|
GEDİK
ÜNİVERSİTESİ İNSAN HAKLARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Gedik Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan
İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, organlarına ve yönetimine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Gedik Üniversitesi İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkez Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Gedik
Üniversitesi İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Gedik
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Gedik Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; insan haklarına disiplinlerarası bir yaklaşımla, ulusal
ve uluslararası hukuk ekseninde insan haklarının tanınması, korunması,
uygulanması ve geliştirilmesi için bilimsel yöntemler kullanılarak
araştırma ve uygulamaların gerçekleştirilmesidir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetleri yürütür:
a) Ulusal ve
uluslararası nitelikte insan hakları konusunda eğitimler vermek,
b) Ulusal ve
uluslararası konferans, seminer, panel ve sertifika programlarını Türkiye
Cumhuriyeti Devleti yasalarına ve ilkelerine uygun olan uluslararası
kuruluşlar ile birlikte organize etmek, işbirliği yapmak ve/veya bu tür
faaliyetlere katılarak katkıda bulunmak, bu tür faaliyetlere öğrencilerin
katılmasını sağlamak, insan hakları ile ilgili faaliyet gösteren
uluslararası kuruluşların ziyaret edilmesine ilişkin programlar düzenlemek,
c) İnsan hakları
ile ilgili uluslararası uygulamalara ilişkin kütüphane, arşiv ve her türlü
belgenin sağlanmasına çalışmak ve bilgisayar ortamında belgelere
ulaşılmasını sağlamak,
ç) Ulusal ve
uluslararası yayınların takip edilmesini mümkün kılmak, bunun için her
türlü organizasyonu düzenlemek, yerli ve yabancı yayınlar yapmak, dergi
çıkartmak, danışmanlık ve mütalaa vermek,
d) Halkın
bilgilenmesi için günlük eğitim programları yapmak, amacı ile ilgili her
türlü faaliyette bulunmak ve İnsan Hakları Merkezleri ile birlikte
faaliyetlerde bulunmak,
e) 2547 sayılı
Kanun ve buna dayanılarak çıkarılan diğer mevzuat ile Gedik Üniversitesi
yönetmelikleri çerçevesinde kamu kuruluşlarına ve özel kuruluşlara ücretli
veya ücretsiz danışmanlık ve bilirkişilik hizmeti vermek,
f) Araştırma,
inceleme ve eğitim çalışmalarının gerçekleştirilmesinde yerli ve yabancı
uzmanlardan yararlanmak,
g) Üniversitede
öğrenim gören her düzeydeki öğrenciyi, Merkezin faaliyet konularında
araştırma yapmaya yöneltmek ve araştırmalarına destek vermek,
ğ) Amaçlarına
uygun tüm çalışmalarında gerekli olduğu hallerde diğer kurumlar ve
araştırma merkezleriyle işbirliği yapmak,
h) Yetkili
kurullarca verilecek diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkez aşağıdaki organlardan oluşur:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite içinden veya dışından insan hakları konusunda
deneyimli uzmanlar arasından üç yıllık süreyle Mütevelli Heyetin görüşü
alınarak Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
kendisine yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu üyelerinden birisinin üç yıl
için Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilmesini Rektöre önerir. Müdür
Yardımcısı aynı usulle görevden alınabilir. Müdür, görevi başında olmadığı
zaman yardımcısı kendisine vekâlet eder. Müdürün görev süresinin dolması
veya herhangi bir şekilde görevinden ayrılması halinde, Müdür Yardımcısının
da görevi sona erer.
Müdürün görev,
yetki ve sorumlulukları
MADDE 9 –
(1) Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve bu toplantıların gündemini
hazırlayarak toplantılara başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu
kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak.
c) Merkezin idari
işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu üyeleri arasında görev dağılımını
belirlemek, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak ve yazışmaları yapmak.
ç) Yönetim
Kurulunun hazırladığı yıllık faaliyet raporunu Rektörlüğe sunmak,
Rektörlükçe talep edildiği zaman gerekli bilgi akışını sağlamak.
d) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla temasa
geçerek, Merkezin faaliyet konu ve amacına uygun projelerin yürütülmesi ve
bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve mali kaynak sağlanması
için girişimlerde bulunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcısı ve Müdürün teklifi
üzerine Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından Rektörce üç
yıllık süreyle görevlendirilecek üç üye ile beraber toplam beş üyeden
oluşur. Üyelik süresi sona erenler, aynı usulle yeniden
görevlendirilebilirler.
(2) Yönetim
Kurulunun görev süresi üç yıldır. Rektör tarafından görevlendirilen
üyelerden, görev süresi dolmadan önce üyelikten ayrılanların yerine, Müdürün
teklifi üzerine Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından tekrar
Rektörce görevlendirme yapılır. Bu üyeler, yerine görevlendirildikleri
üyenin görev süresi sonuna kadar görev yaparlar.
(3) Yönetim Kurulu
olağan olarak ayda en az bir, gerekli olduğunda da Müdürün çağrısı üzerine
ve en az salt çoğunlukla toplanır ve katılanların oy çokluğu ile karar
alır.
Yönetim
Kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezin çalışma
programını hazırlamak ve yürütmek,
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak,
c) Merkezin
bünyesinde kurulacak bilimsel çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim
elemanlarının seçimini yapmak ve görevlendirilmeleri için Rektörlüğe
sunmak,
ç) Uygulama ve
araştırma projelerini, kurs ve benzeri eğitim önerilerini bilimsel çalışma
kurullarının da katkıları ile değerlendirmek; görevlendirilecek kişi,
kuruluş ve Üniversite birimlerini belirlemek,
d) Danışma Kurulu
üyelerinin seçimini yapmak,
e) Üniversite dışı
ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını
belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak,
f) Üniversite
birimleri veya öğretim elemanlarınca yürütülecek olan danışmanlık, proje ve
benzeri hizmetlerin bedelini belirlemek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulu; Üniversite içinden ve dışından Merkezin faaliyet
alanlarında çalışan, bu konularda tecrübesi olan ve gerektiğinde bilgisine
başvurulabilecek en az on en fazla on iki öğretim elemanını veya kişiyi
Danışma Kurulunda görevlendirebilir.
(2) Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Üyelik süresi sona erenler yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, yılda en az bir kere olmak üzere, Müdürün daveti üzerine çoğunluk
aranmadan toplanır.
(4) Müdür, Danışma
Kurulu toplantılarına oy hakkı olmaksızın katılır. Danışma Kurulunun
tavsiyeleri Müdür aracılığıyla Merkezin diğer organlarına iletilir.
Danışma
Kurulunun görevleri ve sorumlulukları
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu, Merkezle ilgili faaliyetleri değerlendirir, Merkezin
amaçları doğrultusunda çeşitli proje önerilerinde bulunur, bu projelerin
gerçekleştirilmesine yönelik fikirler oluşturur ve ilgili kişi ve
kuruluşlarla ilişkilerin geliştirilmesine yardımcı olur. Faaliyet
alanlarıyla ilgili alt komisyonlar oluşturabilir ve bu komisyonlarda görev
alacak üyeler önerebilir. Danışma Kurulunun öneri kararları toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Sertifika
programları
MADDE 14 –
(1) Merkez, sertifika programları açabilir. Sertifika programlarının
yürütülmesine ilişkin usul ve esaslar, Yönetim Kurulunca hazırlanıp
Rektörün onayına sunulur.
Personel
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün talebi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektörce
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 16 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato ve Mütevelli Heyeti kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gedik Üniversitesi Rektörü yürütür.
|