geçen vekâletlerde
yeni Müdür görevlendirilir. Müdür gerektiğinde müdür yardımcılarının
değiştirilmesini Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sonlandığında
yardımcılarının görevi de sonlanmış sayılır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır;
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek,
b) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak,
c) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını ve yürütülmesini sağlamak,
ç) İş sağlığı ve
güvenliği ve meslek hastalıkları konularında hizmet sunumu yapacak birimler
ve konu ile ilgili diğer çalışma grupları ve laboratuvar, araştırma ve
uygulama birimlerinin etkinliklerini yürütmek, düzenlemek, denetlemek ve
yılsonu etkinlik raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra
Rektöre sunmak,
d) Yönetim
Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Rektör tarafından görevlendirilen toplam yedi üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri aşağıdaki şekilde oluşturulur:
a) Üç üye;
Merkezin çalışma alanı ile ilgili akademik etkinlik yürütmüş, iş ve meslek
hastalıkları alanında üçlü protokolle tıpta yan dal uzmanlığı verme
yetkisine sahip anabilim dallarının 26/4/2014 tarihli ve 28983 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi
Yönetmeliğine göre eğitici niteliği olan öğretim üyeleri arasından birer
adet olmak üzere seçilir.
b) Bir üye; Tıp
fakültesi halk sağlığı anabilim dalı-iş ve meslek hastalıkları bilim
dalından veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen
işyeri hekimliği sertifikası ve işyeri hekimliği sertifika programı
eğiticisi belgelerinin her ikisine birden sahip olan öğretim üyelerinden
seçilir.
c) Üç üye ise;
Üniversite akademik birimlerinde olup Merkezin çalışma alanı ile ilgili
akademik etkinlik yürütmüş, iş sağlığı ve güvenliği alanında bilim
uzmanlığı olan veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından
düzenlenen iş güvenliği uzmanlığı sertifikası ve iş güvenliği uzmanlığı
sertifika programı eğiticisi belgelerinin her ikisine birden sahip olan
öğretim elemanları arasından seçilir.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu üyelerinden biri herhangi bir nedenle
görevinden ayrılır ya da görevi sürdüremeyecek olursa, yeni bir üye kalan
süreyi tamamlamak üzere, aynı usulle Rektör tarafından görevlendirir.
(3) Yönetim Kurulu;
Müdürün başkanlığında, yılda dört kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü
olarak Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt çoğunluk ile toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Müdür
yardımcıları eğer kendileri de Yönetim Kurulu üyesi değillerse Yönetim
Kurulu toplantılarına oy hakkı bulunmaksızın katılırlar ve toplantıların
salt çoğunluk hesabında müdür yardımcıları dikkate alınmaz.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır;
a) Kuruluş amaçları
ve bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar doğrultusunda Merkezin yönetimi ve
çalışmaları ile ilgili kararları almak,
b) Danışma
Kurulunun önerilerini göz önüne alarak, Merkezin yıllık etkinlik programını
çalışma planını ve programını hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak,
c) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onay için Rektöre sunmak,
ç) Merkezin
yürüteceği işlerde geçici ya da sürekli çalışma grupları, laboratuvar,
araştırma ve uygulama birimleri kurmak, buralarda görevlendirilecek
personelin niteliklerini belirlemek ve görevlendirilmelerini sağlamak için
Rektörün onayına sunmak,
d) Merkezce
yürütülecek ya da desteklenecek araştırmalar, uygulamalar ve her türlü
çalışmalar için karar almak,
e) Araştırmacı ya
da uygulayıcı elemanların araştırma ve yayın konularında yapacakları
çalışmalar için destek taleplerini karara bağlamak,
f) Merkezin idari
ve teknik personel ihtiyaçları ile ilgili önerilerini karara bağlamak,
g) Yönetim Kurulu
üyelerinin ve/veya Danışma Kurulunun getireceği diğer konuları görüşüp
karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin etkinlikleri ile ilgili ulusal ya da
uluslararası alanda, çalışma yaşamının çok taraflı yapısı gözetilerek,
çalışma yaşamı, çalışanların sağlığı ve güvenliği konularında çalışmalar
yapan kişi ya da kurum ve kuruluş temsilcileri arasından Yönetim Kurulunun
önerdiği adaylar arasından seçilen on bir kişiden oluşur. Danışma Kurulunun
Üniversite bünyesinde çalışan üyeleri Rektör tarafından, Üniversite
dışındaki üyeleri ise istekleri halinde Rektörün daveti/talebi üzerine ve
ilgili kurum yetkilisinin onayı ile üç yıl için görevlendirilirler.
(2) Danışma Kurulu
ilk toplantısını oluşturulmasını izleyen iki ay içinde yapar. Sonraki
toplantıları ise yılda bir kez olağan olarak yapılır, gerek görüldüğünde
ise olağanüstü yapılabilir. Yönetim Kurulu üyeleri Danışma Kurulu
toplantılarına oy hakkı bulunmaksızın katılabilirler. Danışma Kurulu
toplantılarında karara bağlanan öneriler tutanağa geçirilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu, Merkezin çalışmalarını değerlendirir ve çalışma yaşamının
öncelikleri doğrultusunda Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur. Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapar ve istişarî
nitelikte görüş ve önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14 – (1)
Merkezin farklı etkinliklerini yürütmek için Yönetim Kurulu kararı ile
gerektiğinde çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma gruplarının başkan
ve üyeleri ile çalışma süreleri Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu onayı ile
belirlenir. Müdür çalışma gruplarının etkinliklerini Yönetim Kurulu adına
izler ve denetler.
Laboratuvar,
araştırma ve uygulama birimleri
MADDE 15 – (1)
Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik
alanlarına uygun biçimde, laboratuvar, araştırma ve uygulama birimleri
oluşturulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdürüne kısmen
ya da tümüyle devredebilir.
Yürürlük
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Akdeniz Üniversitesi Rektörü yürütür.
|